中国平安
销售主管
销售主管
发布于 大约 17 小时前基层主管/组长
贵阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
领导力
客户关系
销售管理
沟通能力
保险
业绩管理
AI 估算 · 8k–15k
贵阳销售主管市场薪资约8000-15000元，中国平安平台好，薪资竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
你将加入中国平安贵阳分公司，担任销售主管，主要负责带领销售团队完成业绩目标，并处理领导交办的其他事务
该职位需要你有1-3年销售主管经验，大专以上学历，适合有管理经验、希望在保险销售领域发展的求职者
最低要求
大专以上学历，有1-3年销售主管工作经验
工作职责
负责团队管理及领导交代事宜
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业龙头，平台稳定，品牌效应强，利于职业背书
- 销售主管岗位直接管理团队，能快速锻炼领导和统筹能力
- 保险行业市场广阔，收入与业绩挂钩，上不封顶
- 贵阳生活成本较低，工作生活相对平衡
- 销售岗位压力较大，需面对业绩指标和团队管理双重挑战
- 保险行业竞争激烈，需要持续开拓客户和维系关系
- 晋升依赖于业绩表现，初期可能需要适应高强度节奏
- 适合有销售管理经验、目标感强、喜欢挑战和激励团队的人
角色解读
- 可晋升为高级销售经理或区域总监，管理更大团队和区域
- 积累保险行业经验和人脉后，可转向培训、运营或管理岗位
- 中国平安内部有完善的职级体系，表现优异者可快速晋升
- 负责带领销售团队，制定并执行销售计划，达成业绩指标
- 管理团队成员，提供培训和指导，激励团队提升销售能力
- 处理领导交办的事务，汇报团队业绩，协调内外部资源
- 维护客户关系，开拓新客户，推动保险产品销售
- 具备1-3年销售主管经验，熟悉团队管理方法和激励手段
- 优秀的沟通协调能力和领导力，能有效推动团队执行
- 了解保险行业或金融产品知识，有客户资源者更佳
- 具备结果导向思维，抗压能力强，能适应业绩考核
申请策略
- 提前了解贵阳保险市场和竞争对手，面试中可展示市场洞察
- 强调长期发展意愿和对保险行业的热情，体现稳定性
- 突出销售主管管理经历，包括团队规模、业绩达成率、团队培养成果等
- 强调保险或金融行业经验，如有客户资源或渠道请在简历中注明
- 展示领导力案例，如带领团队完成困难任务或创新销售方法
- 量化成果，例如“带领10人团队，年度业绩增长30%”
- 学习保险产品知识和销售技巧，提升专业度
- 参加管理培训，如领导力、团队激励课程，增强管理能力
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，突出你的领导力和解决问题的能力
- 回答管理类问题时，强调以人为本、目标导向和持续改进的思维方式
- 展现出对行业和公司的热情，以及对业绩压力的积极态度
- 请分享一次你带领团队完成高难度销售目标的经历
- 你如何管理和激励业绩不佳的团队成员？
- 你对保险行业销售趋势的看法是什么？
- 如何处理团队内的冲突？
- 你如何看待销售指标的压力？
匹配度报告
62
综合匹配度
稳定大厂平台，贵阳销售管理岗，薪资市场水准，发展依赖业绩。
适合人群
适合追求稳定、看重公司平台和行业前景的求职者，对培训和发展路径要求不高者更佳。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利65
成长发展55
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确披露，但中国平安作为大公司，薪资通常符合市场水平，且有稳定的福利保障，但具体数值未知。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
55较低
职位要求1-3年经验，属于中级岗位，但JD未提及培训或晋升路径，发展空间更多依赖个人业绩和公司内部机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
贵阳城市宜居，但JD未说明工作模式，通常为现场办公，上下班通勤便利。销售岗位可能有弹性，但整体WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
保险行业是稳定成熟行业，中国平安作为龙头，能提供稳定的就业环境，但社会影响力中性，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs