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阿斯利康
International Commercial BD and Alliances Team Coordinator

International Commercial BD and Alliances Team Coordinator

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
英语
会议协调
差旅管理
跨时区协作
MS Office
行政管理
采购流程
预算跟踪

AI 估算 · 10k–15k

跨国药企行政岗,3年经验,上海市场水平,技能要求一般但需英语和系统操作,薪资中等

职位详情

关于这个职位

该职位负责为阿斯利康国际商务拓展与联盟团队领导层提供高质量的行政和运营支持,包括复杂日程管理、跨国会议协调、差旅安排、财务采购流程以及访客接待等

需要3年以上跨国企业行政经验,擅长多任务处理和跨时区协作,适合细心、有条理、能同时处理多项行政事务的求职者

最低要求

之前有行政经验

能够遵循流程
书面和口头沟通能力
在相关领域具有行政/业务支持活动的专业知识
熟练使用相关办公设备和系统
有使用多种软件/系统的经验
能够为自己和他人创建并维护高效的体系
客户服务技能
本科及以上学历
至少3年跨国企业行政或协调经验
有为高级管理者管理复杂日程、差旅和费用的经验
能够与跨时区的全球团队有效合作
熟悉采购流程和供应商管理
处理机密信息时保持高度的诚信、谨慎和专业性
流利的英语和中文
熟练使用MS Office套件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams)和企业工具(如Concur, Ariba)

工作职责

为IBD&VF领导团队提供支持(40%):管理复杂日历,协调跨时区内外部会议

安排国内和国际旅行物流,包括签证邀请函、机票、住宿和地面交通
按照公司政策准确处理和追踪T&E费用
为商业BD与联盟团队提供支持(60%):
会议与活动协调:端到端后勤,包括会议室预定、IT设置、客户接待和餐饮安排
财务与采购运营:管理PR/PO流程,包括创建、追踪和跟进,确保及时审批和财务结算
预算管理:跟踪团队财务支出和碳排放,支持年度预算规划并监控进展
法律与项目文件处理:为法律和项目文件的公司盖章申请提供支持
团队支持:协调团队差旅安排,协助组织团队活动
全球访客支持:协助全球访客的行程规划、会议议程协调、签证邀请函和后勤安排
入职支持:处理实习生入职/离职流程和系统更新

优先资格

相关职业资格或同等经验

团队管理技能
医疗/制药行业背景优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球知名药企,平台稳定且资源丰富,能积累跨国协作经验
  • 与高层管理者密切合作,提升沟通协调和解决问题的能力
  • 接触商务拓展和联盟管理流程,为未来横向拓展奠定基础
  • 非核心业务岗位,晋升通道相对有限,更偏向专业化而非管理化
  • 适合细心、有条理、善于沟通、希望在稳定大平台积累行政管理经验并接触商务领域的求职者

缺点 / 挑战

  • 行政工作内容相对琐碎,需要高度耐心和细致,长期可能面临重复性
  • 需同时支持多位领导,且跨时区工作可能带来时间压力

角色解读

  • 可从团队协调员晋升为高级行政助理或行政主管,负责更大范围的团队或更复杂的项目
  • 积累跨国企业运营经验后,可转向项目管理、采购或合规等职能岗位
  • 在医药行业深耕,未来有机会转向商务运营或联盟管理支持角色
  • 为高级管理团队提供全面的行政支持,包括日程管理、会议安排、差旅预订和报销处理
  • 协调内外部会议的后勤工作,包括会议室、IT设备和餐饮安排
  • 管理采购与财务流程,如PR/PO创建、预算跟踪和发票处理
  • 支持全球访客的行程规划,包括签证邀请函、住宿和交通协调
  • 精通办公软件(MS Office套件)和企业管理系统(Concur、Ariba),能高效处理行政事务
  • 出色的中英文书面和口头沟通能力,能够与跨时区团队顺畅协作
  • 极强的组织能力和细节关注度,能同时管理多项任务并确保准确性
  • 高度诚信和保密意识,处理敏感信息时保持专业

申请策略

  • 面试前了解阿斯利康的业务领域和近期合作动态,展现对医药行业的兴趣
  • 强调自己的服务意识和解决问题的能力,可准备具体情境案例
  • 突出行政支持经验,尤其是为高级管理层提供日程、差旅、会议协调的案例
  • 展示使用企业系统(如Concur、Ariba、SAP)的经验,以及处理采购和报销流程的能力
  • 强调中英文双语工作环境经历,以及跨时区、跨文化协作的成功案例
  • 如有医药或跨国企业背景,务必在简历中突出
  • 提前熟悉Concur和Ariba等企业管理系统,可通过在线教程或认证课程准备
  • 提升Excel和Outlook的高级功能,如日历共享、邮件过滤、预算跟踪模板等

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述具体经历,突出细节和成果
  • 展示主动性和解决问题的能力:先说明如何识别问题,再描述采取的行动和最终结果
  • 强调沟通和协调能力:如何与多方沟通、如何说服相关方配合
  • 请描述一次你如何协调一个跨时区的复杂会议,包括如何处理时间冲突和后勤问题
  • 在你之前的工作中,你是如何为高级管理者管理日程和差旅的?遇到过什么挑战?
  • 你如何处理紧急的差旅变更或临时增加的会议需求?请举例
  • 请谈谈你使用Concur或Ariba的经验,以及你如何确保费用报销的准确性
  • 你如何确保在处理机密信息时的合规性和保密性?

匹配度报告

61
综合匹配度

知名外企行政岗,稳定待遇好,但技能成长有限,适合追求稳定与平台的人。

适合人群
适合看重薪资稳定、平台背景的求职者,追求技能快速成长者可能不太匹配。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利75
成长发展40
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

薪资市场水准,但作为知名跨国企业,福利体系完善,稳定性高,综合补偿较好。

薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)

成长发展匹配

40较低

行政岗位技能成长有限,但能接触商务流程和跨部门协作,长期有向运营或项目管理方向发展的可能。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

上海现场办公,未提及弹性工作,可能需配合跨国时差,但总体工作强度中等。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

医药行业致力于改善患者健康,公司有明确使命,但行政岗位对使命的直接贡献有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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