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迪士尼
Guest Service Manager, Housekeeping 游客服务经理,客房服务
立即应聘

Guest Service Manager, Housekeeping 游客服务经理,客房服务

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
客户服务
团队领导
英语
沟通能力
解决问题
管理能力
多任务管理
酒店运营
Opera系统
物品管理系统

AI 估算 · 15k–25k

迪士尼经理级在上海薪资中上,考虑品牌溢价和行业平均水平,估算月薪范围。

职位详情

关于这个职位

作为上海迪士尼度假区酒店客房服务的游客服务经理,您将领导客房清洁、布草管理、公共区域等团队,确保为客人提供整洁舒适的房间和公共区域

您需要与来自不同文化背景的客人及演职人员沟通,处理日常运营、财务和人员管理,并运用Opera等系统优化服务流程
这个职位适合热爱服务业、擅长团队管理、追求卓越服务体验的专业人士

最低要求

· 具有高中及高中以上学历

· 具有管理和运营经验
· 具有对客服务经验和相应的服务技巧
· 显现出优秀的书写、口头交流和演讲技能
· 具有高效处理问题和化解矛盾的能力
· 具有监督、管理和发展演职人员的能力
· 具有很强的合作和构建人际关系网络的能力
· 具有在团队环境下高效工作的能力
· 具有帮助他人发展的热情
· 具有很强的组织、多任务管理能力,同时关注细节
· 具有解决问题和做出正确决定的能力
· 具有跟进相应任务的能力
· 拥有很强的人际交往能力
· 能够注重对工作的持续改进和提升
· 能够适应新的技术和变化
· 具有熟练操作基本的计算机程序和在windows环境下开展工作的能力
· 能够接受灵活的工作时间包括在节假日工作和接受不同时间的班表
· 能够用中英文会话

工作职责

· 您将操作复杂的物品管理系统以及其他跨部门的客户服务系统

· 您将负责确保每日班前会和总结会顺利进行,及时与相关游客、演职人员或就业务信息进行沟通
· 您将建立一支注重相互鼓励、相互帮助、相互学习的多元化演职人员团队
· 您将负责解答游客的问题
· 您将赋予根据游客的要求,客房状况和其他特殊情形做出日常运营决定的权力
· 您将观察日常工作情况,保证演职人员符合安全标准,寻找持续提升服务标准的机会
· 您将监督日常财务运营状况包括演职人员绩效情况、花费计划和内部监管
· 您将执行相应的流程满足游客的期望并且提供高水平的服务
· 您将在特定的工作区域巡视,与游客、演职人员和合作伙伴进行交流沟通,提供快捷便利的入住体验与顶级的服务
· 您将对公共区域的运营具有深刻的理解并且根据运营安排演职人员工作
· 您将能够帮助协调、发展和监督公共区域的清洁安排和具体运营
· 您将保证所有的对客区域和演职人员工作区域符合迪士尼标准
· 您将实时通过Opera系统及时了解客房房态,重要客人的入住情况以及房间停用(不可售卖)的情况

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 迪士尼作为全球顶级品牌,提供良好的职业声誉和广阔的发展平台,培训体系完善
  • 工作环境充满奇幻和创意,每天为游客创造欢乐,工作成就感强
  • 团队多元化,能锻炼跨文化沟通和领导能力,接触国际标准的高端服务流程
  • 福利待遇稳定,包括迪士尼特有的员工福利和职业发展机会
  • 工作强度大,需要接受节假日和不同时间段的轮班,生活规律性较差
  • 管理团队规模大,需同时处理多项任务和突发状况,对多任务处理能力是考验
  • 适合热爱服务行业、具备成熟管理经验、能在高压环境下保持高效且享受为他人创造快乐的专业人士

缺点 / 挑战

  • 服务标准极高,对细节把控和持续改进要求严格,心理压力较大

角色解读

  • 在迪士尼体系内可晋升为酒店运营总监或区域运营经理,负责更大范围的酒店运营
  • 横向调转到其他迪士尼乐园或度假区的同类管理岗位,拓展国际视野
  • 积累品牌服务经验后,可转向高端酒店集团或旅游行业的高级管理职位
  • 领导酒店客房服务团队,确保客房、公共区域及布草等达到迪士尼高标准清洁和整洁
  • 管理每日运营,包括班前会、财务监督、人员排班和物品管理系统操作
  • 与客人沟通,解答问题并处理投诉,提供快速便捷的入住体验和顶级服务
  • 巡视工作区域,监督演职人员表现,确保持续改进服务质量和安全标准
  • 丰富的酒店管理和运营经验,特别是客房服务或公共区域管理
  • 出色的客户服务技巧和人际沟通能力,能够与不同文化背景的客人有效交流
  • 熟练使用Opera PMS等酒店管理系统和基本办公软件
  • 优秀的组织、多任务管理和问题解决能力,能应对突发情况并做出正确决策

申请策略

  • 在面试中展现对迪士尼品牌的热情和理解,准备个性化的故事体现你如何创造“神奇时刻”
  • 关注公司官方招聘渠道,确保信息真实
  • 同时可了解迪士尼近期酒店创新项目,展现前瞻性
  • 突出过往酒店客房或公共区域的管理经验,包括团队规模、运营指标和改进成果
  • 强调客户服务案例,如处理投诉、提升满意度或获得表扬的经历
  • 展示英语沟通能力的具体证据,如国际品牌工作经历或英语证书
  • 列出使用过的酒店管理系统(如Opera)和其他技术工具
  • 深入学习Opera PMS系统的功能模块和最佳实践,可在线课程学习

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)
  • 重点突出你的决策逻辑、团队协作和最终影响
  • 对于管理类问题,强调你如何授权、培训和跟踪
  • 请描述一次你成功处理客人投诉的经历,你是如何做的?
  • 你如何激励团队成员在繁忙时段保持高水准服务?
  • 当客房状况异常(如超额预订)时,你会如何调整运营决定?
  • 请举例说明你如何通过数据或观察发现服务改进机会并实施
  • 你如何平衡财务预算和客户体验质量?

匹配度报告

66
综合匹配度

迪士尼核心服务管理岗,意义感强、发展空间大,但工作强度高、生活平衡挑战大。

适合人群
最看重工作意义和品牌平台,能够接受高强度且不介意灵活排班和偏远地点的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值80

薪资福利匹配

70中等

职位薪资未明确,但迪士尼作为大品牌提供稳定的薪酬和福利,在上海市场具有竞争力。员工福利虽未详细列出,但迪士尼通常有完善保障。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

迪士尼提供明确的职业成长机会和培训资源,JD中提及“无限机遇”和“个人发展”,表明注重员工成长。但岗位以运营为主,技术前沿性较弱。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会无限机遇、个人发展
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

工作地点位于上海迪士尼度假区(郊区),必须现场办公且要求节假日和灵活排班,工作强度大,生活工作平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

80较高

为游客创造欢乐和神奇体验,工作使命感强,迪士尼品牌本身具有正向社会影响力,行业前景稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创造欢乐
创新程度稳健跟随主流
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