中国平安
业务管理岗
业务管理岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
财务
沟通协调
资产管理
系统需求
盘点
Brd编写
制度修订
规划总结
AI 估算 · 8k–12k
上海行政运营岗，1-3年经验，大厂平台，薪资处于市场中位，年终奖1个月。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责集团资产的全生命周期管理，包括资产盘点、制度修订、日常调配处置以及系统优化
适合有1-3年行政或财务经验、熟悉资产管理流程的求职者，工作稳定，平台大
最低要求
全日制本科及以上学历，财务类专业优先
-3年以上相关工作经验，行政或财务工作经验优先
熟悉资产管理全流程者优先
较好的沟通协调能力、规划总结能力
工作职责
落实执行集团关于资产管理的要求，统筹发起全集团年度盘点、收集盘点报告并汇总、共性问题梳理，启动年度招标
检视并修订资产管理规则、制度
日常资产管理，包括资产采购，分发，调拨，借用，维修，盘点，回收，报废，处置以及系统数据维护等
结合日常资产管理问题，收集系统需求，BRD编写并生产验证
AI 洞察
优缺点分析
- 大型上市集团，平台稳定，职业风险低
- 资产管理领域专业性强，能积累系统化流程经验
- 工作内容清晰，不涉及高强度技术压力，适合求稳的求职者
- 工作内容偏重复性和事务性，成长空间有限
- 跨部门协调可能遇到阻力，需要较强沟通能力
- 薪资涨幅较低，晋升路径相对较窄
- 适合有1-3年行政或财务经验，希望进入大平台稳定发展，且对资产管理有兴趣的求职者
角色解读
- 可向资产管理专家或主管方向发展，负责更大范围的资产策略
- 横向转岗至行政、采购或财务方向，积累企业运营经验
- 在大型集团积累流程管理经验后，可跳槽至其他公司担任资产管理负责人
- 负责集团资产盘点、收集报告并汇总，推动年度招标工作
- 检视修订资产管理规则和制度，确保流程合规
- 处理日常资产采购、分发、调拨、维修、盘点、报废等全流程操作
- 结合实际问题，编写系统需求文档（BRD）并参与生产验证
- 熟悉资产管理全流程，具备行政或财务基础
- 良好的沟通协调和跨部门协作能力
- 逻辑清晰，能编写BRD等文档
- 细心且有规划总结能力，能统筹大型盘点
申请策略
- 申请时体现对细节的关注和对流程优化的意识
- 可以提前了解中国平安的企业文化和业务板块，面试中展现对公司业务的理解
- 突出行政或财务相关经验，尤其是资产管理、盘点、采购等经历
- 强调沟通协调和文档编写能力，举例说明跨部门协作成果
- 如有参与制度修订或系统需求优化的项目，重点描述
- 学习资产管理相关法规和最佳实践，如固定资产管理办法
- 提升Excel和数据分析能力，以便更高效处理盘点数据
- 了解企业资产管理软件（如SAP、Oracle EAM）的基本操作
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出沟通协调和问题解决能力
- 制度+人性：回答制度落地时强调标准流程和培训沟通的结合
- 数据驱动：提及用数据发现异常，并推动系统或流程改进
- 请描述一次你主导资产盘点的经历，遇到了哪些问题？如何解决的？
- 如何确保资产管理制度在各部门有效落地？
- 当资产数据系统出现异常时，你会如何排查和处理？
- 请举一个你通过优化流程提升资产管理效率的例子
- 如何协调各部门配合完成年度资产盘点？
匹配度报告
56
综合匹配度
稳定大厂、薪资中等、事务性强，发展空间有限。
适合人群
适合追求稳定、看重平台和福利、对事务性工作不排斥的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利70
成长发展45
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资处于市场中等水平，大厂福利规范但JD未明确列出，稳定性高。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
45较低
技能成长有限，资产管理偏向事务性，系统需求编写有一定技术含量，但整体发展路径较窄。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈BRD、资产管理
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作或远程，工作节奏相对规律，但需处理跨部门协调可能偶尔加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
资产管理属于支持性职能，社会影响力较低，但大集团平台有一定使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs