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吉比特
会员产品
立即应聘

会员产品

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
跨团队协作
数据分析
A/B测试
用户增长
产品规划
会员体系
PRD
App产品

AI 估算 · 25k–40k

会员产品经理薪资受限于岗位经验要求,且游戏行业产品岗薪资较高,深圳互联网平均水准

职位详情

关于这个职位

你将主导吉比特会员APP的产品规划与建设,负责会员功能、活动、权益体系及增长策略

需要统筹跨团队协作,推动需求从方案到上线,并基于数据持续优化会员活跃、留存与转化
适合有3-5年产品经验、对会员体系有深入理解的同学

最低要求

本科及以上学历,3–5 年互联网产品相关经验,有 APP 产品经验优先

具备独立负责产品模块或项目的经验,能够推动需求从方案到上线完整落地
对会员体系、用户增长、活动运营或用户权益方向有一定理解
具备基础的数据分析能力,能够结合数据发现问题并推动优化
具备良好的沟通与协作能力,能够协调研发、设计、运营等多角色推进项目

工作职责

主导会员 APP 产品规划与建设 ·作为会员 APP 主要负责人,统筹会员相关功能、活动、权益体系与增长能力建设 ·根据业务目标,规划会员产品功能与用户链路,持续优化用户活跃、留存与转化 ·输出产品方案、PRD、流程图、原型、规则说明等产品文档

推进会员 APP 需求落地与跨团队协作 ·协调研发、设计、测试、运营等角色推进需求落地 ·跟进需求排期、开发、联调、测试及上线全过程 ·推动活动、运营、技术等多方协同,保障项目按计划交付
负责会员增长与数据优化 ·持续关注会员核心数据指标,包括活跃、留存、转化、使用率等 ·结合活动运营与用户行为数据,发现问题并推动优化 ·推动数据埋点、效果分析及项目复盘

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 吉比特为上市游戏公司,平台稳定,产品影响力大,利于职业背书
  • 会员产品方向涉及用户增长与商业化,技能积累价值高,市场需求旺盛
  • 工作内容兼具策略规划与落地执行,能系统性锻炼产品能力

缺点 / 挑战

  • 游戏行业竞争激烈,会员增长压力大,可能需要高强度推进项目
  • 跨团队协调工作量大,需处理多方利益诉求,沟通成本较高
  • 对数据分析能力要求较高,需持续监控数据并调整策略
  • 适合3-5年经验、对用户增长和会员体系有浓厚兴趣、善于跨团队协作且能承受一定压力的产品经理

角色解读

  • 在会员产品领域深耕,可成为会员增长专家或用户运营专家
  • 向更高阶的产品总监发展,负责多条产品线或整体产品策略
  • 横向拓展至游戏行业其他产品方向(如游戏内购、社区产品等)
  • 负责会员APP的整体产品规划,包括功能设计、用户链路优化及权益体系建设,输出PRD、原型等文档
  • 统筹跨团队协作,协调研发、设计、运营等角色,推动项目从需求到上线全流程落地
  • 通过数据分析持续监控会员活跃、留存、转化等核心指标,结合活动运营提出优化方案
  • 推进数据埋点与效果分析,为会员增长策略提供数据支撑
  • 具备3-5年互联网产品经验,有APP产品经验优先,能独立负责产品模块
  • 熟悉会员体系、用户增长或活动运营方向,有相关实践经验
  • 基础数据分析能力,能通过数据发现问题并推动优化
  • 优秀的沟通协作能力,能协调多角色推进项目落地

申请策略

  • 在面试中主动展示对会员增长的理解,可以结合具体案例说明自己的贡献
  • 关注吉比特公司文化和业务方向,表达对其产品理念的认同
  • 突出独立负责的产品项目经验,尤其是APP端会员功能或增长相关的案例
  • 强调数据驱动成果,例如提升用户活跃、留存或转化率的具体数字
  • 展示跨团队协作经历,如协调研发、运营等多角色推进复杂项目
  • 如果有游戏行业或互联网会员产品经验,务必突出
  • 补充数据分析能力,如熟练使用SQL、Excel,了解A/B测试方法
  • 学习用户增长方法论,如AARRR模型、用户分层运营等

面试指南

  • 使用STAR法则:背景-任务-行动-结果,强调数据量化成果
  • 从用户漏斗角度分析问题:拆分各个环节,找到流失关键点
  • 体现优先级思维:如何权衡需求价值与开发成本,推动关键事项落地
  • 请介绍一个你主导的会员或用户增长项目,包括背景、你的角色、结果
  • 如何通过数据分析发现用户留存问题?请举例说明你的分析思路
  • 如果APP会员活跃度下降,你会如何定位原因并提出解决方案?
  • 在跨团队协作中,遇到研发资源冲突时你如何协调?
  • 准备2-3个完整的项目案例,包含产品规划、数据分析、跨团队协作等方面

匹配度报告

66
综合匹配度

上市游戏公司会员产品岗,薪资竞争力强,技能成长空间大,但工作强度可能较高。

适合人群
适合优先看重薪资和技能成长的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

吉比特是上市大型游戏公司,薪资福利在深圳互联网行业具有竞争力,但JD未明确薪资范围,且未列出福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

75中等

会员产品方向技能积累价值高,但JD未提及明确晋升通道或培训机制,成长性依赖个人主动性。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、用户增长、产品设计
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

深圳工作未明确工作模式,但游戏行业通常加班较多,且JD未提及WLB相关福利。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

游戏行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,会员产品工作偏商业化,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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