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风险经理岗

风险经理岗

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
法律
审计
沟通协调
分析能力
风险监测
信贷审批
经济金融
贷后管理

AI 估算 · 15k–25k

中层风险管理岗,金融行业稳定性高,厦门地区薪资水平中等偏上,综合经验要求合理估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责对公授信业务全流程风险管理,包括贷前核查、放款条件落实、贷后监督、风险分类预警等,需3年以上信贷相关经验,适合追求稳定金融平台和专业积累的求职者

最低要求

本科及以上学历,经济、金融专业优先

三年以上公司信贷、审计、法律等业务相关的从业经验,熟悉公司业务,熟悉国家经济金融政策、会计、财务制度等知识
工作主动,责任心强,具备较强学习能力、分析能力、沟通协调能力及文字写作能力
具备良好的个人品质,无违规违纪及其他不良行为

工作职责

负责分行对公授信业务的贷前核查/检查

指导经营单位放款前有效落实审批条件,必要时履行放款前风险核查/检查工作,以及面签、核保工作等
监督分行的对公授信贷后管理工作,包括授信风险日常和定期监测、重点和组合监测工作
负责分行对公授信业务的风险分类动态调整,风险持续跟踪
对出现风险预警信号的授信、问题授信以及影响授信安全的重大事件,进行及时监督管理
根据监管和总分行要求开展各类风险排查工作,对风险事件、行业趋势、业务流程、金融政策等提出风险提示和管理建议

AI 洞察

优缺点分析

  • 大型金融平台,工作稳定性高,福利体系完善
  • 接触核心信贷业务,积累专业风险管理经验,职业护城河深
  • 内部培训与晋升体系较成熟,长期发展有保障
  • 厦门城市宜居,生活成本相对一线城市较低
  • 岗位责任重大,对风险判断的准确性要求高,压力较大
  • 工作内容偏流程化,创新空间有限,长期可能感到重复
  • 需处理复杂的不良资产和风险事件,对沟通协调能力要求高
  • 适合有3年以上信贷经验、注重稳定和专业积累、偏好金融机构内控管理的求职者

角色解读

  • 在平安集团内部可向高级风险经理、风险总监晋升,或转岗至其他金融机构风控部门
  • 积累信贷风控经验后,可涉足金融科技风控、合规管理等领域
  • 通过考取FRM、CPA等证书,拓宽职业发展空间
  • 负责对公授信业务的贷前核查与检查,确保授信风险可控
  • 指导放款前条件的落实,必要时参与面签、核保工作,降低操作风险
  • 监督贷后管理,定期监测风险信号,及时发现问题并处理
  • 开展风险分类、动态调整及风险排查,提出风险提示和管理建议
  • 熟悉公司信贷、审计、法律等专业知识,掌握国家经济金融政策
  • 具备较强的分析、沟通协调和文字写作能力,能独立撰写风险报告
  • 工作主动、责任心强,能承受压力并推动跨部门协作
  • 了解会计、财务制度,具备风险识别和量化分析能力

申请策略

  • 关注平安集团风险管理文化和内部晋升机制,在面试中体现认同感
  • 提前准备2-3个真实风险案例,用STAR法则清晰讲述
  • 突出信贷审批、贷后管理项目经验,用具体数据展示风险识别成果
  • 强调风险化解案例,如成功识别并避免不良贷款的经历
  • 展示沟通协调和文书撰写能力,附上相关报告样本
  • 注明持有FRM、CPA等证书,或经济金融专业背景
  • 学习最新监管政策,如巴塞尔协议Ⅲ,了解宏观审慎框架
  • 提升数据分析能力,掌握SQL、Excel高级功能,便于风险量化

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 从政策、行业、财务、客户多维分析,展现系统性思维
  • 强调沟通协调和执行力,用案例证明推动能力
  • 如何评估一笔对公授信的主要风险点?
  • 请描述一次成功识别并化解风险的经历
  • 贷后管理的关键监测指标有哪些?如何设置预警阈值?
  • 当前经济政策对信贷风险有何影响?你如何应对?
  • 当经营单位不配合审批条件落实时,你如何推动?

匹配度报告

64
综合匹配度

大型金融平台,稳定但创新有限,薪资未明确,现场办公。

适合人群
最适合追求稳定平台和专业积累的求职者,对薪资和福利有中等期待,不太在意创新和社会意义。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值55

薪资福利匹配

75中等

平安集团平台大,福利体系完善,但薪资未公开,需面试确认,总体补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

职位能积累专业风险管理经验,但JD未明确培训晋升路径,技术含量一般,发展性动机满足程度一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,工作地点未明确,无WLB相关信息,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

金融行业稳定但社会影响力一般,创新程度保守,意义感动机满足程度较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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