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中国平安
乐山分行个贷团队长(自营)
立即应聘

乐山分行个贷团队长(自营)

发布于 大约 21 小时前

基层主管/组长

乐山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
客户关系
绩效管理
风险控制
业务培训
资源拓展
个贷业务
商圈市场

AI 估算 · 10k–20k

个贷团队长岗位,乐山地区市场平均薪资结合平安平台,预计月薪在1-2万之间,含年终奖约14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理个贷团队,带领团队成员拓展商圈市场、维护客户关系,完成个人及团队业务指标

同时承担业务初审和团队建设职责,确保团队稳健发展并合规运营
适合有银行零售信贷经验、具备领导力和市场开拓能力的人才

最低要求

本科及以上学历

在银行从事零售信贷、普惠金融、公司金融等正编岗位工作经验3年及以上,有管理经验者优先
品行端正,无监管部门、政府部门不良行为记录,征信无不良、无经商办企业,非黑名单人员(公安、行业、银行等黑名单)
具备领导力、辅导带教能力、结果导向及抗压能力,优秀的团队协作能力和市场开拓能力,较强的风险识别能力与解决问题能力
具备行业洞察和系统思维,能够明确工作重点并匹配资源,制定清晰、完整的工作计划

工作职责

绩效管理:负责管理团队,制定业务计划,通过督促与指导,完成团队及个人业务指标

资源转化:带领团队拓展商圈市场,维护客户关系,聚焦行业资源,快速触达中小微企业主、个体工商户等目标客群
业务初审:审核个贷经理上报资料的完整性和真实性,提出初审意见
团队建设与管理:寻找、吸引优秀人才,并通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升个贷经理产能和服务水平,保持团队业务稳健发展
合法合规:建立团队内部有效的内控、监督方法,并有效执行

AI 洞察

优缺点分析

  • 背靠中国平安,平台大、资源丰富,职业稳定性高
  • 管理岗位能快速锻炼领导力和综合管理能力,为未来晋升打下基础
  • 业务拓展过程中积累的客户资源和行业洞察,对个人成长价值高
  • 平安提供系统化培训体系,有助于持续提升专业能力
  • 业务指标压力较大,需要较强的抗压能力和结果导向思维
  • 需同时管理团队与拓展业务,对时间管理和多任务处理要求高
  • 乐山属于三线城市,市场容量有限,完成高增长目标可能面临挑战
  • 适合有银行零售信贷经验、渴望向管理岗位转型、且具备较强抗压和市场开拓能力的求职者

角色解读

  • 在平安体系内,可晋升为分行零售贷款部负责人或更高管理岗位,负责更大区域业务
  • 积累管理经验和行业资源后,可向区域总经理或银行高层管理方向发展
  • 也可转向综合金融领域,依托平安集团多元业务拓展职业生涯宽度
  • 带领个贷团队制定并执行业务计划,推动团队完成个人及整体业绩指标
  • 拓展商圈市场,挖掘中小微企业和个体工商户客户,维护客户关系并转化资源
  • 负责团队成员的招聘、培训及绩效辅导,提升团队整体业务能力和服务水平
  • 审核个贷业务资料的完整性和真实性,把控风险,确保业务合规
  • 扎实的银行零售信贷或普惠金融业务经验,熟悉个贷全流程
  • 优秀的领导力和团队管理能力,能有效激励并辅导下属
  • 出色的市场开拓和客户关系维护能力,能快速触达目标客群
  • 较强的风险识别和内控意识,确保业务合规运作

申请策略

  • 关注平安乐山分行的业务重点和当地市场特点,在面试中展现本地化思考
  • 提前准备一个详细的团队业务增长计划,体现系统性思维
  • 突出银行零售信贷或普惠金融的3年以上工作经验,并展示具体业绩数据
  • 强调团队管理经验,包括下属人数、团队业绩达成率、培训辅导案例等
  • 体现市场开拓能力,如成功拓展商圈、商户合作、客户转化率等成果
  • 展示风险把控和内控合规方面的实际案例
  • 提前学习平安内部个贷产品体系和风控政策,面试时展现对业务的了解
  • 强化数据分析能力,掌握基本的业务报表制作和绩效追踪方法

面试指南

  • 使用STAR法则,先描述情境、任务,再说明采取的行动和取得的结果
  • 对于管理类问题,强调目标分解、过程监控、辅导激励的方法
  • 对于风险类问题,展现合规意识,并举例说明如何识别和防范
  • 请谈谈你过去带团队完成业绩指标的具体案例,遇到过哪些困难?
  • 如何平衡业务拓展与风险控制?
  • 如果你发现团队成员的业绩不达标,你会怎么处理?
  • 个贷业务中,你认为最重要的风险点是什么?
  • 你对乐山当地的小微企业市场有什么了解?

匹配度报告

64
综合匹配度

平安个贷团队长,管理岗,发展路径清晰,薪资市场水准,现场办公,WLB一般。

适合人群
该职位最看重职业发展和成长机会的求职者,适合愿意投入时间换取管理经验和平台资源的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

中国平安作为上市巨头,薪资福利体系完善,但乐山地区薪资水平相对一线城市偏低,有一定竞争力。

薪资信号未披露 (10K-20K/月)

成长发展匹配

75中等

管理岗位提供明确的团队管理经验和培训机会,平安内部晋升通道清晰,成长空间较大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,且需要带领团队拓展市场,可能伴随短期出差和加班,无远程弹性,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

银行个贷业务服务中小微企业,有一定社会价值,但行业成熟稳定,创新感不足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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