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隐私政策
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迪士尼
Information Security Mgr 信息技术安全经理
立即应聘

Information Security Mgr 信息技术安全经理

发布于 6 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
系统与安全工程
去标识化
数据加密
英文技术文档
跨部门沟通
隐私工程
项目管理
Pipl/Dsl/Csl
SDLC

AI 估算 · 45k–70k

该职位要求高级隐私工程与合规经验,兼具技术、法律和项目管理能力,属于复合型稀缺人才,在上海市场竞争力强,薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

这是一个在迪士尼技术与数字部门的信息安全经理职位,工作地点在上海

核心职责是作为法律、信息安全与工程团队之间的桥梁,将中国的隐私法规(如《个人信息保护法》)和技术标准转化为可执行的技术规范与流程,并推动其在产品开发生命周期中的落地
你需要管理跨职能项目,确保公司的数字产品与平台符合隐私设计原则,并建立组织的隐私合规文化

最低要求

计算机科学、信息安全、软件工程或相关领域的本科及以上学历

–10 年隐私工程、信息安全或隐私合规相关工作经验
深刻理解中国隐私法规(《个人信息保护法》《数据安全法》《网络安全法》)及相关 GB/T 标准
能够理解并清晰解释隐私相关技术概念(如加密、去标识化、假名化),并将其转化为可执行的指南
具备管理跨职能项目并推动合规举措落地的成功经验
优秀的英文书写能力,能够为技术和非技术受众撰写清晰、详细的指南和文档
出色的沟通、演示和人际交往能力
中英文听说读写流利

工作职责

解读并持续监控中国隐私法律(如《个人信息保护法》《数据安全法》《网络安全法》)及相关 GB/T 技术标准的技术要求,并将其转化为可执行的技术规范和流程指南

在软件开发生命周期(SDLC)中定义隐私工程要求和检查点,确保其融入产品开发流程
将隐私非功能性需求(NFR)纳入设计评审和版本发布
指导并推动工程和产品团队实施隐私控制措施,如数据最小化、加密、去标识化、数据保留、日志与可审计性、基于角色的访问控制以及同意管理等
维护系统中个人数据的最新清单,并支持隐私影响评估(DPIA)及跨境数据传输评估
审查第三方 SDK、跟踪器和云配置,支持供应商隐私评估、隐私影响评估及跨境数据传输评估,确保符合隐私要求
作为隐私项目经理,领导隐私相关举措在技术与数字团队中的实施,确保按时交付并降低风险
与法律、信息安全、技术与数字团队及业务团队协调合作,将隐私要求嵌入产品和流程
为内部利益相关方及监管用途准备文档、演示材料和报告
与隐私法律团队合作,开展隐私意识培训,推动组织内隐私合规文化建设
支持与个人数据相关的事件响应活动,包括文档记录和经验总结

优先资格

具备 IT 项目管理经验者优先

熟悉国际隐私框架(如 GDPR)者更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在迪士尼这样的全球娱乐巨头工作,能接触到海量用户数据和复杂的数字产品生态,项目经验和行业视野极具价值
  • 技能复合性:该岗位横跨法律、安全技术和项目管理,能培养成为市场稀缺的“翻译官”型人才,职业壁垒高
  • 行业前景:随着全球数据监管趋严,隐私工程与合规是高速增长的黄金赛道,专业人才需求旺盛,长期发展看好
  • 文化影响力:有机会从零到一推动并塑造组织的隐私合规文化,工作成果具有战略意义和可见度
  • 沟通协调难:作为法律与工程团队的桥梁,常需处理双方在目标、语言和优先级上的冲突,对软技能要求极高
  • 适合拥有6-10年信息安全或合规经验,对技术细节和法律框架都有浓厚兴趣,并享受通过管理和沟通解决复杂问题的复合型人才

缺点 / 挑战

  • 高复杂性:需要持续跟踪并解读快速变化的中国及国际隐私法规,并将其与瞬息万变的技术实践结合,学习压力大
  • 责任与压力:直接对产品的隐私合规性负责,任何疏漏都可能引发监管风险或声誉危机,工作责任重大

