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中国平安
客户经理(郑州)

客户经理(郑州)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队合作
客户沟通
客户关系
风险识别
项目跟踪
抗压能力
资产安全
资料审核
行业开发

AI 估算 · 4k–8k

初级销售岗,底薪加绩效,郑州市场行情,大公司平台但需业绩压力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责区域内客户营销、项目跟踪及后期维护,同时需独立或协助完成资料审核与风险识别,管理客户合作意愿并处理不良资产

适合有1年以上金融或租赁行业经验、沟通能力强、抗压且勤奋的求职者

最低要求

专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先

年以上工作经验,具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先
具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力
具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励
有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
诚实守信,个人信用记录良好
形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利,有驾照优先

工作职责

负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作

负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理
负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失
负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作
领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为行业巨头,平台稳定,品牌效应强,有助于积累优质客户资源
  • 工作内容涵盖营销、风控、渠道开发,能锻炼综合能力
  • 提供清晰的晋升通道和培训资源,适合长期职业发展
  • 郑州作为省会城市,生活成本相对较低,工作机会多
  • 销售岗位业绩压力较大,需完成考核指标,可能需要加班和外出
  • 客户资质参差不齐,风控工作需谨慎,处理不良资产有较高责任心要求
  • 需频繁与渠道方和客户沟通,对人际交往和抗压能力要求高
  • 适合有1年以上金融或销售经验、沟通能力强、抗压且勤奋的求职者,希望在郑州长期发展,或想进入大型金融平台积累经验

角色解读

  • 可从客户经理晋升为高级客户经理或团队主管,管理更大区域或团队
  • 横向可转向风控、产品、渠道管理等岗位,积累多元化经验
  • 在大型金融平台积累客户资源和行业知识,未来可向更高层次管理岗位发展
  • 负责区域内渠道推荐的客户营销、项目跟踪、交易安排和后期维护
  • 独立或协助完成客户资料审核、调查和交叉验证,进行风险识别与管理
  • 管理成交客户合作意愿,保障资产安全,处理不良资产
  • 协助开发新行业、新产品、新渠道,推动区域业务增长
  • 优秀的客户沟通和人际交往能力,能有效维系客户关系
  • 较强的风险识别与管理能力,能够独立完成资料审核和调查
  • 良好的学习能力和抗压能力,能够自我激励并适应业绩导向的工作
  • 诚实守信,形象气质佳,有驾照者优先

申请策略

  • 了解中国平安的业务板块(如寿险、财险、银行、融资租赁),在面试中展现对公司的认同
  • 关注郑州当地金融市场和中小企业客户群,思考如何开发新渠道
  • 突出过往客户维护或销售业绩数据,如完成项目金额、客户满意度等
  • 强调风险识别与资料审核经验,如成功规避风险案例
  • 如有银行、租赁、小贷行业经验,需明确列出相关职责和成果
  • 展示沟通能力、团队合作和抗压能力的实际事例
  • 学习金融产品知识和风控基础知识,如信用评估、抵押物管理
  • 提升办公软件使用能力,尤其是Excel和PPT,用于客户分析和汇报

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述具体案例
  • 展现风险意识:先讲原则,再讲方法,最后强调沟通
  • 体现成长心态:承认压力,但强调主动学习和调整
  • 请分享一个你成功开发新客户或维护重要客户的经验
  • 如何处理不良资产或逾期客户?请举例说明
  • 在收集客户资料时,你会如何识别潜在风险?
  • 如果业绩压力大,你会如何调整心态和策略?
  • 为什么选择客户经理这个岗位?对平安了解多少?

匹配度报告

58
综合匹配度

大型金融平台客户经理岗,薪资中等有绩效,发展空间明确,但需承受业绩压力和现场办公。

适合人群
适合注重薪资稳定性和职业发展机会,能接受现场办公和一定业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值55

薪资福利匹配

65中等

薪资未明确,但大公司提供基本保障和绩效奖金,郑州生活成本适中,综合来说补偿性中等。

薪资信号未披露 (4K-8K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位有培训机会和晋升空间,但JD未明确说明具体成长路径,发展性有一定满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,可能需外出和加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

金融服务行业稳定,但岗位主要为商业目标服务,社会意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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