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中国平安
宁乡支公司农险业务分部客户经理
立即应聘

宁乡支公司农险业务分部客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

长沙市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
销售技巧
沟通能力
产品展示
保险产品
金融知识
投标提案

AI 估算 · 6k–10k

保险销售岗位薪资通常由底薪加提成构成,平安作为大平台提供稳定底薪,但收入与业绩挂钩,长沙地区月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责保险产品的销售与客户关系维护,包括面对面和远程销售,评估客户需求并推荐合适方案,同时需要制定投标提案和进行产品展示

适合有销售经验、沟通能力强的求职者,在平安这样的大型金融平台积累客户资源和行业经验

最低要求

本科以上学历,在金融-保险、金融、金融-银行行业

工作职责

综合现场销售的工作包括对新老客户的面对面销售和远程销售,包括:•对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售•评估客户需求,为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案•制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示•识别并接触潜在客户,建立关系以产生销售和重复性业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安作为行业龙头,提供完善的培训体系和职业发展通道
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者收入上限高
  • 积累大量客户资源,为未来职业转型打下基础
  • 工作地点在长沙,生活成本相对较低
  • 客户开发初期可能面临较多拒绝,需要较强抗压能力
  • 保险行业竞争激烈,需要持续学习产品知识和销售技巧

缺点 / 挑战

  • 销售压力较大,需要完成月度/季度销售指标
  • 适合有销售经验、善于沟通、目标感强且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 从客户经理晋升为高级客户经理或团队主管,管理销售团队
  • 向保险产品专家或培训师方向发展,负责产品培训和销售支持
  • 积累客户资源后,可转向更高级的金融顾问或财富管理岗位
  • 通过面对面或远程方式向新老客户销售保险产品,完成销售目标
  • 评估客户需求,提供个性化的保险方案建议
  • 制定销售投标、提案,并进行产品演示和报告演讲
  • 主动识别潜在客户,建立长期合作关系以获取重复业务
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能够与客户建立信任
  • 较强的销售技巧和谈判能力,能够推动成交
  • 基本的金融和保险产品知识,能够准确推荐方案
  • 自我驱动和目标导向,能够独立完成销售任务

申请策略

  • 在面试中展现对保险行业的热情和对平安文化的认同
  • 准备一个成功的销售案例,详细说明从接触客户到成交的过程
  • 突出过往销售业绩,如销售额、客户转化率等量化指标
  • 强调客户关系维护和拓展的经验,特别是大客户案例
  • 展示金融或保险行业的相关知识或证书(如保险从业资格证)
  • 体现沟通能力和抗压能力的实例,如处理客户异议或完成高难度目标
  • 提前学习保险基础知识,了解平安的主要产品线
  • 练习销售话术和客户沟通技巧,可模拟场景演练

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于异议处理问题,展示倾听、共情和提供解决方案的能力
  • 对于目标达成问题,强调计划性、执行力和复盘改进
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例
  • 你如何应对客户对保险产品的质疑或拒绝?
  • 你如何制定销售计划并确保完成目标?
  • 你对平安的保险产品有哪些了解?
  • 你如何看待保险销售行业的挑战和机遇?

匹配度报告

61
综合匹配度

平安保险销售岗,底薪加提成,发展空间大,但业绩压力明显,WLB一般。

适合人群
适合追求稳定收入和发展机会,能承受销售压力,对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资结构为底薪加提成,收入与业绩挂钩,但大平台提供稳定底薪和福利,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展匹配

65中等

平安提供培训体系,但JD未明确提及晋升路径,发展性动机有一定满足但有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

销售岗位通常需要外出拜访客户,工作时间灵活但压力大,JD未提及WLB信息,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业具有社会保障功能,但销售岗位更侧重业绩,意义感动机满足程度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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