角色解读

  • 技术专家路径:可向更资深的隐私架构师、首席隐私官(CPO)方向发展,成为企业隐私战略制定的核心顾问
  • 管理路径:可晋升为信息安全总监或隐私合规部门负责人,管理更大的团队和更广泛的合规项目
  • 行业拓展路径:凭借在跨国巨头积累的复合经验,可向咨询、金融科技、互联网大厂等高需求领域发展,职业选择面广
  • 将复杂的中国隐私法规(如PIPL)和技术标准(GB/T)翻译成工程师和产品团队能理解并执行的具体技术规范与检查点
  • 在软件开发生命周期(SDLC)中担任隐私守门人,通过设计评审、版本发布等环节确保隐私控制措施(如数据最小化、加密)被有效实施
  • 作为项目经理,领导跨职能团队(法律、信息安全、工程)推进隐私合规项目,协调资源并确保目标达成
  • 负责维护个人数据资产清单,评估第三方供应商和云服务的隐私风险,并参与数据泄露等安全事件的应急响应
  • 精通中国隐私法律体系(PIPL, DSL, CSL)及相关技术标准,并能将其转化为可落地的工程要求
  • 具备扎实的信息安全技术基础,理解加密、去标识化、访问控制等核心隐私保护技术的原理与应用场景
  • 拥有出色的项目管理和跨部门协调能力,能够推动技术、法律和业务团队就复杂问题达成共识并协作
  • 具备优秀的双语(中英文)书面与口头沟通能力,能为不同受众撰写清晰的技术指南、报告并进行演示

申请策略

  • 深入研究迪士尼当前的数字产品线(如流媒体平台、APP)和可能涉及的隐私场景,在面试中展现你的业务理解
  • 了解迪士尼的企业文化(创意、家庭娱乐),思考如何将严谨的合规工作与充满创意的业务环境相结合,表达你的适应思路
  • 重点突出将隐私法规(特别是PIPL)转化为具体技术方案或流程的成功项目案例,用STAR法则描述
  • 详细列举你熟悉并应用过的隐私工程技术,如数据加密、匿名化工具、访问控制系统的设计与实施经验
  • 展示你领导或深度参与的跨职能(技术、法务、产品)项目经验,强调你在其中协调、沟通和推动落地的角色
  • 提供你用中英文撰写的高质量技术文档、合规报告或培训材料的样例或描述,证明你的书面沟通能力
  • 如果对国际隐私框架(如GDPR, CCPA)不熟,可快速学习其核心原则并与中国法规进行对比,形成知识体系
  • 加强对于云原生(AWS/Azure/GCP)安全配置、第三方SDK安全评估的具体实践知识,这些是JD中明确提到的审查点

面试指南

  • 对于案例类问题,采用STAR(情境-任务-行动-结果)结构回答,重点突出你的分析、决策和推动过程,而不仅仅是技术细节
  • 对于冲突处理类问题,展现你的沟通策略:先理解对方关切,用数据和风险量化影响,寻求共赢方案,并懂得在必要时向上级或合规部门寻求支持
  • 对于技术概念问题,确保解释准确清晰,并能联系实际业务场景说明其应用价值和局限性,展示你“翻译”技术概念的能力
  • 请分享一个你成功将某项隐私法规要求(例如数据最小化)落地到具体产品或系统中的案例,你遇到了哪些挑战,如何解决的?
  • 如果工程团队以影响开发进度或用户体验为由,拒绝实施某项你认为必要的隐私控制措施,你会如何处理?
  • 请解释一下差分隐私(Differential Privacy)和假名化(Pseudonymization)的区别,以及它们分别在什么场景下适用?
  • 你如何设计和执行一次有效的隐私意识培训,以确保不同背景的员工(如工程师、产品经理、销售人员)都能理解并重视?
  • 请描述你管理过的最复杂的一个跨部门隐私合规项目,你是如何制定计划、跟踪进度并确保最终交付的?

职位点评

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