中国平安
常州分行零售信贷产品经理
常州分行零售信贷产品经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
风险管理
信贷产品
产业链
信贷政策
银行信贷
贷前调查
零售信贷
商圈
AI 估算 · 8k–15k
银行信贷岗位，经验要求三年，薪资在常州处于中上水平，福利完善，年终奖约2个月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责常州分行零售信贷产品的本地化支持与推广，包括参与商圈及产业链政策研究，执行贷前调查与现场核查，分析借款人资信与经营状况
适合有3年以上银行信贷或风控经验、熟悉零售信贷产品和流程的求职者
最低要求
本科及以上学历
三年（含）以上银行信贷业务经验或者风险管理经验
具备较好的人际沟通能力和客户服务意识
熟悉银行零售信贷产品、风险、合规相关政策和业务流程
具备良好的职业操守，风险意识强，无违法、违规行为记录
行内转岗员工无行内被亮红牌、被永久停牌的行为记录
符合总行、分行其他管理要求
工作职责
负责零贷信贷产品支持，参与本地化商圈、产业链、行业相关政策的研究与制订
负责总行各产品相关制度中约定产品经理需要负责的信贷业务贷前调查
对借款人的资信情况、经营情况和财务情况进行专业分析判断，出具独立调查意见，对调查结论完整性、真实性和准确性承担责任
负责对审批师提出的待核查点完成现场核查，如实记录核查情况，并出具调查意见
优先资格
有小微客群经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为大型上市企业，平台稳定，品牌认可度高
- 银行信贷岗位福利完善，工作稳定性强
- 接触大量本地客户和商圈，有助于积累行业人脉和资源
- 贷前调查和现场核查工作压力较大，需对调查结论承担直接责任
- 可能需要频繁出差或外出，工作强度不低
- 银行内部晋升通道相对固化，短期快速成长空间有限
- 适合有银行信贷或风控经验、注重稳定和长期发展、善于沟通协作的求职者
角色解读
- 可向资深产品经理或风控专家方向发展，积累信贷领域深度经验
- 有机会晋升为分行信贷部门主管或团队负责人
- 积累人脉和行业资源后，可转型至总行或金融科技公司的信贷产品岗位
- 负责零售信贷产品的本地化支持，参与商圈、产业链及行业政策研究与制定
- 执行贷前调查，对借款人资信、经营和财务情况进行专业分析，出具独立调查意见
- 对审批师提出的待核查点进行现场核查，如实记录并出具调查意见
- 熟悉银行零售信贷产品、风险管理及合规政策和业务流程
- 具备较强的财务分析能力和风险判断能力
- 良好的人际沟通能力和客户服务意识，能够有效与客户及内部协作
申请策略
- 提前了解平安银行零售信贷产品体系和最新政策方向
- 面试中重点强调风险意识、沟通能力及案例实操经验
- 突出银行信贷业务或风险管理经验，特别是贷前调查和风险分析案例
- 强调小微客群经验，如有相关客户拓展或服务经历
- 展示合规意识和无违规记录，体现职业操守
- 列出熟悉的具体信贷产品和政策，体现专业性
- 补充财务分析和法律知识，提升风险判断的准确性
- 学习零售信贷数字化工具，如线上审批系统或数据分析工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述具体案例，突出分析和判断过程
- 结合银行信贷政策和合规要求，展现风险意识和专业判断
- 体现沟通协调能力，强调与审批师、客户的合作方式
- 请描述一次你如何进行贷前调查并识别出关键风险的案例
- 你如何看待当前零售信贷的政策环境？对业务有什么影响？
- 如果审批师对你的调查意见有异议，你会如何处理？
- 你有拓展小微客群的经验吗？请分享一个成功案例
- 如果在贷后发现借款人经营状况恶化，你会采取什么措施？
匹配度报告
65
综合匹配度
大平台银行信贷岗位，稳定福利好，但技术门槛中等，成长有限
适合人群
适合追求稳定收入和职业安全感，对短期快速成长要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
85较高
中国平安为上市公司，薪资福利体系完善，稳定性高。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
职位涉及产品支持，但技术含量一般，成长主要靠经验积累，晋升通道不明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈零售信贷、风险管理
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
银行职位，工作地点固定，工作时间相对规律但可能有加班，灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
信贷业务对支持小微企业和地方经济有帮助，但创新性不足，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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