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Financial Analyst 财务分析员
立即应聘

Financial Analyst 财务分析员

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
数据分析
SAP
风险管理
CPA
内部控制
英文流利
内部审计
财务合规
迪士尼

AI 估算 · 15k–25k

外资大厂上海财务分析岗，2-4年经验，月薪1.5-2.5万，竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为财务分析员，你将基于风险导向，执行内部审计和内控审阅，识别并推动改进，确保公司财务报告和内控环境有效

该岗位在上海迪士尼度假区，支持不同业务线，对运营和发展至关重要

最低要求

· 会计学、金融学或相等学科学士学位

· 拥有中国及国际会计/内控准则全面的专业知识，有相关注册会计师证书优先
· 拥有会计或审计领域2到4年工作经验
· 熟练的财务系统/审计工具/流程系统/数据分析工具等使用技能
· 展现出在矩阵式组织中工作的能力并与来自不同背景的多个合作伙伴有效合作
· 在理解并操作一个极其依赖资本、劳动力、创意专业知识和技术的多面性而复杂的业务方面过硬的能力
· 展现突出的口头和书面沟通的能力
· 适应在复杂组织中工作并达成结果
· 英语和普通话写、说、读流利
· 娱乐演出、主题乐园或度假休闲业过往工作经验者优先

工作职责

· 在一个以团队为导向、项目驱动的环境中与业务单元领导共事以改善内部控制环境，与全球乐园和度假区板块的审计团队合作，共同推行最优实践

· 以项目制形式高效完成审计任务，准确了解控制流程和程序，记录关键控制矩阵，设计与执行审计程序识别不同领域风险及缺陷
· 引进迪士尼和中国国内的最优实践并提出改进方案，陈述审计发现和内部控制改进建议
· 持续致力于增强企业的治理与内控环境，敏锐识别风险，通过政策和程序、培训和沟通、持续监督和内部审计、定期运营内控流程审阅等形式提出专业意见
· 与其他业务部门通力合作，深入了解业务需求，以确保关键业务流程控制设计合理且执行有效财务
· 财务合规 – 针对财务报表层面，评估评价信息系统和非信息系统的内部控制有效性，协同验证流程，从而管理层可以确保与财务报告相关的内部控制是有效的且无重大缺陷.
· 内控合规审计 – 实施内控合规审计来测试内部控制流程和公司政策遵守情况，提供内审报告，以便管理层采取适当的行动，建立部门协作并分享信息与识别的风险及缺陷，并推动整改
· 费用合规 –通过审计项目评估采购与差旅政策的合规执行
· 内控流程改进 – 通过了解内控流程和程序来改善内部控制环境，发现内控缺陷和改进突破口并提出改进方案执行领导层交办的其他专项审计或临时任务

优先资格

娱乐演出、主题乐园或度假休闲业过往工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 迪士尼作为全球知名品牌，平台大，能接触国际一流的内控体系
  • 上海迪士尼度假区高速发展，职位参与建设运营，成长空间大
  • 团队合作与跨部门协作频繁，能积累丰富的业务知识
  • 福利待遇完善，包括五险一金、补充医疗等（虽未明确，但外企通常较好）
  • 职位涉及多个业务线，需快速理解复杂业务流程，学习曲线较陡
  • 对中英文沟通要求高，需同时与国内外团队协作
  • 适合有2-4年审计或财务经验，希望在大平台深耕内控领域，且愿意在娱乐行业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 审计工作可能面临时间压力和项目节奏，需在矩阵组织中推动整改

角色解读

  • 可向高级财务分析师或内控经理方向发展，负责更复杂的审计项目或团队管理
  • 在迪士尼体系内积累娱乐/主题乐园行业经验，未来可转向其他业务线或区域
  • 深化内控与合规专业能力，成为内控专家或合规总监
  • 执行内部审计任务，审阅内控流程和制度，识别风险并提出改进建议
  • 与业务部门合作，确保财务报告相关内控有效，支持业务决策
  • 进行财务合规审计和费用合规审计，推动整改措施落地
  • 参与专项审计项目，协助维护公司内控环境
  • 扎实的会计和审计知识，熟悉中国及国际内控准则（如COSO）
  • -4年审计或财务相关经验，CPA资格优先
  • 熟练使用财务系统（如SAP）和数据分析工具（如Excel、Power BI）
  • 优秀的沟通能力，能在矩阵式组织中跨部门协作

申请策略

  • 申请前了解迪士尼企业文化和上海度假区业务模式，展现对娱乐行业的兴趣
  • 面试时准备2-3个完整的审计案例，说明如何发现风险并推动改进
  • 突出审计项目经验，尤其是内控评估、风险识别和整改推动的具体案例
  • 强调CPA或相关证书，以及财务系统（如SAP）和数据分析工具的使用能力
  • 展示跨部门协作和沟通成果，特别是与业务部门合作改善内控的经历
  • 如果有主题乐园或娱乐行业经验，务必突出
  • 如果尚未取得CPA，建议尽快备考，这是明确优先条件
  • 学习COSO框架和中国内控基本规范（C-SOX），熟悉中美内控差异

面试指南

  • STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出你的分析、沟通和推动能力
  • 结构化回答：先讲方法论，再结合具体案例，最后强调学习与总结
  • 利益平衡思维：展示你如何平衡风险控制与业务效率，体现商业理解
  • 请描述一次你发现重大内控缺陷的经历，以及你是如何推动整改的
  • 你如何评估一个流程中的控制风险？请举例说明
  • 在矩阵式组织中，如何与不同部门有效协作完成审计任务？
  • 你对中国内控规范（C-SOX）和国际内控框架（COSO）的理解
  • 假设你在审计中发现采购流程存在合规问题，但业务部门有不同意见，你会怎么处理？

匹配度报告

64
综合匹配度

大厂内控岗，成长性好，但办公地点较远，加班情况不明。

适合人群
最看重技能成长和大平台经验的求职者，对WLB和通勤要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

职位为外资大厂，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利细节，补偿性动机满足中等偏上。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）

成长发展匹配

85较高

能接触迪士尼全球内控体系，行业前景好，技能成长明确，但JD未提晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、数据分析、内控流程
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，办公地点在上海迪士尼度假区（可能为郊区），通勤可能不便。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）

使命价值匹配

60中等

迪士尼品牌有社会影响力，但职位为成本中心性质的内控审计，使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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