中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
开封市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户关系管理
沟通能力
市场信息收集
活动组织
咨询服务
市场反馈
销售促成
产品推介
AI 估算 · 4k–8k
销售岗位薪资与业绩挂钩，开封平均薪资较低，大平台底薪加提成
职位详情
关于这个职位
该职位是平安保险的销售顾问，负责向客户介绍金融产品并促成交易，同时收集市场反馈、维护客户关系
适合有1-3年销售经验、善于沟通、目标导向的求职者，工作地点在开封
最低要求
大专及以上学历 2. 1-3年相关工作经验
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务 2. 收集、反馈市场信息、客户建议，维护客户关系 3. 参加公司组织的各项业务活动
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台背书，平安为世界500强，职业起点高，简历含金量高
- 销售岗位收入弹性大，业绩优秀者收入可观
- 公司提供系统化产品培训和客户资源支持，降低入门难度
- 积累金融行业人脉和销售经验，未来转型空间大
- 销售岗位业绩压力大，需承受较高的工作强度和绩效考核压力
- 收入不稳定，底薪较低，主要依赖提成，初期可能收入不高
- 客户资源需要自主拓展，对人际能力和耐心要求高
- 适合善于沟通、有一定销售经验或意愿进入金融行业的求职者，尤其适合追求收入弹性、抗压能力强的早期职业人士
角色解读
- 从个人贡献者向团队主管发展，带领销售团队
- 横向转岗至客户服务、市场运营等岗位，拓宽职业路径
- 深耕金融行业，考取专业资质（如AFP/CFP），成为理财规划专家
- 向客户介绍平安的金融产品（如保险、理财等），并提供咨询服务
- 通过沟通促成交易，完成销售任务指标
- 收集市场信息和客户反馈，维护客户关系，提升复购率
- 参加公司组织的培训、会议及业务推广活动
- 优秀的沟通表达能力和亲和力，能够快速建立客户信任
- 一定的市场敏感度和信息收集分析能力
- 结果导向，具备抗压能力和自我驱动力
- 基础金融知识或快速学习能力
申请策略
- 关注平安的企业文化和当地分支机构的具体招聘流程，可提前联系招聘HR了解更详细的工作模式
- 准备对岗位的理解和未来职业规划，面试中展现长期留任意愿
- 突出过往销售业绩数据，如销售额、客户转化率、新客户开发数等
- 强调沟通能力、客户服务意识和团队协作案例
- 如有金融背景或相关培训经历，务必提及
- 展示自我驱动力和抗压能力，例如超额完成任务的情况
- 提前学习基础金融知识（如保险、理财原理）和销售话术
- 可以模拟销售场景练习沟通和异议处理能力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和具体数字
- 展现积极心态：承认压力但强调主动学习、寻求支持和迭代方法
- 结合平安平台优势：利用公司培训、资源网络和品牌效应
- 请分享一个您成功说服客户的案例
- 您如何看待销售岗位的压力？如何应对业绩低谷？
- 为什么选择平安？您对平安的产品有哪些了解？
- 如果我们录用您，您计划如何开展工作？
- 您如何平衡销售任务与客户服务之间的关系？
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台销售岗，薪资面议，现场办公，成长空间一般。
适合人群
适合更看重收入潜力和平台稳定性的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确公布，但平安作为大平台薪资结构透明，销售岗位收入有潜力，但底薪一般，稳定性中等。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
60中等
提供产品培训和业务活动，有助于积累销售和金融知识，但JD未明确提及晋升通道或系统成长计划。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或远程，销售岗位可能需要外出拜访客户，工作强度较大，WLB难以保证。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融保险行业具有社会价值，但岗位偏向销售业绩导向，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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