中国平安
商务拓展经理
商务拓展经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
金华市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
商务谈判
渠道拓展
自媒体运营
业绩追踪
培训宣导
证券业务
获客转化
AI 估算 · 15k–25k
金华市经理级别，金融行业上市公司，薪资中等偏上，14薪合理。
职位详情
关于这个职位
作为商务拓展经理，您将负责金华区域内合作渠道的维护与拓展，通过业务培训与活动宣导促进获客转化，并推动业绩目标达成
适合有金融行业经验、善于渠道管理和商务谈判的求职者
最低要求
本科及以上学历，2年及以上金融行业工作经验，具备证券从业资格
有外部获客资源和经验，有线上经营意识、擅长自媒体运营
执行力强，具备良好的团队合作意识，有较强的沟通协调与组织调度能力，以及较强的抗压能力
工作职责
负责管辖区域内公司合作渠道的沟通、协调和业务拓展等
针对各合作渠道员工给予证券业务知识培训及活动政策宣导，促进获客和转化
以结果为导向进行业绩达成追踪，推动合作目标达成
做好渠道维护，解决渠道问题，管理渠道高效运作
开拓新合作渠道，进行商务洽谈推进渠道合作
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安大型金融集团，平台资源丰富，职业发展稳定
- 岗位涉及渠道拓展与业务培训，能积累金融行业人脉和实战经验
- 工作内容多样，包括商务谈判、培训、业绩追踪，综合能力提升快
- 业绩指标压力较大，需要较强的抗压能力和结果导向思维
- 需要频繁与渠道方沟通，出差或异地协调可能较多
- 金融行业监管严格，业务合规要求高，需持续学习新政策
- 适合有2年以上金融行业经验、善于人际沟通和商务拓展、能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 可向区域总监或总部渠道管理岗位发展，负责更大区域的业务
- 积累金融行业资源和渠道管理经验后，可转至产品、战略等更高层岗位
- 在中国平安内部，也有机会跨部门轮岗或晋升至更高管理职位
- 负责与银行、券商等合作渠道的沟通和业务拓展，维护现有渠道关系
- 对渠道员工进行证券业务知识培训，并宣导公司活动政策，推动客户获取和转化
- 追踪业绩达成情况，确保合作目标完成，并开拓新的合作渠道
- 需要丰富的渠道管理和商务谈判经验，能够独立开拓新合作方
- 具备证券从业资格和金融行业知识，能有效进行业务培训
- 拥有外部获客资源和自媒体运营能力，善于线上经营
- 沟通协调能力强，能应对高强度工作压力
申请策略
- 了解中国平安的企业文化和业务线，尤其是证券业务板块
- 在面试中强调对金华本地市场的了解或资源
- 突出过往的渠道开发或商务拓展案例，特别是量化业绩成果
- 强调证券从业资格和金融业务知识，以及自媒体运营经验
- 展示沟通协调能力和团队合作经历，最好有跨部门协作项目
- 可提前学习证券业务知识和相关法规，强化专业基础
- 提升自媒体运营技能，如如何通过线上渠道获取客户
- 练习商务谈判技巧，准备实际案例
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 面对压力问题，展示系统性分析和解决方案
- 对于业务问题，结合金融行业特点和个人经验
- 请描述一次你成功开拓新渠道的经历
- 你如何对渠道员工进行业务培训？请举例
- 当业绩目标未达成时，你会如何调整策略？
- 你如何看待自媒体运营在获客中的作用？
- 请谈谈你对金华金融市场的了解
匹配度报告
65
综合匹配度
平安金华商务经理岗，薪资可观，平台稳定，需承受业绩压力。
适合人群
适合看重薪资稳定性和职业发展，能接受现场办公和业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利匹配
80较高
薪资待遇符合市场水平，上市公司提供稳定福利，但JD未明确具体薪资和福利，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位需证券从业资格和业务培训，有技能提升空间，但JD未提及晋升通道或培训计划，发展性动机中等偏高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
金华现场办公，未提及弹性工作或远程，可能涉及出差和业绩压力，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
金融行业稳定，平安品牌影响力大，但岗位偏向业务拓展，社会意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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