阿斯利康
Global Study Lead
Global Study Lead
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
项目管理
团队领导
预算管理
跨职能协作
风险管控
药物开发
TMF
CRO管理
临床研究管理
AI 估算 · 35k–55k
外资药企高级临床管理岗位，负责全球试验，薪资具有竞争力，高于市场平均水平。
职位详情
关于这个职位
作为全球研究负责人，领导跨职能团队，确保临床试验按计划、预算和质量标准推进
管理外部CRO和供应商，制定关键研究文件，监督预算和风险，确保合规
适合有丰富临床研究管理经验、擅长团队领导和项目管理的专业人士
最低要求
大学学位（或同等学历），最好是医学或生物科学或与临床研究相关的学科
制药行业研发领域7年相关临床经验，包括2年项目管理经验，或同等的教育、培训和经验组合
广泛的临床研究法规要求知识，以及临床研究管理流程和临床/药物开发方面的能力
扎实的项目管理技能和相关工具知识
强大的团队领导能力
与内部和外部同事及利益相关者建立并维持有效工作关系的能力，以及强大的冲突管理技能
出色的沟通和人际交往能力
强大的战略和批判性思维能力
强大的组织和解决问题的能力
管理竞争优先事项的能力
工作职责
领导并协调跨职能研究专家团队，确保临床研究按计划推进，驱动里程碑达成，符合时间表、预算和质量标准
促进所有职能之间的沟通，根据需要为核心和扩展研究团队成员提供指导和支持
对于外包研究，作为阿斯利康与CRO项目经理的主要联系人，确保研究交付符合时间表、预算和质量标准，并确保在整个研究生命周期中维护和记录对CRO的适当监督
为关键研究文件（从临床研究方案到临床研究报告）的制定提供输入并负责，符合相关SOP
确保所有外部服务提供商按合同目标执行，并记录充分监督
制定和维护相关研究计划，包括对质量和风险管理规划的输入，确保风险应对策略和问题升级路径对整个团队清晰
监督研究绩效，使用公司跟踪系统和项目时间表，并向CPT报告任何时间表或质量风险及建议的缓解措施
识别并报告研究中的质量问题，并与相关职能合作克服障碍，实现里程碑
主动向利益相关者传达发现和纠正措施计划
监督试验主文件的完成，确保TMF计划和预期文件清单到位，并持续进行QC活动
确保及时遵守公司治理控制
负责研究预算重新预测（在CPT初始预算估计后），并对整个研究生命周期中的预算管理负责，向CPT提供预算进展报告
确保研究始终处于检查就绪状态
定期向研究团队成员及其直线经理提供个人绩效反馈，支持其专业发展
可能指导经验不足的同事
参与非药物项目工作，如作为SMO代表参与流程改进和/或领导改进项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿斯利康作为全球顶尖药企，提供国际化平台和职业发展机会
- 该职位涉及完整的临床研究周期，能积累端到端的管理经验
- 团队领导角色能显著提升管理能力和行业影响力
- 需要频繁协调不同职能和外部供应商，沟通成本高
- 适合有多年临床研究经验、热爱管理协调、希望在药企核心研发领域担任领导角色的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作强度较高，需管理多个利益相关方和复杂的时间线
- 临床研究受严格法规监管，容错率低，压力较大
角色解读
- 可向临床运营总监或项目组合管理方向发展
- 积累全球试验管理经验后，可晋升为更高级别的全球项目领导
- 也可向药物开发战略或研发管理岗位转型
- 领导跨职能团队，确保临床试验按计划推进，包括时间、质量和预算
- 管理外部CRO和供应商，监督其绩效并确保符合标准
- 制定和维护研究计划，管理预算和风险，确保合规性
- 强大的团队领导能力和冲突管理能力
- 扎实的项目管理技能，熟悉临床研究法规（ICH-GCP）
- 出色的沟通协调能力，能够与内外部利益相关者有效合作
- 战略思维和问题解决能力，能够管理多个优先事项
申请策略
- 了解阿斯利康的产品线和重点治疗领域
- 在面试中展现对质量和合规的高度重视
- 突出过往领导跨功能团队或管理临床试验的经验
- 强调与CRO合作和供应商管理的具体案例
- 展示预算管理和风险控制的实际成果
- 列出相关证书（如PMP）和合规知识
- 可补充学习项目管理认证（PMP）或临床研究专业认证
- 提升对ICH-GCP最新指南的理解
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出你的领导力和问题解决能力
- 强调你的主动沟通和风险管理策略
- 展示你对法规和公司流程的深刻理解
- 请描述一次你领导跨职能团队克服重大挑战的经历
- 你如何管理外包CRO以确保质量和进度？
- 如何处理临床试验中的预算超支风险？
- 当不同部门利益冲突时，你如何协调？
- 请举例说明你如何确保研究文件符合法规要求
匹配度报告
82
综合匹配度
全球药企高级临床管理岗，发展空间大、薪资优厚，但工作强度高、灵活性低。
适合人群
该职位最适合追求职业成长和全球管理经验、能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值85
薪资福利匹配
85较高
薪资水平较高，外企福利完善，但JD未明确具体薪酬数字，稳定性强。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展匹配
90较高
职位提供全球视野和高级管理经验，技能成长空间大，但JD未提及晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
现场办公且未提及弹性，北京工作可能面临通勤压力，但外资企业通常有正常双休。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
参与创新药研发，改善患者健康，社会价值高，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs