中国平安
中介渠道经理（前线）
中介渠道经理（前线）
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
渠道管理
客户维护
员工福利
医疗健康
团体保险
保险中介
综合金融
AI 估算 · 12k–20k
保险行业渠道经理岗位，大平台稳定，薪资中等偏上，年终奖1个月左右。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责与保险中介机构合作，维护日常关系并利用中介资源开发客户，为企业及个人提供团体员工福利保障计划等保险服务
同时需协助团队落实平安集团的综合金融和医疗健康战略，适合有1-3年中介渠道经验、善于沟通和客户维护的求职者
最低要求
大专以上学历，有1-3年中介渠道经理（前线）工作经验
工作职责
主要与保险中介机构的日常维护，有效利用中介机构资源寻找、积累并服务合作客户
通过中介渠道，为企业及个人客户提供公司团体员工福利保障计划等保险的制定、咨询及售后等专业服务，提高企业对公司的满意度
协助部门和营业部，紧跟平安集团和公司战略规划，为客户提供一站式综合金融和医疗健康服务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团平台大，品牌知名度高，资源丰富，有利于职业发展
- 保险行业稳定，渠道经理岗位需求持续，收入与业绩挂钩，有提升空间
- 工作内容涉及综合金融和医疗健康，行业前景广阔
- 工作内容偏销售性质，可能需要频繁外出拜访客户
- 适合有保险中介经验、善于人际沟通、愿意在销售领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需要持续开发客户和维护渠道关系
- 对沟通能力和抗压能力要求较高
角色解读
- 可向高级渠道经理或区域渠道总监发展，管理更大范围的渠道资源
- 也可转向综合金融顾问或团队管理岗位，拓展业务广度
- 在平安体系内，有机会跨部门轮岗，积累多元经验
- 维护与保险中介机构的合作关系，利用中介资源开发新客户
- 为企业及个人客户提供团体员工福利保障计划的咨询、制定和售后服务
- 协助团队落实平安集团的综合金融和医疗健康战略，推动一站式服务
- 具备1-3年保险中介渠道工作经验，熟悉中介合作模式
- 优秀的沟通协调能力和客户服务意识，能有效维护客户关系
- 了解团体保险产品及员工福利计划，具备一定的金融知识
申请策略
- 了解平安集团的综合金融战略，面试中展现对业务方向的理解
- 准备1-2个成功维护渠道或开发客户的案例，体现实战能力
- 突出1-3年保险中介渠道工作经验，列举具体合作机构及业绩成果
- 强调客户维护和开发能力，用数据说明客户满意度或业务增长
- 展示对团体保险和员工福利计划的了解，提及相关项目经验
- 补充综合金融知识，如理财、健康险等，提升一站式服务能力
- 学习客户关系管理（CRM）工具，提高工作效率
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 展示对行业和公司战略的理解，结合自身经验提出具体做法
- 强调沟通和解决问题的能力，体现客户导向思维
- 请分享你维护保险中介渠道的具体做法和成功案例
- 你如何利用中介资源开发新客户？遇到过哪些挑战？
- 你对团体员工福利保障计划了解多少？如何为客户定制方案？
- 平安集团提出综合金融和医疗健康战略，你如何理解并落地？
- 你如何看待业绩压力？如何平衡客户关系与公司目标？
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台保险渠道销售岗，薪资中等，发展空间有限，需外出拜访客户。
适合人群
适合看重平台稳定性和薪资回报，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资中等偏上，大平台稳定，但具体福利未在JD中明确，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展匹配
65中等
岗位有明确的业务方向，但JD未提及培训或晋升路径，发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点在上海，但需外出拜访客户，JD未提及弹性办公或WLB，生活化动机满足度较低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，但社会影响力一般，岗位创新性不强，意义感动机满足中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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