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阿斯利康
(Associate) Clinical Research Manager - Cell Therapy
立即应聘

(Associate) Clinical Research Manager - Cell Therapy

发布于 6 个月前

基层主管/组长

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
临床研究
临床运营
人员发展
团队管理
细胞疗法
绩效管理
英语
项目管理
IT系统

AI 估算 · 25k–45k

临床研究经理(细胞治疗),管理团队与资源,前沿疗法领域,薪资高。

职位详情

关于这个职位

这是一个在阿斯利康负责细胞疗法临床研究的团队管理岗位

您将领导一个临床研究团队,负责团队建设、资源协调、绩效管理,并确保所有研究活动符合公司政策和高质量标准
核心工作包括推动团队发展、优化研究流程,并与区域总监紧密合作,支持国家层面的临床研究运营

最低要求

拥有生物科学或医疗健康相关领域的大学学位或同等学历

在临床运营(CRA / 高级CRA / 本地研究经理)或其他相关领域拥有至少6年经验
具备经过验证的团队建设和人员/组织发展技能
具备出色的英语口语和书面表达能力
具备良好的学习和适应能力,能够使用IT系统工作

工作职责

领导团队工作并建立团队精神,包括发展团队风格和行为

确保分配给团队的研究项目拥有充足的资源
确保团队或直接下属的工作量合理
确保所有直接下属遵守公司政策和行为准则
负责团队或直接下属的发展和绩效管理
确保团队中的每个人或直接下属根据个人发展计划流程制定发展和培训计划
为高质量的研究可行性工作做出贡献
通过与负责的SMOT总监密切合作,为国家层面高效SMOT组织的建立和运作做出贡献
为研究流程和其他程序的质量改进做出贡献
计划和组织对团队成员及所有直接下属的辅导
确保为所有直接下属完成个人绩效规划和评估流程
与负责的SMOT总监和人力资源合作伙伴密切协作,根据团队成员或直接下属的绩效准备薪资和奖金提案
确保所有系统持续更新
就主要研究承诺向本地研究经理/团队提供指导,包括解决已识别的任何关键问题
根据需要审查监查报告/随访信,以评估所有直接下属的能力
为直接下属进行必要的陪同访视,支持持续的辅导和发展
根据与SMOT总监的约定,支持SMOT区域的倡议/活动
协助SMOT总监推动跨团队项目,为团队/组织学习做出更多贡献

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势显著:阿斯利康是全球领先的制药公司,提供一流的研发平台、完善的培训体系和广阔的职业发展网络
  • 领域前景广阔:专注于细胞疗法这一前沿且快速发展的治疗领域,能够积累极具价值的专业知识和行业经验
  • 技能复合性强:岗位融合了临床研究专业能力与团队管理技能,有助于培养复合型人才,提升长期职业竞争力
  • 文化包容多元:公司强调多元、平等与包容的文化,为员工提供尊重、开放和支持性的工作环境
  • 工作复杂度高:涉及跨部门协作、合规性管理、资源协调等多线程任务,需要极强的组织规划和问题解决能力
  • 该职位适合拥有多年临床运营一线经验,希望向管理岗位转型,并具备强烈责任心、领导潜力和良好沟通协调能力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 管理责任重大:作为团队主管,需同时承担项目质量、团队绩效和人员发展的多重压力,对综合能力要求很高
  • 行业标准严格:制药行业监管严格,任何流程疏漏都可能带来风险,要求从业者始终保持高度的严谨和细致

角色解读

  • 在专业路径上,您可以深耕细胞疗法等前沿治疗领域,成为该领域的临床研究专家,或向更高级别的临床运营总监发展
  • 在管理路径上,您可以扩大管理职责范围,负责更复杂的项目组合或更大的团队,甚至向区域或全球临床运营管理职位晋升
  • 凭借在跨国药企的管理经验,您的职业选择将非常广泛,未来可向临床开发策略、研发项目管理或更综合的研发管理岗位转型
  • 作为团队负责人,您将全面负责临床研究团队的日常运营与管理,包括任务分配、资源协调和团队文化建设
  • 您需要确保团队负责的细胞疗法临床研究项目高质量推进,监督研究流程合规,并解决项目执行中的关键问题
  • 您将承担重要的人员管理职责,包括为团队成员制定个人发展计划、进行绩效评估、提供辅导,并参与薪酬决策
  • 您需要与区域总监及人力资源部门紧密合作,优化国家层面的临床研究运营组织,并推动跨团队协作与知识共享
  • 核心是扎实的临床运营管理能力,需要至少6年CRA、高级CRA或本地研究经理经验,深刻理解临床研究全流程
  • 必须具备卓越的团队领导与人员发展技能,能够有效激励团队、管理绩效、制定培训计划并培养团队精神
  • 需要出色的沟通与协调能力,能够用流利的英语进行工作交流,并熟练运用各类IT系统支持研究管理
  • 需要具备强烈的质量意识和合规意识,确保所有研究活动严格遵守公司政策、行业规范(如GCP)和法律法规

申请策略

  • 申请前深入研究阿斯利康在细胞疗法领域的研发管线、公司文化(强调多元包容)和近期动态,在申请材料或面试中体现您的了解和认同
  • 在沟通中,不仅要展示您的专业能力,更要传达出您对团队发展、人才培养和推动组织效能的热情与思考
  • 重点突出您在临床运营(CRA及以上)岗位至少6年的具体经验,特别是参与过的成功研究项目、解决的关键问题以及取得的量化成果
  • 详细阐述您过往的团队领导或人员管理经验,例如如何带领团队、进行绩效辅导、制定发展计划或提升团队效率的具体案例
  • 强调您对临床研究质量管理体系(如GCP)的深刻理解和实践经验,以及您确保研究合规所采取的具体措施
  • 展示您的英语应用能力(如在国际会议报告、撰写英文报告等)和快速学习、适应新IT系统的能力
  • 如果管理经验尚浅,可以提前学习团队管理、绩效沟通、冲突解决等相关知识,并思考如何将现有经验迁移到管理场景
  • 深入了解细胞疗法的基本原理、当前研发热点和监管环境,这将使您在面试中展现出更强的专业热情和准备度

面试指南

  • 对于行为类问题(如挑战、辅导经历),建议采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,重点突出您的具体行动、决策过程和可衡量的成果
  • 对于管理理念或方法论问题(如确保质量、分配资源),可以先阐述您的核心原则或框架,然后结合一个具体的过往实例来佐证,使回答既有高度又接地气
  • 请分享一个您在过去领导团队或管理项目时遇到的最大挑战,您是如何解决的?
  • 您如何确保您所管理的临床研究团队始终保持高质量的工作输出并符合合规要求?
  • 请描述一次您成功辅导或发展一名下属的经历,具体采取了哪些方法,结果如何?
  • 当团队资源紧张或项目进度面临压力时,您会如何确定优先级并进行协调?
  • 您为什么对细胞疗法领域的临床研究管理职位感兴趣?您如何看待这个领域的发展?
  • 深入准备2-3个能全面展现您临床运营专业能力、团队领导力和问题解决能力的核心项目案例,确保细节清晰、结果明确

职位点评

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