中国平安
营销企划岗（杭州）
营销企划岗（杭州）
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
保险行业
策略制定
活动策划
市场调研
品牌传播
新媒体运营
AI 估算 · 15k–25k
平安集团大平台，营销管理岗，杭州薪资水平中等偏上，要求本科及数据分析能力，综合估计15k-25k/月。
职位详情
关于这个职位
这是一个结合数据分析与品牌营销的综合性岗位，你将负责基于市场数据进行战略支持，策划线上线下活动并管理新媒体运营
适合有保险或相关行业经验、擅长逻辑推演与团队管理的求职者
最低要求
全日制本科学历
保险等相关专业或相关工作经验优先考虑
数据分析能力与逻辑推理能力佳
工作职责
根据公司战略，市场业务情况进行数据支持
制定品牌传播及市场活动的标准、规范和指引，确保各区域品牌定位、市场策略、推广落地的一致性
结合公司总体营销节奏，统筹策划和管理线下、线上活动
建立有效的新媒体运营体系，管理并运营官方及合作的渠道媒体平台，提升用户活跃度
进行内、外部市场调研，定期输出市场预测及分析报告，为公司决策提供依据
负责营销企划团队的管理
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为世界500强，平台大、资源丰富，职业稳定性高
- 职位涵盖数据、品牌、活动、新媒体等多领域，技能复合度高
- 团队管理职责有助于快速提升领导力，为后期晋升铺垫
- 保险行业营销需应对严格监管，策略调整频繁，工作压力不小
- 多区域协同要求较强的沟通协调能力，跨部门合作可能存在摩擦
- 新媒体运营节奏快，需持续关注热点，对创新要求高
- 适合有3-5年市场营销或保险行业经验，希望向管理岗转型，且具备数据分析思维的求职者
角色解读
- 在平安体系内，可向市场总监或区域营销负责人方向发展
- 积累保险行业深度经验后，可横向转型至产品、战略等岗位
- 随着数字化营销趋势，可成长为数据驱动营销专家或全栈营销人才
- 通过数据分析支持公司战略决策，输出市场预测报告
- 制定品牌传播和市场活动标准，确保各区域营销一致性
- 统筹线上线下活动，管理新媒体运营体系提升用户活跃度
- 管理营销企划团队，协调内外部资源推动项目执行
- 扎实的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL等工具处理市场数据
- 优秀的品牌策划和活动管理能力，能制定标准化流程
- 熟悉新媒体运营，掌握微信、抖音等平台的内容与用户运营方法
- 具备团队管理经验，能有效分配任务并推动团队目标达成
申请策略
- 申请时强调自己既能宏观策略又能落地执行的复合能力，符合岗位要求
- 了解平安的“金融+科技”战略，面试中可主动提及如何用数字化手段提升营销效果
- 突出过往市场数据分析案例，尤其是用数据驱动营销决策的项目
- 强调团队管理经验，如带领小组完成活动策划或新媒体运营
- 体现对保险或金融行业的理解，包括合规要求与用户特点
- 提前学习平安的业务模式及主要产品线，了解保险行业术语
- 掌握至少一种数据分析工具（如Python或Tableau）以增强竞争力
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示个人贡献
- 先分析问题本质，再提出结构化解决方案，体现逻辑性
- 请分享一个你通过数据分析推动市场策略调整的案例
- 如何确保不同区域的品牌活动保持一致？遇到过哪些挑战？
- 你如何看待保险行业的新媒体运营？有哪些创新方法？
- 描述一次你带领团队完成大型营销活动的经历
- 如何看待平安当前的营销数字化趋势？
- 准备2-3个完整的项目案例，涵盖数据、活动、新媒体等类型
匹配度报告
69
综合匹配度
平安杭州营销管理岗，发展空间好，薪资中等偏上，工作强度未明确但传统企业节奏可接受。
适合人群
适合看重职业发展、技能提升和管理成长，对工作地点和弹性的灵活性要求不高，且能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
70中等
平安作为上市巨头，薪资福利在行业中上水平，但职位描述未提及具体福利，补偿性有一定满足。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
职位包含团队管理职责，且有明确的数据分析、品牌策略等高价值技能要求，发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、Excel、SQL
成长机会团队管理
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作，传统金融企业节奏较快，生活化动机满足一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
保险行业稳定，平安品牌影响力大，但职能偏市场，社会使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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