阿斯利康
(Associate) Clinical Research Manager - Shenyang
(Associate) Clinical Research Manager - Shenyang
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
临床试验
临床运营
人员发展
团队管理
绩效管理
英语
资源分配
项目管理
领导力
AI 估算 · 15k–25k
跨国药企沈阳临床运营管理岗，经验要求高，薪资水平在沈阳具有竞争力，结合行业标准估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是阿斯利康在沈阳的临床研究经理（副经理级别），主要负责领导临床运营团队，确保临床试验资源充足、员工发展及绩效管理，同时参与项目质量和流程改进
适合有6年以上临床运营经验、希望转型团队管理的专业人士
最低要求
大学学位（生物科学或医疗相关领域），或同等学历
至少6年临床运营经验（CRA/Sr. CRA/LSM）或其他相关领域
具备团队建设和人员/组织发展技能
优秀的英语口语和书面表达能力
良好的学习能力和适应IT系统的能力
工作职责
领导团队工作，建设团队精神，包括培养团队风格和行为
确保研究项目有充足的资源
确保团队或直接下属的工作量合理
确保所有直接下属遵守公司政策和行为准则
团队或直接下属的发展与绩效管理
确保团队或直接下属根据IDP流程拥有发展和培训计划
贡献高质量可行性工作
通过与SMOT总监密切合作，为国家层面的高效SMOT组织及其运作做出贡献
为研究流程及其他程序的改进做出贡献
计划并组织团队成员和直接下属的辅导
确保所有直接下属完成个人绩效计划和评估流程
与SMOT总监和HR合作伙伴紧密协作，根据绩效为所有团队成员或直接下属准备薪资和奖金提案
确保所有系统持续更新
向LSM/团队提供主要研究承诺的方向支持，包括解决已识别的关键问题
审查监测报告/跟进函，根据需要评估所有直接下属的能力
为直接下属进行必要的陪同现场访问，支持持续的辅导和发展
按SMOT总监要求支持SMOT区域的举措/活动
协助SMOT总监推动跨团队项目，为团队/组织学习等做出更大贡献
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级药企平台，提供系统的培训和管理发展机会
- 团队管理职责明确，有助于锻炼领导力，职业前景广阔
- 沈阳作为二线城市，生活成本较低，薪资竞争力强
- 参与创新药物研发，对患者和社会产生直接积极影响
- 英语要求高，需要频繁与海外团队沟通，对语言能力有持续要求
- 药企临床运营流程复杂，需不断适应法规变化和系统更新
- 适合有丰富临床运营经验、渴望转型管理且具备良好英语沟通能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 管理岗位责任重大，需同时处理团队、项目和多部门协调，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为SMOT总监，负责更大区域或更多团队的临床运营管理
- 可横向发展为全球临床运营项目负责人，参与战略制定
- 在阿斯利康内部积累管理经验后，也可有机会转至其他业务部门担任管理职位
- 领导临床研究团队，分配资源并确保项目按时高质量完成
- 负责团队成员的绩效考核、培训与发展，制定薪资与奖金方案
- 与SMOT总监合作，优化研究流程，参与跨团队项目
- 进行现场访问，直接辅导下属，提升团队能力
- 年以上临床运营经验，熟悉GCP和临床试验流程
- 卓越的团队管理和人际沟通能力，能激励并发展团队成员
- 优秀的英语读写和口语能力，能够与全球团队协作
- 良好的IT系统适应能力，能快速学习使用公司内部系统
申请策略
- 在求职信中表达对临床研究管理的热情，以及如何为团队带来价值
- 关注阿斯利康的招聘公众号或官网，了解最新动态
- 突出临床运营相关工作经验（CRA/Sr. CRA/LSM），列出负责的项目和成果
- 强调团队管理或带领项目的经历，包括人员培训、绩效评估等
- 展示英语能力，如CET-6、雅思成绩或海外工作经历
- 如有流程优化、跨部门协作的案例，务必详细描述
- 学习项目管理（PMP）或临床研究管理（CCRA）认证
- 提升领导力，可参加相关线上课程或阅读管理类书籍
面试指南
- 使用STAR（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 突出实际数据和成果，如按时完成率、成本节约、团队满意度提升等
- 展示领导力、决策能力和团队合作精神
- 请描述一次你成功领导团队完成复杂临床项目的经历
- 你如何管理团队中表现不佳的成员？请举例说明
- 如果多个研究项目同时需要资源，你会如何分配？
- 你如何处理与CRO或研究中心的冲突？
- 你对我们公司的产品线和未来发展方向有什么了解？
职位点评
68
综合评分
跨国药企沈阳管理岗，意义感强、发展空间好，但灵活性较低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重社会价值、职业发展且能接受现场办公的资深临床运营管理人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
职位未明确薪资，但跨国药企沈阳管理岗通常薪资福利较好；JD未提及具体福利，但行业惯例有社保公积金、补充医疗等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
JD强调团队发展、培训计划和绩效管理，且阿斯利康注重员工成长，但未提具体技术前沿。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会development and training plans、IDP process、coaching、performance management
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工时或远程，工作地点沈阳，生活成本低但可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
医疗行业，改善患者健康，社会意义强；阿斯利康为跨国药企，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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