中国平安
客户经理（城发赣皖区）
客户经理（城发赣皖区）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
沟通协调
资产管理
财务知识
渠道开发
客户开发
项目评估
合同签订
金融知识
AI 估算 · 8k–15k
金融行业客户经理底薪加提成，综合收入中等偏上，需要较强客户开发能力。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的客户经理，你将负责合肥及周边地区的客户开发与维护，完成销售指标
你需要管理存量客户、拓展新渠道，并参与项目从立项到签约的全流程
这个职位适合有一定大客户销售经验、具备财务金融基础、抗压能力强的人，能帮助你积累金融行业人脉和项目管理经验
最低要求
本科及以上学历
具备基本的财务、金融基础知识背景
具有良好的规划分析能力、沟通协调能力、客户公关能力、竞争性分析能力、执行力、抗压能力
出色的学习能力和适应能力，能够快速适应新的组织文化
工作职责
完成公司下达的客户开发计划和绩效指标
对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源进行有效梳理并有计划地跟踪与开发
负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理
协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作
优先资格
大客户营销相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型金融平台提供丰富的客户资源和品牌背书
- 接触企业级客户，积累优质人脉和行业经验
- 收入与业绩挂钩，优秀者薪酬上限高
- 完善的培训体系和内部晋升通道
- 工作强度高，可能需要频繁出差和客户拜访
- 竞争激烈，需要快速学习产品和市场知识
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需要持续完成销售指标
- 适合有销售经验、目标导向、善于沟通、能在压力下成长的求职者
角色解读
- 横向发展为高级客户经理或团队主管
- 向上晋升为区域经理、分公司负责人或业务总监
- 转向资产管理、金融产品设计等专业岗位
- 负责客户开发与维护，完成公司下达的绩效指标
- 管理存量客户并积极拓展新客户及渠道资源
- 参与项目从立项、信息收集、评估到合同签订的全过程
- 协助资产经理进行客户巡视和租金管理等后续工作
- 出色的客户开发与关系维护能力
- 基本的财务和金融知识背景
- 优秀的沟通协调、公关和竞争性分析能力
- 较强的抗压能力和执行力，适应快节奏工作
申请策略
- 研究平安集团业务线，在面试中展现对金融租赁行业的理解
- 准备1-2个完整的客户开发案例，用STAR法则描述
- 突出大客户销售业绩和成功案例
- 强调财务、金融相关背景或项目经历
- 展现渠道开拓和客户关系管理能力
- 列出抗压和适应能力的实际表现
- 补充财务分析、金融租赁产品知识
- 学习客户关系管理系统（CRM）的使用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 突出你的主动性和解决问题的思路
- 展示对客户需求的分析和应对策略
- 请分享一次成功开发大客户的经历
- 你如何维护现有客户关系并挖掘新机会？
- 对金融租赁行业有什么了解？如何看待行业前景？
- 你如何应对业绩压力？举一个实际例子
- 如果客户对利率不满意，你会如何沟通？
匹配度报告
64
综合匹配度
大型金融平台销售岗，收入潜力大，但工作强度高，WLB一般。
适合人群
适合看重薪资和职业发展、愿意承受较大业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资虽未明确，但大型金融平台底薪加提成模式，收入有较大弹性，综合竞争力较强。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
70中等
职位属于利润中心，有明确的业绩导向和晋升空间，但技术含量不高，成长更多依赖个人业绩。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
销售岗位通常需要现场办公和频繁拜访客户，工作强度大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融租赁行业稳定，但职位本身社会影响力一般，创新程度不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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