吉比特
测试工程师(运营支撑)
测试工程师(运营支撑)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
App测试
Web测试
功能测试
外包管理
性能测试
接口测试
沟通能力
游戏测试
运营支撑
AI 估算 · 12k–20k
深圳游戏行业测试岗位薪资水平，考虑公司上市规模及岗位要求，月薪范围约12k-20k。
职位详情
关于这个职位
作为吉比特的测试工程师（运营支撑），你将负责游戏运营相关Web、APP及后台系统的全面测试工作，确保游戏活动稳定运行，并对外包测试质量进行把控
这个岗位适合希望在游戏测试领域深入发展、注重细节与沟通的求职者
最低要求
全日制本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先
拥有功能、接口、性能测试经验，熟练掌握接口测试方法与工具，有游戏相关运营活动测试经验者优先考虑
具备良好的语言表达、沟通能力和逻辑思维能力，做事细心、有责任心，能够在复杂的游戏活动测试场景中保持专注与细致，确保测试工作的高质量完成
工作职责
负责游戏运营相关的 Web 页面、社区 APP 、接口功能及后台功能的全面测试工作，涵盖功能测试、接口测试、性能测试等，确保运营活动的稳定运行和优质体验
对接游戏运营活动需求外包事项，把控外包质量，及时解决外包过程中出现的问题，保证测试业务的高效性与准确性
深入分析运营活动的各个环节，从需求、功能、体验等多维度出发，提出切实可行的优化建议，助力用户体验的持续改进与提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台稳定，游戏行业前景较好
- 能接触游戏运营全流程，积累丰富测试经验
- 外包管理需要较强的沟通和协调能力
- 适合细心、有责任心、善于沟通，希望在游戏测试领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容具挑战性，可提升沟通与问题解决能力
- 测试工作可能重复性高，需保持细心和耐心
- 游戏运营活动节奏快，可能出现时间压力
角色解读
- 向高级测试工程师或测试主管发展，管理测试团队
- 横向拓展性能测试、自动化测试等专项领域
- 转向游戏项目管理或质量管理方向
- 负责游戏运营相关Web、APP及后台功能的全面测试，确保活动稳定运行
- 对接外包测试任务，把控质量并解决过程中出现的问题
- 分析运营活动各环节，从需求、功能、体验角度提出优化建议
- 掌握功能测试、接口测试、性能测试的方法和工具
- 具备良好的沟通协调能力，能与外包团队高效协作
- 逻辑清晰，做事细心，能应对复杂测试场景
申请策略
- 提前了解吉比特旗下游戏产品，展示对游戏行业的热情
- 准备一个测试案例，体现你的测试思路和细节把控
- 突出游戏相关测试项目经验，特别是接口和性能测试
- 强调外包管理或跨团队协作经历
- 展示发现重大bug或推动优化的案例
- 学习自动化测试工具（如Selenium）和性能测试工具（如JMeter）
- 了解游戏运营流程和活动设计
- 提升沟通和项目管理能力
面试指南
- 用STAR法则清晰描述项目或问题背景、任务、行动和结果
- 技术问题先阐述原理，再结合实际经验举例
- 管理问题强调流程、沟通和风险控制
- 请描述一次你发现的最严重的bug及其解决过程
- 你如何进行接口测试？使用过哪些工具？
- 如何确保外包团队的测试质量？
- 游戏活动测试与普通软件测试有哪些区别？
- 请设计一个测试用例，针对某个游戏活动
职位点评
61
综合评分
上市游戏公司测试岗，主流技术栈，现场办公，薪资未披露，成长空间中等。
更适合这类人
适合注重技能成长和积累游戏测试经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
该职位为上市游戏公司正式岗位，薪资水平在深圳市场属于中等，但未明确披露，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
70中等
能积累游戏测试和外包管理经验，技术栈为主流测试方法，但缺乏明确的晋升通道描述。
技术前沿主流现代技术
技术栈功能测试、接口测试、性能测试、Web测试、APP测试
业务类型cost_center
工作生活
50较低
现场办公模式，未提及弹性工时或WLB，游戏行业测试在活动期间可能有加班需求。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
游戏行业成熟稳定，该岗位主要保障运营，创新性有限，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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