梅特勒托利多
SAP SCM Consultant
SAP SCM Consultant
发布于 6 个月前普通员工/个人贡献者
华沙, Masovian Voivodeship, 波蘭
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应链管理
全球项目
物料管理
ABAP
S/4HANA
SAFe
SAP MM
SAP QM
SAP SCM
薪资面议
暂无薪资依据说明。
职位详情
关于这个职位
这是一个专注于SAP供应链管理（SCM）的咨询顾问职位，尤其侧重物料管理（MM）模块
你将作为全球业务转型项目的一员，负责维护和优化采购领域的SAP模板，提供高级支持，并参与从日常运维到S/4HANA升级的全周期项目
这是一个在跨国仪器仪表行业领导者中，深度参与全球流程标准化和技术转型的机会
最低要求
至少3年SAP MM模块专业经验：包括对上线单位的日常支持经验
至少参与过一个完整的生命周期项目（从需求收集、设计、配置到上线）
良好的英语口语和书面沟通能力
善于沟通的团队合作者，具备结果导向和积极的态度
能够在全球环境中工作（具备文化意识）
敏锐的分析和解决问题的能力
能够在快节奏的环境中工作
根据项目需要，出差要求最高可达10%
工作职责
维护和支持采购领域的SAP模板
为关键用户提供三级支持以及流程指导
执行并负责所有与采购相关的配置和开发工作，这些工作涉及模板的新增功能增强和/或生产环境中的缺陷修复
积极参与产品团队，为已批准的增强功能设计最佳解决方案，并准确地将这些方案转化为系统功能
创建和维护高质量的功能和技术规格说明书
支持流程文档编写、测试用例定义，并为培训团队提供培训材料创建的输入
与全球SCM团队的其他成员以及其他职能团队（如销售与市场、服务、财务、MDG、HCM等）进行沟通和协作
参与跨职能项目以及将我们的模板推广到新单位
参与S/4HANA转型的准备工作
优先资格
具备SAP QM模块经验者优先
有SAFe方法论和/或SCRUM经验者优先
有S4/HANA经验和ABAP技能者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在全球精密仪器行业领导者工作，能接触大规模、标准化的全球业务流程和S/4HANA前沿转型项目，简历含金量高
- 技能发展：职位涉及SAP MM核心模块的深度运维、开发及向S/4HANA的迁移，是构建稀缺且高价值的SAP供应链咨询专长的绝佳机会
- 工作模式：提供混合办公模式（每周最多3天远程），以及完善的福利体系（医疗保险、语言课程、培训等），支持工作与生活的平衡
- 国际化视野：在年轻、专业、多元化的跨国团队中工作，能与市场顶尖专家合作，积累宝贵的全球项目协作经验
- 沟通与协作复杂度：作为全球团队的一员，需要与不同文化背景、不同职能的同事高效协作，并清晰传达技术方案，对英语沟通和跨文化理解能力是持续考验
- 这个职位适合拥有扎实SAP MM模块经验、热衷于在全球化环境中解决复杂业务流程问题、并希望在企业级数字化转型项目中扮演关键角色的技术顾问
缺点 / 挑战
- 技术复杂性与压力：需要同时处理日常支持、问题修复和新功能开发，在快节奏的全球项目中确保系统稳定，对多任务处理和问题解决速度要求高
- 持续学习压力：SAP技术栈（特别是向S/4HANA过渡）和敏捷方法论都在快速演进，需要求职者保持强烈的学习意愿和自我驱动能力以跟上变化
角色解读
- 技术深度：从SAP ECC专家向S/4HANA顾问转型，掌握新一代ERP平台的核心技能，成为公司数字化转型的关键技术骨干
- 业务广度：通过参与全球模板推广和跨职能项目，深入理解端到端的供应链、财务、销售等业务流程，向解决方案架构师或业务分析师方向发展
- 领导力：在敏捷团队中积累经验后，可向Scrum Master、团队主管或项目管理角色发展，负责更复杂的全球性项目交付
- 作为SAP解决方案专家，主要负责维护、支持和优化公司在采购与质量领域的SAP供应链管理模板，特别是物料管理模块
- 提供高级技术支持（三级支持）和流程指导，解决生产环境中的问题，并负责新功能增强的配置与开发
- 参与全球战略转型项目，包括跨团队协作、新单位模板推广，以及为未来的S/4HANA系统迁移做准备
- 深厚的SAP MM模块专业知识，包括至少3年的日常运维和至少一个完整项目周期的实施经验
- 出色的分析和问题解决能力，能够设计技术方案并将其转化为可用的系统功能
- 强大的沟通与协作能力，能够在全球化的团队环境中工作，并与销售、财务等多个职能部门有效合作
- 熟悉敏捷工作方法（如SCRUM/SAFe）和基本的ABAP编程技能是重要的加分项
申请策略
- 研究公司业务：深入了解梅特勒托利多在实验室、工业检测等领域的业务，思考SAP系统如何支持其全球运营和数字化转型战略，在申请中体现你的业务洞察力
- 展现文化契合度：在申请材料中强调你对多元化、包容性工作环境的认同，以及你作为“结果导向的团队合作者”在以往经历中的具体体现
- 项目经验：重点突出至少一个完整的SAP实施项目周期经验，清晰描述你在需求分析、方案设计、系统配置、测试和上线各阶段的具体贡献和成果
- 技术专长：详细列出你在SAP MM模块的具体技能，如采购流程配置、库存管理、发票验证等，并提及任何与QM、ABAP或S/4HANA相关的经验
- 支持与问题解决：用具体案例说明你如何提供三级支持、诊断并解决复杂的生产系统问题，量化你的贡献（如减少宕机时间、提升流程效率）
- 协作与沟通：展示你在全球或跨职能团队中工作的经验，强调你的英语能力、文化适应性以及如何与业务用户和技术团队有效合作
- S/4HANA知识：即使没有实战经验，也应提前学习S/4HANA for SCM（特别是MM）的核心概念、新架构（如Fiori, CDS视图）以及与ECC的主要区别，以展示你的前瞻性
- 敏捷实践：深入了解SAFe框架和SCRUM的核心原则与实践，思考如何将这些方法应用于SAP项目实施和团队协作中
面试指南
- STAR框架：针对行为和经验类问题，使用情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）的结构来组织答案，确保回答具体、有逻辑、可衡量
- 技术深度与业务影响结合：在回答技术问题时，不仅要说明“怎么做”，更要解释“为什么这么做”，以及这个技术决策对业务流程和业务目标产生了什么积极影响
- 体现协作与成长心态：在回答协作或挑战类问题时，强调沟通、倾听、寻求反馈和从经验中学习的过程，展示你作为团队一员的价值和适应性
- 请描述你参与过的最复杂或最具挑战性的一个SAP MM项目实施经历，你在其中扮演了什么角色？遇到了什么困难，如何解决的？
- 当关键用户报告一个紧急的生产系统问题时，你的故障排查和解决流程是怎样的？请举例说明
- 你如何与来自不同国家或不同职能部门（如财务、销售）的同事协作，以确保一个SAP增强功能的成功交付？
- 你对S/4HANA在物料管理领域带来的主要变化了解多少？你认为从ECC迁移到S/4HANA的关键挑战是什么？
- 请描述一个你必须在快节奏、多任务的环境中优先处理工作的例子
职位点评
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