中国平安
算法工程专家-医疗险AI负责人
算法工程专家-医疗险AI负责人
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
模型压缩
分布式训练
反欺诈
大模型
AI Agent
多模态技术
智能体
理赔审核
智能营销
智能核保
AI 估算 · 60k–90k
AI负责人级别，深圳巨头企业，薪资竞争力强，月薪6-9万，年终奖丰厚。
职位详情
关于这个职位
负责中国平安医疗险业务线的AI技术规划与团队管理，搭建智能营销、核保、核赔全链路AI体系
主导大模型、多模态、AI Agent等核心技术的研发与工程化落地，并量化AI业务价值，提升保费规模和风控能力
适合具备8年以上AI经验、3年以上管理经验的技术专家
最低要求
硕士及以上学历，计算机或相关专业，8年以上AI算法与工程落地经验，3年以上技术团队管理经验
精通大模型、多模态技术，深度掌握AI Agent智能体架构设计与落地，具备复杂业务流程下多智能体协作、工具调用、规划推理、记忆机制等实践经验
具备扎实AI工程化能力，熟悉模型压缩、加速、分布式训练等，能将Agent体系稳定规模化上线
熟悉医疗险业务逻辑，有智能营销、智能核保、理赔审核、反欺诈风控等实践经验
具备优秀项目管理、跨团队协同与复杂问题攻坚能力，结果导向，可独立负责大型AI项目从0到1落地
工作职责
负责医疗险AI技术规划与团队管理，搭建智能营销、智能核保、智能核赔全链路AI体系
主导医疗险AI智能体、多模态等核心技术研发与落地
负责AI模型工程化、高可用部署与性能优化，保障高并发场景稳定运行
与保险公司业务、风控、精算等部门紧密合作，量化AI业务价值，持续提升保费规模和风控减损
AI 洞察
优缺点分析
- 公司平台大（中国平安），资源丰富，项目影响力强
- 技术前沿，涉及大模型、多模态、AI Agent等热门方向，技能积累快
- 薪资待遇优厚（月薪6-9万），且有年终奖和股权激励可能
- 医疗险AI赛道增长迅速，行业前景好
- 工作强度可能较大，需应对高并发场景和快速迭代的技术要求
- 跨部门协调复杂，需要同时和业务、风控、精算等多个团队高效合作
- 技术本身仍处于快速发展期，需要持续学习，保持技术领先
- 适合有深厚AI工程落地经验、具备管理能力、希望在保险科技领域深耕的技术专家
角色解读
- 技术路线：从AI团队负责人向技术总监或首席科学家发展
- 管理路线：晋升为更高级别的技术管理岗位，如副总裁级技术高管
- 业务路线：深入理解保险业务，转型为业务与技术结合的复合型高管
- 负责医疗险AI技术规划与团队管理，搭建从智能营销、核保到核赔的全链路AI体系
- 主导大模型、多模态技术和AI Agent等核心算法的研发，并推动在业务场景中落地
- 负责AI模型的工程化部署、性能优化，确保高并发下系统稳定运行
- 与业务、风控、精算等部门协同，量化AI对保费规模和风控减损的贡献
- 年以上AI算法与工程落地经验，3年以上技术团队管理经验
- 精通大模型、多模态技术，深度掌握AI Agent架构设计及多智能体协作
- 具备扎实的AI工程化能力，熟悉模型压缩、加速、分布式训练等
- 熟悉医疗险业务逻辑，有智能营销、核保、理赔或反欺诈的实践经验
申请策略
- 关注平安健康生态的战略布局，在面试中展示对医疗AI未来趋势的理解
- 准备1-2个详细的成功项目案例，包括技术选型、遇到的挑战和业务价值
- 突出主导的AI项目从0到1的落地经验，尤其是保险或金融领域的案例
- 强调团队管理成果，例如带团队规模、人才培养、项目交付效率提升等
- 展示在模型工程化（分布式训练、模型压缩、高可用部署）方面的具体成果
- 若有医疗险或保险相关业务经验，务必重点描述
- 补充医疗险业务知识，了解智能营销、核保、理赔等场景的核心痛点
- 强化大模型部署和Agent开发经验，可参与开源项目或自学LangChain、AutoGPT等框架
面试指南
- 用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）回答行为面试题
- 技术问题回答思路：先厘清业务需求，再对比不同技术方案，最后给出选择理由
- 量化问题：明确KPI定义，说明如何采集数据、建立归因模型
- 请设计一个医疗险核保场景下的多智能体协作系统架构
- 在AI模型落地过程中，你如何处理高并发和实时性要求？
- 如何量化一个AI项目对保费规模或风控减损的贡献？
- 描述一次你带领团队克服技术难关的经历
- 你对医疗险业务中反欺诈场景的AI应用有什么见解？
匹配度报告
74
综合匹配度
平安医疗险AI负责人，技术最前沿、薪资高，但WLB可能一般。
适合人群
适合追求技术前沿、高薪酬、愿意承担高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利90
成长发展95
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
90较高
该岗位薪资水平高，公司规模大，福利稳定，补偿性动机满足度高。
薪资信号未披露 (60K-90K/月)
成长发展匹配
95较高
岗位技术前沿（大模型、多模态、AI Agent），且负责团队管理与技术规划，发展空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、多模态技术、AI Agent、分布式训练、模型压缩
成长机会技术规划与团队管理
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
岗位未提及弹性工作或WLB，可能要求高强度加班以应对高并发业务。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
医疗险AI能改善理赔效率、降低欺诈，具有一定社会价值，但商业导向更强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号风控减损
创新程度积极采用新技术
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