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中国平安
义乌分行私人财富顾问
立即应聘

义乌分行私人财富顾问

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

义乌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
财富管理
投资建议
合规风控
保险营销
私行客户
Afp/Cfp

AI 估算 · 15k–30k

私行财富顾问属于高薪岗位,义乌地区金融行业薪资水平中等偏上,结合平安品牌和职位要求,月薪在1.5-3万之间。

职位详情

关于这个职位

该职位负责开拓和维护高净值私行及财富客户,通过提供个性化的投资建议、财富规划和保障传承分析,提升客户资产规模和忠诚度

需要具备金融行业经验、保险营销能力及AFP/CFP等专业证书,适合有私行理财或高端客户营销背景的求职者

最低要求

学历:本科及以上学历

经验:2年及以上金融行业相关岗位工作经验,具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先
专业能力:熟悉银行产品、保险相关理论和保障类工具,擅长保障类规划,具有较强的服务营销能力和商业敏感性
持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先,曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先
素质要求:认同公司文化,积极进取,结果导向,具备优秀的团队合作和沟通协调能力
无不良从业记录,责任心和合规意识强

工作职责

负责开拓维护私行及财富客群,保持客户资产规模及取得增长,增加营收、提高客户忠诚度

经营私行及财富客户,不断挖掘和满足客户需求,为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划,促进客户在我行资产提升
积极配合和参与私行团队管理,避免业务冲突,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围
贯彻合规及风控制度要求,提升客户满意度并积极处理客户投诉

优先资格

持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先,曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为上市巨头企业,平台大、资源丰富,有助于积累高端客户资源
  • 工作内容涉及投资、保险、传承规划等,专业性强,能提升综合金融能力
  • 对专业知识和证书要求高,需要不断学习更新金融产品知识
  • 客户投诉处理需要较强的沟通和应变能力,情绪管理要求高
  • 适合有金融行业销售经验、擅长客户关系维护、追求高薪且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 私行财富顾问岗位薪资水平较高,且业绩优秀者奖金丰厚
  • 业绩压力较大,需要持续开拓新客户并维护老客户,工作强度高

角色解读

  • 可向私行团队管理岗位发展,如私行团队长、私行部经理
  • 可向更高阶的财富管理专家或投资顾问方向发展,服务更顶级客户
  • 积累客户资源和行业经验后,可跳槽至其他金融机构或自主创业
  • 开拓和维护高净值私行及财富客户,通过专业服务提升客户资产规模和忠诚度
  • 为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划,以及保障传承分析和规划
  • 积极参与团队管理,配合合规风控要求,处理客户投诉,提升客户满意度
  • 熟悉银行产品、保险理论和保障类工具,擅长保障类规划
  • 具备较强的服务营销能力和商业敏感性,能够挖掘客户需求
  • 持有AFP/CFP等理财专业证书或国际保险专业证照者优先

申请策略

  • 了解平安的企业文化和业务方向,面试中展现积极进取和结果导向的态度
  • 准备一个成功案例,展示如何挖掘客户需求并提供个性化方案
  • 突出私行理财经理、保险营销或高端客户营销的工作经历,量化业绩成果
  • 强调持有AFP/CFP等专业证书或获得MDRT/IDA等荣誉
  • 展示服务营销能力和商业敏感性,例如通过个性化方案提升客户资产规模
  • 提前学习保险保障类工具和财富传承规划知识,补充相关证书
  • 提升沟通和谈判技巧,可通过模拟客户场景练习

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
  • 展示专业知识和客户导向:先分析客户需求,再提出方案,最后总结效果
  • 体现合规意识:强调在合规框架内提供服务,处理投诉时注重沟通和满意度
  • 请分享一个你成功开拓高净值客户的案例
  • 你如何为客户制定个性化的财富规划方案?
  • 面对客户投诉,你通常如何处理?
  • 你对保险保障类工具有哪些了解?请举例说明
  • 为什么选择加入中国平安?

匹配度报告

60
综合匹配度

高薪销售岗,平台大但工作强度高,WLB一般。

适合人群
适合追求高薪和职业发展、能承受业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

80较高

薪资水平较高,平安作为上市公司福利完善,但JD未明确具体薪资和福利,需面议。

薪资信号面议 (15K-30K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位专业性强,能提升综合金融能力,但JD未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,销售岗位通常工作强度大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融行业稳定,但岗位以盈利为导向,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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