
中国平安
客户经理-医疗西北(合肥)
客户经理-医疗西北(合肥)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
合肥市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
医疗行业
客户关系维护
市场开拓
融资租赁
金融知识
销售
项目管理
风险意识
AI 估算 · 10k–15k
薪资范围明确,属于行业中等偏上水平,结合合肥市场及岗位要求,具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责医疗西北区域的市场开拓和客户关系维护,通过融资租赁等金融产品满足客户需求,确保业务目标达成
适合有销售经验、善于沟通、希望在金融领域长期发展的人士
最低要求
本科以上学历,有1-3年相关工作经验
融资租赁或银行业务岗位从业经验优先,优秀的应届硕士毕业生亦考虑
了解具体业务领域的市场现状、发展趋势等
良好的行业认知能力和金融知识
良好的市场行为能力和客户开拓能力
良好的信息收集能力及问题分析能力,有较强的项目管理、推动和组织能力
具备一定的财务知识基础,风险意识强
责任心强,诚实守信、自我管理能力强
工作职责
推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标
完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求
在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作
对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为大型综合金融集团,平台稳定,品牌影响力强
- 医疗金融领域符合老龄化趋势,行业前景广阔
- 合肥生活成本相对较低,适合长期发展
- 明确的薪资范围,收入预期稳定
- 需不断学习金融产品知识,保持专业度
缺点 / 挑战
- 销售岗位面临业绩压力,需要较强的抗压能力
- 可能频繁出差,对工作生活平衡有一定挑战
- 适合有销售经验、善于客户关系维护、希望在金融领域长期发展,且能接受业绩压力的求职者
角色解读
- 可向高级客户经理或区域经理发展,负责更大区域或团队
- 可转向风险管理、产品设计等中后台岗位,拓宽职业路径
- 在平安体系内,通过内部培训和学习,向综合金融专家方向发展
- 负责医疗西北区域的市场开拓,推动融资租赁等金融产品的销售
- 维护现有客户关系,提供多样化的产品组合满足客户需求
- 深入研究市场,发现新的业务机会并完成项目操作
- 对区域存量资产安全负责,配合客服和资产人员做好客户关系维护
- 客户开拓和关系维护能力,能够独立完成销售目标
- 扎实的金融和财务知识基础,能够为客户提供专业方案
- 项目管理和组织能力,能够推动项目顺利落地
- 市场分析和信息收集能力,及时把握行业动态
申请策略
- 准备一段具体的客户开拓经历,用STAR法则清晰描述
- 面试前了解平安医疗板块的业务模式和产品特点
- 突出过往销售业绩和客户开拓的成功案例
- 强调金融或医疗行业的相关经验,尤其是融资租赁或银行业务背景
- 展示项目管理、沟通协调和风险控制能力
- 提及对合肥及西北市场的了解或当地客户资源
- 系统学习融资租赁和银行信贷基础知识,提升专业度
- 了解医疗行业政策趋势,便于与客户深入沟通
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为类问题
- 强调以客户为中心的服务理念,突出解决问题和创造价值
- 展示学习能力和行业认知,表示愿意持续提升
- 你如何开拓新客户?请分享一个具体案例
- 描述一次你成功维护客户关系的经历
- 你对融资租赁的理解?它与传统银行贷款有何不同?
- 如何看待销售业绩压力?你会如何应对?
- 你了解医疗行业吗?谈谈你对当前医疗金融市场的看法
职位点评
63
综合评分
大型金融平台,薪资明确有竞争力,但发展路径和WLB不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重薪资和平台稳定性的求职者,对工作生活平衡和使命感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展60
工作生活55
使命价值50
薪资福利
75中等
该职位提供了明确的薪资范围(10001-15000元/月),在合肥市场具有竞争力,但JD未提及福利,整体补偿性较好。
薪资信号市场水准 (10K-15K/月)
成长发展
60中等
职位要求较强的个人能力和经验,但JD未明确提及培训或晋升路径,发展性动机满足程度一般。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未提及工作模式、加班情况或办公地点类型,但销售岗位通常需要出差,生活节奏可能不可控。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
医疗金融行业具有一定社会价值,但岗位以销售为导向,使命感和创新性不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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