迪士尼
Project Controls Planner Sr 项目控制规划师，资深
Project Controls Planner Sr 项目控制规划师，资深
发布于 大约 7 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
供应商管理
风险管理
资源规划
项目控制
挣值管理
WBS
迪士尼
主题娱乐
Cpm排程
AI 估算 · 25k–40k
资深项目管理岗位，跨国巨头，薪资竞争力强，参考上海相同级别
职位详情
关于这个职位
作为迪士尼上海的项目控制规划师资深，您将负责复杂项目的计划与控制，包括制定工作分解结构、管理挣值系统、主导规划与排程，并与供应商及分包商协作
这是一个需要技术专长和领导力的关键角色
最低要求
四年制本科学位， preferably 技术领域（如工程、建筑、施工管理），或具有同等规划工作经验
具备相关专业认证或行业相关的继续教育
能够监督员工、顾问及供应商，包括设定目标、任务优先级排序、协调工作及管理时间
了解不同类型的合同及采购协议及其对项目控制的影响
强大的会议主持、协调及对齐能力
基本的冲突解决技能
强大的沟通、协作、技术写作及人际交往能力
扎实的设计、制造及/或施工知识
强大的分析能力
能够从容高效地应对复杂情况
深入理解挣值进度及物料计量及相关分析
风险识别与管理
谈判技能
能够制定无冲突的高度整合计划
对CPM排程、规划、分阶段及间接因素有深入理解
精通英语听说读写
熟练使用 Primavera P6 Professional
具备使用图形程序的知识和能力，包括 Acrobat、Netpoint、PowerPoint 等
工程/制造/施工（非住宅类）领域至少五年经验，或六年大型演艺制作经验
至少一年管理经验
至少五年CPM排程经验
自信的演讲者，能够在大型团体面前发言
工作职责
综合职责：
制定并实施工作分解结构（WBS）
预判关键指标，主动制定管理和控制报告以进行信息传达
针对计划偏差制定并分析缓解措施
阅读并理解设计图纸
与项目团队共同制定项目策略、风险缓解措施以及恢复/加速计划
制定项目范围文件、估算/进度基准、策略及风险文件
管理挣值（EV）系统的实施，并分析绩效与挣值之间的影响
为项目控制相关的招标包准备合同文件，包括控制与报告规范、里程碑及预算
通过培训和经验总结向团队贡献知识
根据需要管理实习生及员工
规划/排程：
制定高度整合的项目全生命周期及生产进度计划
主导创意、演艺、骑乘设施、园区设施、区域开发、测试与调试等专业的规划工作
制定项目分阶段计划
与供应商及分包商协作，影响其进度计划、缓解措施及加速方案
根据需要制定片段进度计划（fragnet schedules）及专项报告
制定并实施整合输入矩阵
规划并分析项目资源需求，充分考虑进阶影响因素
主导规划与协调会议
理解直接和间接的项目排序关系，包括标准关系的典型变通方案及相关风险
优先资格
有主题娱乐行业经验 preferred
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 迪士尼品牌背书，项目规模宏大，接触世界级主题乐园建设全流程
- 领导力锻炼机会，管理小型团队并成为职能导师
- 跨文化协作频繁，英语沟通要求高
- 适合具有5年以上工程/施工排程经验，擅长CPM和挣值管理，期望在大型跨国项目中担任技术管理角色的资深人士
缺点 / 挑战
- 技能积累全面，覆盖进度、成本、风险、资源等多维度项目控制
- 工作强度较高，需同时管理多个复杂里程碑，应对频繁变更
- 技术门槛高，需精通多种工具和理论，持续学习压力
角色解读
- 在迪士尼体系内晋升为项目控制经理或区域项目控制负责人
- 横向转型至项目管理办公室（PMO）或更高级别的项目领导岗位
- 凭借大型主题乐园项目经验，成为行业专家或咨询顾问
- 制定并维护项目整体进度计划，协调各专业（创意、演艺、设施等）的排程工作
- 管理挣值系统，分析项目绩效偏差并提出缓解措施
- 与供应商和分包商协作，影响其进度计划以确保项目按时交付
- 准备合同文件中的控制条款，支持招标和谈判
- 精通CPM排程和Primavera P6，具备扎实的进度计划和资源规划能力
- 深入理解挣值管理、风险管理及项目控制方法论
- 优秀的沟通和领导力，能指导团队并影响外部合作方
- 英语流利，能够进行高管级汇报和商务沟通
申请策略
- 在面试中突出对迪士尼文化的认同和对项目细节的掌控力
- 准备一个你主导的复杂进度计划案例，展示问题解决和团队协作能力
- 突出至少5年CPM排程经验和至少1年团队管理经验
- 列举使用Primavera P6管理大型项目（如主题乐园、基建）的具体案例
- 强调英语能力和跨团队协作成果
- 展示风险管理和挣值分析的实际应用效果
- 如未接触过主题娱乐行业，可提前了解迪士尼项目特点或类似行业规范
- 强化Primavera P6高级功能（如资源平衡、自定义报表）的熟练度
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结合具体数据
- 展示结构化思维：识别问题、分析根因、制定缓解措施、监控执行
- 强调沟通和领导力：如何协调多方利益，推动决策
- 描述一次你通过CPM排程成功加速项目进度的经历
- 如何处理供应商进度延误对项目关键路径的影响？
- 你如何向非技术背景的高管解释挣值分析结果？
- 你曾管理过团队吗？如何分配任务和评估绩效？
- 对迪士尼的多元化项目环境，你如何适应？
匹配度报告
68
综合匹配度
迪士尼资深项目控制岗，技术传统但平台大，发展机会多，但工作弹性低。
适合人群
适合追求技能成长和领导力发展，能接受较高工作强度和现场办公的资深项目控制专业人士。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
迪士尼作为全球知名企业，薪资处于市场较高水平，福利完善，但未在JD中明确薪资，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
85较高
职位提供明确的领导与培训机会，参与大型复杂项目，技能成长空间大，但技术栈相对传统（CPM、P6）。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Primavera P6、CPM、挣值管理、WBS
成长机会培训、导师、领导力、经验总结
业务类型cost_center
工作生活匹配
40较低
JD未提及远程或弹性工作，现场办公且可能面临高强度项目周期，生活化满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
迪士尼主题乐园项目具有较高社会影响力，创新水平一般，行业处于稳定增长，意义感中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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