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梅特勒托利多
SCM & Order Management Manager (m/f/d)
立即应聘

SCM & Order Management Manager (m/f/d)

发布于 5 个月前

中层管理(经理/总监)

华沙, Masovian Voivodeship, 波蘭
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
供应链、采购与物流
供应链管理
团队领导
库存管理
数据分析
流程优化
物流
订单管理
SAP

AI 估算 · 35k–55k

作为跨国企业的中层管理岗,需具备战略规划与团队领导能力,精通SAP等专业工具,薪资在市场中具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一个供应链与订单管理经理职位,主要负责制定并优化端到端的供应链战略,涵盖采购、库存、物流和分销

同时,您将领导供应链改进项目,并监督订单管理团队,确保订单处理的及时性与准确性,与销售、财务等部门紧密协作

最低要求

拥有供应链管理、工商管理或相关领域的学士学位

在供应链管理方面拥有丰富经验,并熟练掌握SAP相关模块
具备经过验证的领导能力,能够管理团队并进行跨部门协作
具备强大的分析、解决问题和沟通能力
能够在供应链职责和订单管理监督之间管理优先级

工作职责

供应链管理:

制定、实施和优化涵盖采购、库存管理、物流和分销的端到端供应链战略
利用SAP SCM相关模块分析和提高供应链效率和响应能力
与供应商、生产团队和物流合作伙伴协作,确保供应链运营顺畅
监控供应链关键绩效指标,并进行数据驱动分析以识别风险和机会
领导供应链流程的持续改进项目
确保符合质量标准、公司政策和法规要求
订单管理:
监督由团队负责人领导的订单管理团队,确保与公司目标和客户满意度保持一致
在复杂的订单处理问题和升级问题上为团队负责人提供指导和支持
监控订单履行绩效指标,确保订单处理的及时性和准确性
与销售、财务和物流部门协作,解决与订单相关的问题
支持使用SAP和其他工具改进订单管理工作流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在全球领先的精密仪器公司工作,拥有成熟的流程和广泛的业务网络,职业背书强
  • 技能复合:同时接触战略供应链管理和日常订单运营,能培养全面的运营管理能力
  • 福利完善:公司提供有竞争力的薪酬福利、培训计划、弹性工作制及完善的医疗保险
  • 发展清晰:明确的职业发展路径和培训支持,有助于个人在供应链领域的长期成长
  • 技能要求高:不仅需要深厚的供应链专业知识,还需精通SAP系统和数据分析工具
  • 协调复杂:作为跨部门协作枢纽,需要处理多方利益和沟通,对软技能要求极高
  • 适合拥有丰富供应链经验、具备战略思维和团队领导力,并希望在跨国企业平台深化管理能力的专业人士

缺点 / 挑战

  • 责任重大:需要同时管理战略项目和日常团队运营,工作优先级和压力管理要求高

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为供应链总监、运营总监等高级管理职位,负责更广泛的业务范围
  • 横向拓展:凭借在跨国企业的经验,可转向更广泛的运营管理、战略规划或咨询领域
  • 专业深化:成为供应链或SAP系统领域的专家顾问,或在大型企业中领导全球性供应链转型项目
  • 制定并执行端到端的供应链战略,优化从采购到分销的全流程效率
  • 利用SAP系统进行数据分析,监控供应链关键绩效指标,识别改进机会并领导优化项目
  • 监督订单管理团队,处理复杂订单问题,确保订单准确、及时地履行
  • 作为跨部门协作的核心,与销售、财务、生产及外部合作伙伴沟通,解决运营中的问题
  • 精通供应链管理的全流程知识,包括采购、库存、物流和分销策略
  • 熟练掌握SAP SCM相关模块,能够利用系统数据进行深度分析和流程优化
  • 具备出色的领导力和团队管理能力,能够指导团队并推动跨部门协作
  • 拥有强大的数据分析、问题解决和沟通能力,以应对复杂的运营挑战

申请策略

  • 深入了解梅特勒托利多的业务板块(实验室、工业、零售等),思考供应链如何支持其精密仪器业务
  • 在申请和面试中,展现出将战略规划与团队日常管理相结合的能力,以及处理复杂问题的结构化思维
  • 重点突出在供应链管理领域的项目经验,特别是端到端流程优化或成本节约的成功案例
  • 详细描述使用SAP系统(特别是SCM模块)进行数据分析、流程改进或系统实施的具体经历
  • 展示领导团队或跨部门项目的经验,用具体事例说明如何协调资源、解决问题并达成目标
  • 量化工作成果,如通过优化将库存周转率提升X%,或将订单处理周期缩短Y%
  • 如果对SAP SCM模块不熟悉,可提前学习相关在线课程或认证,了解其在供应链场景的应用
  • 加强数据分析和可视化能力,练习使用工具(如Excel高级功能、Power BI)分析供应链数据

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化地回答行为问题,重点突出个人贡献和量化成果
  • 在回答技术或场景问题时,先阐述分析思路或原则,再结合具体案例说明,展现系统化思维能力
  • 将个人经验与应聘公司的业务特点相结合,展示你对职位和公司的深入理解与适配度
  • 请分享一个你成功优化供应链流程(如降低库存成本、提高物流效率)的具体案例
  • 你如何利用SAP或其他工具进行数据分析,以支持供应链决策?请举例说明
  • 当你需要同时处理战略项目和团队日常运营冲突时,如何确定优先级并进行管理?
  • 描述一次你领导跨部门团队解决复杂订单或供应链问题的经历
  • 你如何看待供应链管理的未来趋势(如数字化、可持续性),并如何将其应用于实际工作?

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