中国平安
银保渠道业务经理
银保渠道业务经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
天津市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通能力
客户关系维护
合规管理
产品培训
销售推动
单证管理
保险销售
银保渠道
AI 估算 · 8k–15k
银保业务经理需渠道开拓和维护，绩效导向，市场薪资中等偏上，结合天津生活成本。
职位详情
关于这个职位
该职位负责与银行网点建立并维护合作关系，推动保险产品销售，同时为网点提供产品培训和营销支持
需要高频拜访银行网点，具备较强的沟通和业务推动能力，适合有银保或保险销售经验、追求稳定平台和业绩回报的求职者
最低要求
本科及以上学历优先，金融、保险、市场营销等相关专业优先
3年以上银保渠道销售或保险客户服务经验优先，熟悉银保业务流程优先
具备优秀的沟通表达、客户关系维护及业务推动能力，能适应高频网点拜访
责任心强，注重细节，具备良好的合规意识与服务精神优先
工作职责
负责与银行网点建立合作关系，做好日常经营与关系维护，推动保险产品销售，确保达成业绩目标
为银行网点提供产品培训、营销活动支持及销售辅导
负责投保单证、资料的配送、收集、初审及保单送达等配套服务
协助处理客户咨询、保全、理赔、给付等相关服务手续
监督网点销售合规性，管理业务风险，并按要求完成各项渠道汇报工作
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团品牌背书强，平台稳定，为职业发展提供坚实后盾
- 银保渠道业务模式成熟，工作内容有章可循，易于上手
- 高频接触银行网点，可积累广泛的人脉资源，利于长期发展
- 公司提供系统培训，帮助快速提升业务能力和行业知识
- 业绩指标压力较大，需要持续开拓和维护客户关系
- 高频网点拜访，工作强度高，出差或外勤较多
- 需处理复杂的客户咨询和理赔，要求耐心和细致
- 适合有销售经验、善于人际沟通、抗压能力强、希望在金融保险领域发展的求职者
角色解读
- 可晋升为区域经理或渠道总监，负责更大区域的银保业务
- 积累银行端人脉后，可转向银行内勤或保险公司总部岗位
- 平安提供完善的培训体系，可向管理或专业培训方向发展
- 与银行网点建立合作关系，做好日常维护，推动保险产品销售，确保业绩目标达成
- 为银行网点提供产品培训、营销活动支持及销售辅导，协助完成配套服务
- 监督销售合规性，管理业务风险，处理客户咨询和理赔等相关事宜
- 精通银保业务流程和保险产品知识，具备销售推动能力
- 优秀的客户关系维护和沟通表达能力，能高效对接银行网点
- 较强的抗压能力和适应高频外勤拜访的工作节奏
- 注重细节，具备合规意识和风险管控能力
申请策略
- 面试时展现对银保业务的理解和对业绩目标的重视，强调沟通和抗压能力
- 主动提及自己过往的销售冠军或优秀业绩，用数据说话
- 突出银保渠道或保险销售经历，展示客户关系维护和业绩达成案例
- 强调产品培训、活动组织或业务推动方面的具体成果
- 体现合规意识和服务精神，例如处理客户纠纷或风险管控经验
- 提前了解中国平安的银保产品线，熟悉常见险种和销售话术
- 学习银行渠道合作模式，掌握基本的金融知识和合规要求
面试指南
- 使用STAR法则：情景-任务-行动-结果，结构化回答行为问题
- 强调自身与岗位匹配的优势，如沟通能力、抗压性和业绩导向
- 你如何开拓和维护与银行网点的合作关系？
- 请举一个你成功推动保险产品的案例，讲讲过程
- 遇到客户投诉或理赔纠纷，你会怎么处理？
- 如何应对业绩压力？分享你的方法
- 请谈谈你对银保渠道合规要求的理解
- 准备1-2个完整的销售案例，突出个人贡献和成果
匹配度报告
50
综合匹配度
平安银保业务经理岗，收入中等有绩效，发展空间一般，需频繁外勤。
适合人群
适合重视收入稳定性和平台资源、能接受高强度外勤的销售型求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资面议，但基于平安平台和岗位层级，收入有保障且绩效奖金可期，满足程度中等。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
50较低
职位未明确提及晋升路径和培训，发展主要依靠个人业绩和积累，满足程度有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
需高频网点拜访，工作强度大，未提及弹性工作或WLB，满足程度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定成熟，但银保业务偏传统，社会影响力一般，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs