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PINGAN logo
中国平安
共建开发经理
立即应聘

共建开发经理

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场分析
团队管理
数据分析
销售管理
项目开发
客户谈判
方案制定
体外诊断
共建业务
医疗检验

AI 估算 · 15k–25k

经理级销售管理岗位,医疗行业上市大公司,武汉市场薪资水平中等偏上,业绩导向具备增长空间。

职位详情

关于这个职位

本职位是平安在武汉的共建开发经理,负责制定共建业务销售策略、完成年度业绩指标,并带领团队进行项目开发与客户谈判

适合有医学背景和销售管理经验、熟悉体外诊断市场的资深人才

最低要求

全日制医学院大专及以上学历,医学、检验相关专业

有5年以上工作经验,有共建业务管理,项目开发和管理工作经验者优先
有较好的文案功底,熟悉国家和行业相关政策,具备方案制定和客户沟通的能力
有很强的市场意识,能把握体外诊断市场动态、市场方向,具备良好的资源整合能力
口齿清晰、思维敏捷,善于创新,具有良好的沟通表达能力和学习能力
执行力较强、抗压能力强,工作积极主动

工作职责

参与制定本中心的共建业务销售管理体系、战略规划及年度计划,与中心负责人和总部相关部门沟通并引入落地

负责完成中心年度共建业务开发和营业额指标
负责共建项目的商机收集、客户拜访、方案制定和现场谈判,并指导中心销售人员
负责中心共建业务的立项审批流程,制作本中心的开发和销售工具,开展培训
负责对所管辖区域的共建业务进行跟踪管理,监控营销数据,分析并提出改进建议
完成上级交代的其他事项

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台优势:中国平安为上市巨头,品牌背书强,业务资源丰富
  • 行业前景:体外诊断和共建实验室是医疗健康领域的增长点,发展空间大
  • 管理经验:直接负责团队和业绩指标,能快速提升领导力
  • 业绩压力:年度营业额指标明确,需要较强的抗压能力
  • 市场竞争:体外诊断行业竞争激烈,需持续创新和资源整合
  • 跨部门协作:需要与总部、中心负责人等多个部门沟通协调
  • 适合有医疗行业销售管理经验、抗压能力强、渴望在大平台带团队拿高薪的资深人士

角色解读

  • 在平安体系内可晋升为区域共建业务总监或中心负责人
  • 积累行业资源和客户渠道后,可向更高层的业务管理或创业方向发展
  • 横向可转向其他医疗领域的BD或销售管理岗位
  • 制定共建业务的销售策略和年度计划,并推动落地执行
  • 带领团队完成年度营收指标,包括商机挖掘、客户拜访、方案谈判
  • 管理项目的立项审批流程,制作销售工具并组织培训
  • 跟踪区域业务数据,分析业绩表现并提出改进建议
  • 具备医学检验或相关专业背景,熟悉体外诊断行业
  • 年以上销售管理经验,有共建业务或项目开发经验优先
  • 优秀的文案能力,能制定合作方案并解读行业政策
  • 市场敏感度高,善于资源整合和团队指导

申请策略

  • 面试时准备一个完整的共建项目开发或销售策略方案,展示实战能力
  • 了解平安的企业文化和价值观,强调执行力与创新思维
  • 突出共建业务或项目开发的成功案例,包括金额和达成率
  • 强调团队管理规模和带教经验,以及业绩增长的量化数据
  • 列出与医学检验相关的学历和专业证书
  • 展示文案能力,如曾独立撰写的方案或投标文件
  • 提前了解平安的共建业务模式和行业政策(如医改、集采)
  • 学习数据分析工具(如Excel进阶或BI)以便跟踪营销数据

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
  • C模型:从客户、竞争、公司三个角度分析问题,展示系统性思维
  • GROW模型:用于回答目标设定和达成路径的问题,体现教练式管理
  • 请分享一个你主导的共建项目开发案例,包括策略、过程和结果
  • 你如何看待体外诊断共建模式的市场前景?
  • 如果年度营收指标完成有压力,你会如何调整策略?
  • 你有过带领团队的经验吗?请谈谈你的管理风格
  • 请介绍你制定的一个销售方案,以及如何说服客户接受

匹配度报告

69
综合匹配度

上市医疗巨头经理岗,薪资优厚、管理责任重,WLB一般。

适合人群
适合重视薪资稳定和职业发展、能接受一定工作强度的销售管理人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

上市大公司,经理级别,薪资处于行业较高水平,福利体系完善,补偿性动机满足较好。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位涉及战略制定、团队管理和业务创新,成长性较强,但未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作地点固定武汉,未提及远程或弹性办公,销售管理岗位可能面临出差和高强度,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

医疗健康行业,体外诊断助力疾病检测,有一定社会价值,但岗位偏商业性质。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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