中国平安
医健营销岗
医健营销岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队合作
数据分析
沟通协调
产品优化
营销推广
客户运营
保险销售
健康险
医疗资源拓展
做图工具
AI 估算 · 10k–20k
结合苏州市场行情及保险医健营销岗的薪资水平，考虑中级经验和公司规模，月薪约1-2万。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责医疗健康领域的资源拓展与产品销售，包括对接医院和医生资源、推动保险健康产品的销售、进行数据追踪分析以及优化服务产品
适合有健康险背景和营销经验的求职者，需要具备沟通协调能力和项目管理思维
最低要求
本科及以上学历，医学相关专业优先
熟悉保险尤其是健康险产品形态，具备项目经验者或业务实操经验优先
具备营销推广思维，熟悉产品变现过程
会使用做图工具、具备讲演能力
善于发现问题解决问题，逻辑能力强，工作积极主动，协调能力强，具备优秀的团队合作精神
工作职责
医疗资源拓展，包括医院、医生、健康产品
医疗服务产品销售推动、数据分析追踪、医健收入达成
服务产品的制度优化梳理、服务手册制作宣传、客户运营服务等
领导交代的其他内勤职能
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台资源丰富，职业发展空间大
- 医健营销兼具保险和医疗双重属性，行业前景广阔，技能积累多元
- 工作内容涉及资源拓展和产品推动，能提升商务谈判和项目管理能力
- 需同时应对医院、医生及内部多部门协调，对沟通能力要求高
- 产品销售有明确的收入指标，可能存在一定业绩压力
- 需熟悉健康险产品细节，跨领域知识学习曲线较陡
- 适合有健康险或医疗行业背景、善于开拓和维护客户关系、具备营销思维的求职者
角色解读
- 在医健营销领域深耕，可向区域营销主管或产品经理方向发展
- 借助平安大平台，内部转岗至保险产品设计、健康管理或战略规划等岗位
- 积累行业资源后，可向健康产业投资或咨询方向拓展
- 拓展医疗资源，包括与医院、医生及健康产品供应商建立合作关系
- 推动医疗服务产品的销售，通过数据追踪和分析达成收入目标
- 优化服务产品制度，制作服务手册并进行客户运营与宣传
- 熟悉健康险产品形态，具备保险或医疗健康领域的项目经验
- 具备营销推广思维，能够推动产品变现并做数据分析
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能独立解决问题
申请策略
- 关注平安在医疗健康领域的战略布局，面试时可结合公司业务方向表达兴趣
- 准备一个自己主导的营销或资源拓展案例，展示从策划到落地的能力
- 突出健康险或保险行业的项目经验，尤其是涉及销售推动和资源拓展的内容
- 展示数据分析能力，如通过数据追踪提升收入的具体案例
- 强调沟通协调和团队合作经历，最好有跨部门协作的项目
- 学习健康险产品知识，了解最新政策和市场动态
- 提升数据工具（如Excel、SQL）和做图工具（如PS、PPT）的使用能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）详细描述案例，突出个人贡献和量化成果
- 体现逻辑思维：先分析问题关键点，再提出具体解决方案，最后总结反思
- 请分享一个你拓展医疗资源的成功案例
- 你如何理解健康险产品变现的过程？
- 当多个资源拓展任务冲突时，你如何安排优先级？
- 如果某家医院合作推进受阻，你会如何解决？
- 谈谈你如何通过数据追踪来推动产品销售增长
- 复习健康险基础知识，了解平安的“保险+医疗”生态模式
匹配度报告
65
综合匹配度
平安医健营销岗，薪资福利较好，平台大，发展前景不错，但WLB一般。
适合人群
该职位最适合追求薪资稳定和职业发展的求职者，能承受一定工作现场办公和业绩压力。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
该职位薪资处于市场中等偏上水平，且平安作为大公司福利完善，但JD未明确提及奖金或福利细节。
薪资信号未披露 (10K-20K/月)
成长发展匹配
70中等
职位涉及医疗和保险交叉领域，技能成长空间较大，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
未提远程或弹性工作，推测为现场办公，且可能因业绩指标存在一定工作压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
医疗健康行业有社会价值，但职位更偏商业销售，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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