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阿斯利康
Sr. Manager/Associate Director, Country Study Management - Cell Therapy
立即应聘

Sr. Manager/Associate Director, Country Study Management - Cell Therapy

发布于 6 个月前

基层主管/组长

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
临床运营
团队管理
绩效管理
药物开发流程
跨职能沟通
CRO管理
ICH/GCP
KOL管理

AI 估算 · 30k–55k

国家研究管理副总监,负责细胞治疗项目组合,高级管理岗,薪资顶尖。

职位详情

关于这个职位

该职位是阿斯利康细胞疗法领域的国家研究管理高级经理/副总监

您将负责领导团队,确保其管辖范围内的所有介入性临床研究项目按照既定资源、预算和时间表高质量交付,并严格遵守相关法规与指南
核心职责包括团队建设、绩效管理、资源协调,并为本地研究团队提供方向指导与支持,以推动临床研究的高效执行

最低要求

生物科学或医疗健康相关领域的大学学位或同等学历

在临床运营(CRA/高级CRA/CSM)或其他相关领域拥有至少6年(F1)/8年(F2)的经验
具备经过验证的团队建设和人员/组织发展技能
优秀的英语口语和书面表达能力
良好的学习和适应IT系统的能力
能够直接支持和监督临床本地研究经理执行临床项目,包括人员选拔、项目分配、全面培训、目标完成、发展计划、绩效评估和人才发展
非常熟悉临床研究流程、阿斯利康程序文件和国际ICH/GCP指南
精通监查流程
对研究药物处理流程和数据管理流程有良好的理解
熟悉相关本地法规
在阿斯利康相关治疗领域具备良好的医学知识
熟悉药物开发流程
能够按照要求的标准交付质量
能够寻找并倡导更高效、更有效的方法/流程,以更低的预算和更短的时间交付高质量的临床试验
拥有丰富的CRO管理经验和技能
具备跨职能利益相关者之间的强大沟通技巧
能够主动与目标治疗领域的KOL接触,通过系统化机制确保研究者关系

工作职责

领导团队工作并建立团队精神,包括发展团队风格和行为

组织并主持月度项目评审会议
组织并主持定期的项目经理论坛
确保分配的研究项目有充足的资源
确保团队或直接下属的工作量合理
负责团队或直接下属的发展和绩效管理
确保团队中的每个人或直接下属都根据IDP流程制定发展和培训计划
为高质量的研究可行性工作做出贡献
为研究流程和其他程序的质量改进做出贡献
计划并组织对团队成员和所有直接下属的辅导
确保为所有直接下属完成个人绩效规划和评估流程
与负责的国家研究管理总监和人力资源合作伙伴密切合作,根据团队成员或直接下属的绩效准备薪资和奖金提案
确保所有系统持续更新
支持本地研究负责人/团队预测研究时间表、资源、招募、研究材料和药物
就主要研究承诺向本地研究负责人/团队提供指导,包括解决已识别的任何关键问题
为直接下属进行必要的陪同访视,支持持续的辅导和发展
根据与DevOps领导达成的协议,支持DevOps的倡议/活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势显著:阿斯利康是全球顶尖的制药公司,提供一流的行业资源、培训体系和发展平台,职业背书价值高
  • 领域前景广阔:专注于细胞疗法这一前沿且快速发展的治疗领域,能够积累极具竞争力的专业知识和行业经验
  • 管理职责全面:岗位涵盖团队建设、绩效管理、项目战略规划等,是培养综合管理能力的绝佳机会
  • 沟通协调复杂:需频繁与内外部多方(如研究团队、CRO、KOL、监管机构)沟通,平衡不同利益诉求,对沟通技巧是巨大考验
  • 知识更新要求快:细胞疗法和临床监管环境日新月异,需要持续学习以保持专业领先性
  • 该职位适合拥有多年临床运营经验,不仅追求专业深度,更渴望向综合管理方向发展,具备强大领导力、沟通能力和战略思维的高级人才

缺点 / 挑战

  • 工作压力与责任重大:需要同时确保多个临床研究项目的质量、合规性与进度,对多任务处理能力和抗压能力要求极高

角色解读

  • 在阿斯利康这样的大型跨国药企,此岗位是通往更高级别管理职位(如国家研究管理总监、区域临床运营负责人)的关键阶梯
  • 通过领导前沿的细胞疗法临床项目,可以积累稀缺的治疗领域专长和复杂项目管理经验,为未来在生物医药行业担任更广泛的研发或商业领导角色奠定基础
  • 作为国家研究管理团队的领导者,负责监督细胞疗法领域的临床研究项目,确保其从启动到归档的全流程合规、按时、按预算完成
  • 核心工作包括团队建设与管理,如制定团队发展计划、进行绩效评估、组织培训与辅导,并主持项目评审会议以把控整体进度
  • 需要与本地研究负责人紧密合作,提供方向性指导,解决项目中的关键问题,并参与研究可行性评估与流程优化,以提升研究效率与质量
  • 深厚的临床运营专业知识,精通ICH/GCP等国际指南及本地法规,并具备丰富的CRO管理经验,能够确保研究的高标准执行
  • 卓越的领导与团队管理能力,包括人员选拔、绩效评估、培训体系搭建以及跨部门沟通协调,以驱动团队达成目标
  • 强大的分析与规划能力,能够预测研究资源、时间线与风险,并运用系统化方法优化流程,实现降本增效

申请策略

  • 深入了解阿斯利康在细胞疗法领域的研发管线、战略布局及公司文化(如其对多元化和包容性的强调),在申请和面试中展现高度契合度
  • 准备具体案例来证明自己“寻找并倡导更高效方法”的能力,这是JD中明确强调的素质
  • 重点突出在临床运营(尤其是CRA/CSM角色)中领导或管理复杂临床研究项目的完整经验,特别是细胞疗法或肿瘤领域相关的项目
  • 详细描述团队管理或人员发展的具体成就,如团队规模、绩效提升数据、培训体系搭建或成功培养下属的案例
  • 展示在CRO管理、跨部门协作以及优化研究流程(如缩短时间、降低成本)方面的成功经验和量化成果
  • 强调对ICH/GCP、相关治疗领域医学知识及本地法规的深刻理解和实际应用能力
  • 若CRO管理或细胞疗法特定经验不足,可主动学习相关行业报告、法规动态,并思考如何将现有项目管理经验迁移至新领域
  • 加强高级管理技能的系统性学习,如战略规划、高级别沟通谈判、复杂问题解决等,可通过课程或案例研究进行准备

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,确保逻辑清晰、重点突出,并用具体数据和成果支撑论点
  • 在回答管理类问题时,不仅要说明“做了什么”,更要阐释背后的管理理念、决策逻辑以及对团队和业务的长期影响
  • 将个人经验与阿斯利康的业务重点(如细胞疗法、质量与效率)紧密结合,展现你对岗位和公司需求的深刻理解
  • 请分享一个你领导过的最具挑战性的临床研究项目,你是如何确保其按时、按预算、合规完成的?
  • 你如何搭建和发展一个高效的临床研究团队?请结合具体例子说明你在人员选拔、绩效管理和人才培养方面的做法
  • 当你管理的项目与CRO合作出现重大分歧或延误时,你会如何处理以保障项目利益?
  • 你如何主动识别并推动临床研究流程的优化,以实现降本增效?请举例说明
  • 在细胞疗法这个快速发展的领域,你如何确保自己和团队的知识与技能持续更新?

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