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中国平安
渠道总监助理
立即应聘

渠道总监助理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

攀枝花市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
团队管理
数据分析
沟通协调
行政支持
保险业务
业绩追踪
队伍管理

AI 估算 · 4k–6k

助理岗位在攀枝花市,平安大平台,薪资水平中等偏下,但工作内容涉及管理支持,技能培养空间有限。

职位详情

关于这个职位

作为渠道总监助理,你将成为销售团队的关键支持角色,负责协助总监进行日常经营分析、业绩追踪和队伍管理

你将统筹销售助理团队,参与行政事务,锻炼组织、沟通与协调能力
适合希望在金融行业积累管理支持经验的求职者

最低要求

全日制优才本科学历或全日制研究生及以上学历,专业不限

年龄要求在40岁以下
较强的组织、沟通、协调及分析能力

工作职责

协助销售总监,进行队伍管理,包括不限于队伍应收、续保、激励、考核等过程管理

业务部业绩追踪、指标管理、数据通报等
统筹业务部的销售助理的管理、日常培训及考核
业务部日常行政工作以及销售总监交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台稳定,中国平安是上市巨头,福利体系完善,适合追求稳定性的求职者
  • 工作内容涉及销售管理多个环节,能全面了解业务运作,积累管理经验
  • 职位偏行政支持,技能壁垒不高,长期发展可能受限,需主动学习业务知识
  • 工作可能较为琐碎,需要耐心和细致,不适合追求快速成长或技术型发展的人
  • 适合希望在金融行业稳定发展、注重工作生活平衡、具备良好沟通组织能力的求职者,尤其是攀枝花本地或周边人士

缺点 / 挑战

  • 攀枝花市竞争压力相对较小,生活成本较低,适合本地发展
  • 销售辅助岗位业绩压力间接存在,需要适应快节奏的团队氛围

角色解读

  • 可以往销售管理或综合管理方向发展,如晋升为销售主管或部门经理
  • 积累保险行业经验后,可转向业务分析或运营管理岗位
  • 在平安体系内,有机会通过内部晋升进入更高层级的管理支持岗位
  • 协助销售总监进行日常经营分析,包括业绩数据追踪、指标管理和通报
  • 负责销售队伍的管理工作,如应收、续保、激励、考核等过程管理
  • 统筹和培训销售助理团队,确保行政支持工作高效运转
  • 处理业务部的日常行政事务,完成总监交办的其他任务
  • 较强的沟通协调能力,能够与销售团队及各部门顺畅协作
  • 数据分析能力,能运用Excel等工具进行业绩追踪和指标管理
  • 组织管理能力,统筹销售助理团队并进行日常培训与考核
  • 行政事务处理能力,熟悉办公软件及日常办公流程

申请策略

  • 面试前了解中国平安的公司文化和组织架构,展现对公司的认同
  • 准备一个体现你通过数据帮助团队改进业绩的案例,突出你的价值
  • 突出组织协调和团队管理经验,如曾带领小团队或负责项目协调
  • 强调数据分析能力,用具体案例说明如何通过数据追踪提升业绩
  • 展示行政事务处理能力,如公文写作、会议组织等
  • 如果有保险或金融行业背景,务必提及
  • 提升Excel技能,特别是数据透视表、图表制作和函数使用
  • 学习基础的保险业务知识,了解车险、寿险等产品流程

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出你的贡献
  • 强调主动性:说明你如何发现问题并主动优化流程
  • 展现合作意识:提及与不同角色协作的经验
  • 请描述一次你协助管理者进行团队管理的经历
  • 你如何确保业绩数据准确并及时通报?
  • 如果销售助理团队中有成员表现不佳,你会如何处理?
  • 你如何看待销售支持岗位的价值?
  • 请举例说明你如何协调多个任务同时进行

匹配度报告

55
综合匹配度

稳定大平台,助理岗,工作内容偏行政,薪资中等,WLB尚可。

适合人群
该职位最适合追求稳定、重视工作生活平衡、对薪资要求不高的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活70
使命价值40

薪资福利匹配

60中等

薪资水平中等,但平安福利较全(如五险一金、年终奖等),稳定性高,适合追求保障的求职者。

薪资信号未披露(AI估算:4K-6K/月)

成长发展匹配

50较低

岗位技能偏向行政支持,技术含量较低,成长路径有限,但大平台内部培训机会尚可。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

70中等

攀枝花工作、生活节奏相对舒适,岗位未明确要求加班,但销售支持可能需配合团队节奏。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

保险行业较为成熟,岗位社会影响力一般,属于后端支持,对个人意义感驱动较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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