阿斯利康
Medical Science Liaison-Biologics-COPD-福州
Medical Science Liaison-Biologics-COPD-福州
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
福州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
合规
临床研究
制药行业
MSL
医学沟通
KEE管理
演讲培训
Copd
AI 估算 · 15k–25k
医药外企MSL岗位，要求硕士或学士加经验，行业薪资水平较高，福州低于一线城市，综合估算15-25k/月。
职位详情
关于这个职位
作为阿斯利康的医学科学联络官（MSL），您将负责福建省内COPD领域的医学沟通与学术支持，主要与关键外部专家（KEE）建立并维护专业关系，传递科学的医学信息，支持临床研究与合作，同时为内部团队提供医学培训
该岗位需要深入理解疾病领域，具备优秀的沟通和演讲能力，在合规框架内推动公司产品的科学认知
最低要求
临床/生命科学硕士学位，并具有2年以上制药公司医学事务相关经验
或医学背景的学士学位，并具有4年以上制药公司医学事务相关经验
具备制药行业和医学联络领域的知识和经验
能够与内部和外部多方利益相关者互动和管理
了解与药品销售和营销相关的法规
自我管理和执行能力
流利的英语口语和书面表达能力
熟练使用Microsoft Office
工作职责
外部医学与科学参与：建立、加强和维护与科学领袖的关系
%的工作时间用于与HCP和外部利益相关者的互动
主动识别当地治疗实践中具有高水平科学专业知识的HCP，合作开展特定的医学市场活动
与直线经理共同制定KEE参与计划，每季度审查，制定KEE拜访计划（包括拜访目的、讨论要点、分享的数据）
通过一对一讨论以科学、客观、平衡的方式与KEE分享数据
回应关于未经批准的AZ产品或已批准产品的未经批准的使用的非请求信息
建立关键外部专家数据库，为咨询委员会提供建议
与外部利益相关者建立基于信任的关系：与患者倡导组织、关键医学组织、医院药房等建立关系
寻找合作机会
在CME活动中提供科学支持，通过适当的医学赞助/合作提供科学支持
作为疾病领域的科学专家，向外部利益相关者呈现治疗更新
发起或探索科学项目以优先疾病领域的未满足医疗需求：与HCP合作开展科学活动，如确定和推荐KEE参加咨询委员会，确定和培训潜在演讲者，在现场与医学界互动（临床试验、ESR、科学交流会议），讨论潜在的LCN参与，回应KEE的非请求超说明书问题
能够就试验设计和可行性进行基本的临床试验讨论
为内部利益相关者提供医学与科学支持：作为优先疾病领域的科学专家
持续获取和更新治疗领域和相关化合物的科学知识
向内部利益相关者提供当地医学界、临床实践、趋势和认知差距的信息
定期更新与HCP的合作关系
发起和实施适当的内部培训与发展
与内部跨职能团队合作进行处方集列名
在AZ赞助的教育活动中提供科学支持
个人发展：持续展示在疾病领域的科学专业知识
参加相关科学大会和HCP会议，收集新知识
积极接受反馈，在日常工作中反思客户互动
培养角色的功能能力
主动展示AZ价值观
确定自我发展领域并与直线经理讨论
积极参与AZ培训、项目和会议
合规：遵守相关公司和行业行为准则及当地法规
确保理解AZ政策
优先资格
理解医学联络的多个方面
有培训/咨询经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿斯利康作为全球TOP药企，提供完善的培训体系和职业发展路径
- MSL岗位学术性强，能持续接触最前沿的医学知识和临床数据
- 需要频繁出差拜访客户，对体力和时间管理要求高
- 作为外企MSL，需严格遵守合规要求，工作方式受限
- 适合有医学或药学背景、喜欢独立工作、善于沟通、希望在制药行业深耕学术方向的人
缺点 / 挑战
- 独立工作为主，自由度较高，与顶级专家建立长期关系
- 学术沟通需要深厚专业积累，持续学习压力大
角色解读
- 纵向晋升：从MSL到高级MSL、执行MSL、首席MSL，逐步承担更复杂的地域和产品
- 横向发展：转向医学顾问、医学经理或临床开发策略岗位
- 跨部门机会：积累行业经验后，可进入市场准入、RWE或全球医学事务
- 拜访福建省内呼吸科的KEE，传递阿斯利康COPD药物的科学数据，建立专业信任
- 组织或参与学术会议、临床研究讨论，收集专家对疾病治疗的见解
- 为公司内部销售和市场团队提供医学培训，支持品牌策略的医学论证
- 扎实的临床或生命科学背景，尤其熟悉COPD疾病领域
- 优秀的沟通和演讲能力，能深入浅出地解释复杂的医学信息
- 项目管理和自我驱动能力，能独立规划并完成KEE拜访和学术活动
- 流利的英语能力，用于阅读文献和与全球团队协作
申请策略
- 了解阿斯利康的COPD产品线，如信必可、倍择瑞等，面试时展现热情
- 关注公司文化对多元和包容的重视，可适当提及自身背景贡献
- 突出COPD或呼吸领域的临床/科研经验，如相关论文、项目
- 强调与医生或专家合作的案例，展示沟通和关系建立能力
- 体现英语水平，如英语论文发表、国际会议经历
- 提前学习COPD的诊疗指南和最新药物进展
- 练习PPT演讲和1:1学术沟通技巧
面试指南
- 行为问题：采用STAR法则，描述情境、任务、行动、结果，突出沟通和科学性
- 专业问题：先拆分问题，从机制到临床证据，引用指南或文献，保持客观
- 合规问题：强调始终遵循公司政策，不提供未经批准的信息，记录并跟进
- 请分享一次你成功影响医生观念或行为的经历
- 你如何计划和管理KEE的拜访频率与内容？
- 解释COPD的病理机制以及主流治疗方案的优劣
- 你如何处理医生关于超说明书用药的提问？
- 请用英文介绍一篇你最近阅读的COPD相关文献
匹配度报告
71
综合匹配度
外企MSL岗位，学术成长空间大，但需频繁出差，WLB一般。
适合人群
适合重视职业成长和科学深耕，能接受出差工作方式的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
70中等
薪资在福州属中高水平，外企福利完善，但未明确年终奖金。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
85较高
职位提供清晰的职业发展路径、内部培训和科学知识积累，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈COPD、Biologics、临床研究
成长机会个人发展、培训、职业发展路径
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
需频繁出差拜访客户，工作弹性较低，未提及远程办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
致力于改善COPD患者生活，医药行业有正向社会影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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