中国平安
互联网流量运营岗
互联网流量运营岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
用户增长
金融
策略制定
商业分析
模型设计
保险
资源整合
流量运营
AI 估算 · 15k–25k
深圳互联网大厂流量运营岗，业务核心，薪资具备市场竞争力，中级岗位月薪中位数约20K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安平台业务的用户增长与流量运营，核心目标是提升流量和保费规模
你需要基于业务目标制定增长策略，整合内外部流量资源，并设计评估模型
适合有1年以上互联网流量运营或商业分析经验、对金融保险行业感兴趣的求职者
最低要求
本科及以上学历，有金融/保险行业相关经验者加分
年以上互联网平台核心流量运营、用户增长、商业分析或战略相关工作经验，专注于中大型平台的流量策略或增长工作
工作职责
负责平台业务的用户增长运营，为业务的流量、保费规模负责
基于业务目标、市场格局及用户洞察，参与制定流量增长与运营策略，明确关键路径、资源投入与风险预案
设计并落地平台级的核心指标监控体系和长效评估模型
深度整合流量资源，设计高效的协同导流与转化机制，拓展并管理核心流量生态伙伴建立长期共赢的合作模式，实现业务可持续增长
优先资格
有成功主导复杂流量增长项目或从0到1搭建核心项目的经验，并取得可量化的显著业务成果
AI 洞察
优缺点分析
- 公司平台大，资源丰富，能接触海量流量和金融场景
- 岗位核心，直接贡献业务增长，成果可见，成就感强
- 积累用户增长和商业分析经验，行业通用性强
- 目标导向强，需对流量和保费结果负责，压力较大
- 需要快速学习金融保险知识，有一定的行业门槛
- 跨部门合作多，沟通协调要求高
- 适合1-3年经验、具备用户增长或商业分析基础，喜欢挑战、结果导向的求职者
角色解读
- 路径一：资深流量运营经理，负责更大规模业务增长
- 路径二：向产品运营或商业分析方向拓展，成为增长产品经理
- 路径三：晋升为团队管理者，带领增长团队
- 负责平台用户增长，通过策略制定和资源整合提升流量与保费规模
- 设计核心指标监控体系和长效评估模型，确保增长策略可量化、可优化
- 深度整合内外部流量资源，建立和拓展生态伙伴合作，实现可持续增长
- 用户增长和流量运营能力：熟悉AARRR模型、渠道投放、活动策划等
- 商业分析能力：能基于数据制定策略，构建评估模型
- 资源整合与项目管理：具备跨团队协作、管理合作伙伴的经验
申请策略
- 提前了解平安的业务生态和金融科技战略
- 准备一个自己主导的增长案例，讲清楚策略、执行和结果
- 突出过往用户增长项目的量化成果（如提升XX%流量）
- 强调数据分析能力，展示如何用数据驱动决策
- 如有金融保险行业经验，务必提及
- 补充增长模型知识（如AARRR、漏斗分析）
- 学习金融保险基础知识，了解行业术语
- 提升SQL或Python数据分析能力
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化描述项目经验
- 从目标拆解、策略制定、执行、数据验证、迭代优化五个步骤分析问题
- 请分享一个你主导的用户增长项目，具体策略和结果如何？
- 如何设计一个流量运营的指标体系？
- 如果平安保险App要提升新用户转化率，你会怎么制定策略？
- 你如何看待金融行业的流量运营与互联网行业的不同？
- 准备2-3个增长案例，数据结果要量化
- 复习用户增长常用模型和指标（LTV、CAC、留存等）
匹配度报告
66
综合匹配度
大厂核心增长岗，薪资有竞争力，成长空间大，但工作强度高，WLB一般。
适合人群
该职位最适合追求技能成长和职业发展、愿意接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
大厂稳定，薪资处于市场中等偏上水平，福利完善，但JD未明确提及薪资和具体福利。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位涉及核心业务增长策略，技能成长空间大，但JD未明确提及其他成长支持。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、用户增长、模型设计
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
深圳现场办公，未提及弹性工作或WLB，互联网大厂加班文化普遍，WLB可能性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融科技行业稳定，但岗位主要关注商业增长，社会使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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