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中国平安
后端开发工程师—中级
立即应聘

后端开发工程师—中级

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
微服务
多线程
Spring cloud
MyBatis

AI 估算 · 25k–40k

上海大厂中级后端,5-10年经验,技术栈主流,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一个在中型团队中主导后端系统设计与开发的中级职位,负责核心业务模块的代码编写、性能优化和技术难题攻关,同时指导初级工程师

你将使用Java、Spring Cloud、Redis等主流技术栈处理高并发场景,适合有5-10年经验、追求技术深度和团队影响力的开发者

最低要求

教育程度: 本科及以上

相关经验: 5-10年JAVA应用系统开发经验
专业能力:1、精通分布式架构与微服务架构,并有实践经验
熟练使用Java8, Spring boot, Sping Cloud, postgressql, mybatis, redis、Docker、Nginx等
精通多线程编程、熟悉NIO、反射等技术
有良好的编码风格和习惯,熟悉常用设计模式,具备优秀的技术架构设计能力
具有高可用高并发服务接口设计开发经验
热爱技术、做事追求完美的技术达人优先考虑
核心能力: 具备一定的抗压能力,持续与快速的技术学习能力,系统问题解决能力

工作职责

主导各类业务及技术改造类项目的模块分析与设计工作,承担功能代码编写

系统性能优化,主导技术难题攻关,持续提升系统在分布式环境下高并发、海量请求数下的高处理性能,解决各类潜在系统技术风险,保证系统的安全、稳定、快速运行
指导并帮助团队初级工程师及新人解决遇到的开发问题
持续学习技术与改进工具, 调研与引进新技术,团队技术分享
完成领导分配的其它任务,如敏捷开发管理等事项

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安是金融科技巨头,平台大、业务稳定,能接触核心系统与海量数据
  • 技术栈主流(Spring Cloud、Redis等),利于技能积累与职业发展
  • 有指导和分享机会,提升团队协作与领导力
  • 高并发、海量请求对系统稳定性要求高,技术压力较大
  • 金融行业对合规性和安全要求严格,需适应一定程度的流程约束
  • 需持续学习新技术,保持技术敏锐度
  • 适合有5年以上Java开发经验、热爱技术攻关、希望在成熟大平台中深入发展的后端工程师

角色解读

  • 向技术专家或架构师方向发展,深入系统性能与架构优化领域
  • 可晋升为技术经理或团队负责人,带领更大团队
  • 在金融科技领域积累业务经验,转型为业务+技术复合型人才
  • 负责核心业务系统的模块设计与后端代码开发,主导技术改造项目
  • 进行系统性能优化,解决分布式高并发环境下的技术难题
  • 指导初级工程师,参与团队技术分享与新技术调研
  • 精通Java及主流框架(Spring Boot、Spring Cloud),具备微服务架构经验
  • 掌握高并发、分布式系统设计,熟悉Redis、Nginx、Docker等中间件
  • 具备优秀的编码习惯和设计模式运用能力,能进行技术架构设计

申请策略

  • 了解平安金融业务场景(如保险、银行、投资),面试时可结合业务谈技术方案
  • 关注公司技术博客或开源项目,展示对其技术文化的认同
  • 重点突出高并发、分布式系统设计经验,列出具体项目与性能优化成果
  • 展示微服务架构实践,包括Spring Cloud、Docker等技术的应用案例
  • 强调指导新人或技术分享的经历,体现团队影响力
  • 加强系统设计能力,复习常见设计模式与架构模式
  • 熟悉PostgreSQL或同类数据库的调优技巧

面试指南

  • 使用STAR法则:背景-任务-行动-结果,突出个人贡献和技术难点
  • 对比不同方案(如缓存策略、分布式事务方案)的优劣,体现技术判断力
  • 请描述一次你主导的微服务架构设计或拆分的经历
  • 如何处理高并发下的缓存穿透、雪崩问题?
  • 分布式事务的解决方案有哪些?你在项目中如何选择?
  • 如何优化一个慢查询?请举例说明
  • 你对团队技术分享和新人指导有什么具体做法?
  • 复习Spring Cloud核心组件(如Gateway、Config、Sleuth等)的原理与使用

匹配度报告

68
综合匹配度

稳定大厂、薪资有竞争力、主流技术栈,但WLB一般

适合人群
适合追求高薪和大平台稳定、重视技术成长、能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资水平具有竞争力,平安作为上市大公司福利体系完善,但JD未明确薪资和具体福利,仅凭公司规模判断补偿性较好。

薪资信号未披露 (25K-40K/月)

成长发展匹配

80较高

职位使用主流现代技术栈,有技术攻关和指导新人的机会,但JD未明确晋升通道或培训体系,发展空间主要依赖个人主动。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Boot、Spring Cloud、Redis、Docker、Nginx、微服务
业务类型ambiguous

工作生活匹配

45较低

JD未提及远程或弹性工作,且要求抗压能力,暗示工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

60中等

金融科技行业稳定成熟,但社会影响力中性,JD未提使命感,创新性为积极采用新技术。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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