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中国平安
项目总监-寿险
立即应聘

项目总监-寿险

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
项目管理
团队领导
风险管理
客户关系管理
PMP
项目集管理
招投标
寿险核心系统

AI 估算 · 35k–55k

平安集团项目总监级别,寿险行业经验稀缺,薪资竞争力强,月薪中位数约45K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责寿险项目的整体规划与交付管理,需要统筹多个项目并管理客户关系

适合有10年以上项目管理经验、熟悉寿险核心系统的资深人士,带领团队确保项目成功落地

最低要求

年以上工作经验,5年以上,不少于8个中型项目管理工作经验,其中3年以上多项目统筹管理工作经验

熟悉寿险核心系统业务,熟悉寿险数据处理流程,有3年以上寿险项目交付管理经验
具备项目管理相关知识,掌握常用的项目管理工具和项目管理技能,对项目集管理有自己的方法论,能够管控项目整体进度并协调研发资源,具备很强的汇报及整理能力,持有PMP优先
具备统筹规划组织能力、科学决策能力、沟通协调推动力、策略思维、领导力

工作职责

在商务阶段参与项目的规划和设计,配合完成招投标工作

对项目实施方案进行顶层设计,能够统筹管理项目群,根据各个项目实际情况进行管理,能够及时发现项目风险并有效解决
管理项目主要干系人,维护客户关系达成项目目标,指导项目经理具体工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团作为行业巨头,平台资源丰富,项目规模大,能积累宝贵的行业经验
  • 寿险项目总监职位稀缺,薪资待遇优厚,职业发展空间广阔
  • 能够接触高层客户和决策者,锻炼战略思维和领导力,提升个人影响力
  • 需要同时管理多个项目,工作强度大,对时间管理和抗压能力要求高
  • 寿险业务复杂,需要深入理解业务细节,学习曲线陡峭
  • 作为总监,需要处理多方干系人关系,沟通协调难度较大
  • 适合有丰富项目管理经验、熟悉寿险行业、渴望在大型平台承担更大责任的资深管理者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向更高级别的项目集管理或项目组合管理方向发展,负责更大规模的项目群
  • 也可转向业务部门,如寿险业务运营或产品管理,利用项目经验推动业务创新
  • 在平安体系内,有机会晋升为部门总经理或更高管理层,负责战略级项目
  • 在商务阶段参与项目规划与设计,配合招投标工作,确保项目前期方案可行
  • 对项目实施方案进行顶层设计,统筹管理多个项目,及时发现并解决项目风险
  • 管理项目主要干系人,维护客户关系,指导项目经理具体工作,确保项目目标达成
  • 精通项目管理知识体系,掌握常用项目管理工具和技能,具备项目集管理方法论
  • 熟悉寿险核心系统业务和数据处理流程,有丰富的寿险项目交付管理经验
  • 具备统筹规划、科学决策、沟通协调、策略思维和领导力等综合管理能力

申请策略

  • 在面试中准备具体的项目案例,展示如何统筹多个项目并解决复杂问题
  • 了解平安寿险的业务战略和近期重点项目,展现对公司的兴趣和匹配度
  • 突出10年以上项目管理经验,重点展示5年以上中型项目管理和3年以上多项目统筹经验
  • 强调寿险核心系统项目交付案例,具体说明项目规模、角色和成果
  • 列出PMP等认证,以及使用的项目管理工具和方法论
  • 展示领导力、客户关系管理和风险解决的成功案例
  • 如果尚未取得PMP认证,建议尽快考取,增加竞争力
  • 学习项目集管理标准(如MSP)或敏捷管理方法,提升方法论体系

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化成果
  • 对于管理类问题,强调沟通、协调和决策过程,展示领导力
  • 对于技术类问题,结合具体业务场景,体现行业深度
  • 请分享一个您同时管理多个项目的案例,您是如何分配资源和协调进度的?
  • 在寿险项目中,您如何处理客户需求变更和项目范围蔓延?
  • 您如何评估和应对项目风险?请举例说明
  • 您如何激励和指导项目经理团队?请分享您的领导风格
  • 请谈谈您对寿险核心系统(如保单、理赔、保全等)的理解

匹配度报告

65
综合匹配度

平安寿险项目总监,薪资优厚、发展空间大,但工作强度高、WLB一般。

适合人群
适合追求高薪和职业发展,能接受较高工作强度的资深项目管理人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

平安集团作为上市公司,薪资福利具有竞争力,项目总监级别薪资较高,但JD未明确提及具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展匹配

75中等

职位要求高,能接触大型项目,成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈项目管理、寿险核心系统
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

职位要求高,工作强度可能较大,JD未提及WLB相关措施,且地点固定深圳。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

寿险行业稳定,但社会影响力中性,JD未强调使命或创新。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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