中国平安
宜宾团保岗（车险推动方向）
宜宾团保岗（车险推动方向）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
宜宾市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
沟通协调
市场调研
定价
保险
产品培训
PPT
车险
AI 估算 · 6k–10k
大公司薪资体系规范，宜宾地区初级岗位市场水平约6-10k，年终奖通常2-4个月。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责车险产品的市场调研、定价方案制定以及渠道支持，需要与内外部团队协作推动业务增长
适合对保险行业有热情、具备数据分析能力和沟通协调能力的求职者
最低要求
本科及以上学历，内部调动针对特别优秀者可适当放宽
能熟练运用PPT、EXCEL等办公软件，有产品经验者优先
工作积极主动、有耐心，具有良好的责任心、沟通协调能力、执行力和抗压能力
工作职责
市场同业信息调研与分析
根据经营节奏与市场变化，制定车险、非车各版块产品定价方案
协助中支项下渠道或县域机构调整产品政策，提供产品相关技术支持
完成车险、非车相关项目型工作，包括不限于保费盘点、指标追踪督导、产品培训等
领导交办的其它工作
优先资格
有产品经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台稳定，培训体系完善，流程规范
- 接触车险核心业务，能深入理解保险产品定价逻辑，积累行业经验
- 职位涉及数据分析与市场策略，技能可迁移性强
- 工作内容偏后端支持，直接销售压力较小但需应对指标追踪和督导
- 需要较强的抗压能力和多任务处理能力，职场节奏较快
- 晋升路径依赖内部机会，且需长期积累行业资源
- 适合性格沉稳、注重逻辑分析、希望在大平台长期发展的求职者，尤其是保险或金融背景的应届生或1-3年经验人士
角色解读
- 可在平安体系内晋升为产品经理或渠道管理岗位，负责更大区域或产品线
- 积累保险行业经验后，可转向保险公司总部产品部门或互联网保险平台
- 通过该项目性工作培养项目管理能力，未来可向综合管理方向发展
- 分析保险市场行情和竞争对手动态，为车险定价提供数据支撑
- 根据经营节奏设计车险及非车产品定价方案，并协助渠道调整政策
- 追踪业务指标，督导渠道达成目标，组织产品培训提升团队能力
- 熟练使用Excel和PPT进行数据处理与报告呈现
- 具备市场调研和数据分析能力，能快速洞察市场变化
- 良好的沟通协调能力，能有效推动渠道和机构执行政策
申请策略
- 在简历中体现对保险行业的关注和热情，面试前了解平安车险业务动态
- 准备1-2个通过数据分析支持决策的案例，展示问题解决能力
- 突出数据分析项目经历，如用Excel或PPT完成的市场分析报告
- 强调任何与保险、金融或产品定价相关的经验
- 展示沟通协调能力，如在校园或工作中组织培训或推动项目的案例
- 提升Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等）和PPT制作能力
- 学习保险基础知识或考取相关资格（如保险经纪人资格证）
面试指南
- 结构化回答：先阐述分析框架（数据来源、对比维度），再给出具体措施
- STAR法则：用情境、任务、行动、结果呈现过往项目经验
- 强调过程与结果并重：不仅说明做了什么，还要突出取得的成效和反思
- 如何分析车险市场竞争对手的定价策略？
- 如果某渠道保费达成率持续偏低，你会如何分析和推动？
- 请举例说明你如何运用Excel或PPT完成一份有说服力的报告
- 你对车险产品了解多少？如何看待当前车险市场的趋势？
- 当多个任务同时有截止日期时，你如何安排优先级？
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台、稳定福利、业务核心，但薪资增长空间有限，适合求稳型求职者。
适合人群
最适合追求稳定、注重平台福利、愿意在成熟行业深耕的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
作为上市大公司，薪资福利体系完善，稳定性高，但受限于宜宾地区薪资水平，绝对薪资竞争力一般。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位能接触到保险产品核心定价和渠道管理，但晋升路径依赖内部机会，学习内容偏业务实践。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、PPT、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，宜宾为三四线城市，通勤压力较小但工作强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业成熟稳定，社会影响力中性，岗位主要服务公司内部指标，直接社会价值感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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