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阿斯利康
MR-突破性多适应症生物制剂-南通
立即应聘

MR-突破性多适应症生物制剂-南通

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

南通市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
市场策略
合规
产品知识
销售目标
医药代表
生物制剂
肿瘤销售

AI 估算 · 15k–25k

外资药企肿瘤线销售岗,底薪加提成,市场竞争力强,预估月薪1.5-2.5万。

职位详情

关于这个职位

这是阿斯利康在南通招聘的医药代表职位,负责推广一款突破性多适应症生物制剂

你需要与肿瘤科医生沟通,传递产品信息,制定区域销售策略,完成销售指标
非常适合有专科或肿瘤销售经验、希望在外资大平台稳定发展的人

最低要求

本科学历

成功完成所有培训要求,包括产品考试

工作职责

成功完成所有培训要求,包括产品考试

与肿瘤专业人士就获批适应症和产品疗效/安全性进行对话,支持为适当患者开具标签内处方
与销售经理合作制定区域策略和业务计划,达到或超过区域销售和拜访执行目标
推动销售业绩,确保销售预测和分配预算达到或超过治疗领域和区域预期
开发和维护对区域市场、人口统计和管理市场信息的深入了解
遵守与医疗专业人士互动、样品分发等所有法规

优先资格

专科或肿瘤销售经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿斯利康作为跨国药企,培训体系完善,职业发展路径清晰
  • 肿瘤生物制剂是高速增长领域,产品竞争力强,市场前景好
  • 销售岗薪资上限高,底薪+提成模式,业绩优秀者收入可观
  • 工作意义感强,产品能直接改善患者生存质量
  • 医药合规要求严格,流程繁琐,需小心处理
  • 竞争激烈,同区域可能有其他药企代表争夺市场份额
  • 适合有销售经验、抗压能力强、希望在医药行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需持续拜访客户,工作强度较高

角色解读

  • 纵向晋升:高级医药代表→地区经理→区域总监
  • 横向发展:可转向市场部(产品经理)、培训部或医学事务部
  • 积累肿瘤领域资源,未来可跳槽至其他外资药企或创新药公司
  • 完成公司产品培训及考核,掌握肿瘤生物制剂知识
  • 与南通及周边医生沟通,推广产品适应症及安全性,支持合规处方
  • 制定区域销售策略和业务计划,定期拜访客户,完成销售指标
  • 收集市场信息,分析竞争态势,调整销售打法
  • 优秀的沟通与谈判能力,能有效影响医生处方决策
  • 较强的抗压能力和目标驱动力,适应销售指标压力
  • 肿瘤或特药领域知识,或快速学习能力
  • 合规意识,严格遵守医药行业法规

申请策略

  • 提前了解阿斯利康在肿瘤领域的产品线及市场地位
  • 面试中展现对销售工作的热情和抗压态度
  • 突出肿瘤或特药销售经验,列举具体销售业绩(如增长率、达成率)
  • 强调大客户管理能力,展示与关键医生建立长期合作的案例
  • 体现对合规的理解和执行,避免违规操作
  • 学习肿瘤领域最新治疗指南和产品知识,可考取相关认证
  • 提升数据分析能力,用于区域市场策略制定

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 体现数据驱动思维,用具体数字说明业绩
  • 请分享一个你成功达成销售目标的案例
  • 你如何维护与大客户的关系?
  • 如果竞争对手推出类似产品,你如何应对?
  • 你如何看待医药合规?请举例说明你如何遵守合规
  • 熟悉阿斯利康的核心产品(如泰瑞沙、英飞凡等),了解其竞争优势
  • 准备2-3个成功拜访或解决客户问题的案例

匹配度报告

72
综合匹配度

外资药企肿瘤线销售岗,薪资高、意义感强,但工作压力大、WLB一般。

适合人群
适合追求职业发展和社会价值,能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值85

薪资福利匹配

80较高

薪资预计处于市场中上水平,外资大平台提供稳定性和福利,但JD未明确说明具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

培训体系完善,有明确的销售晋升通道,但技术性技能成长有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训要求、业务计划
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,需要频繁出差拜访客户,工作时间不固定,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

肿瘤生物制剂直接改善患者生命,社会价值高;行业属于高速增长赛道。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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