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中国平安
反洗钱管理岗
立即应聘

反洗钱管理岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
法律合规
风险评估
合规管理
反洗钱
法律职业资格
金融监管
内控制度
国际反洗钱师

AI 估算 · 18k–28k

深圳金融合规岗,平安大厂,3-5年经验要求,薪资处于行业中上水平,叠加年终奖约15薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责统筹指导反洗钱工作,完善内控制度,评估业务洗钱风险,并组织开展宣导培训

适合有3年以上金融合规经验、熟悉反洗钱法规的求职者,加入中国平安深圳总部,平台稳定,专业性强

最低要求

本科及以上学历,法律、金融等专业优先

3年以上金融机构工作经历,有反洗钱工作经验等法律合规工作经验优先
有法律职业资格证书、国际反洗钱师证书优等专业证书优先
具有良好的合作意识和团队意识
工作积极主动、做事认真细致、责任心强,能承担压力和挑战

工作职责

反洗钱工作管理:统筹指导、协调业务部门开展各项反洗钱工作

完善内控制度:根据监管要求、总行制度及分行实际情况制定或更新反洗钱相关制度和流程等
洗钱风险评估:审核业务或产品的洗钱风险,出具洗钱风险评估意见
宣导培训工作:拟定警示案例、新规解读、风险提示等宣教材料
组织开展反洗钱宣教活动等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为金融巨头,平台大、体系完善,反洗钱岗位专业性强,积累的合规经验具有高市场价值
  • 公司福利待遇有竞争力,且有内部培训和晋升渠道
  • 涉及跨部门协调,需要较强的沟通能力和推动力
  • 合规岗位节奏偏快,尤其在监管检查或整改期间任务密集
  • 适合严谨细致、具备金融法律背景、希望在合规领域深耕的求职者,尤其是对政策研究和流程优化有兴趣的人

缺点 / 挑战

  • 反洗钱是金融监管重点领域,人才需求稳定,职业天花板较高
  • 工作内容涉及合规管理、风险评估和培训,技能复合度高,不易被替代
  • 反洗钱工作责任重大,需持续跟踪监管动态,工作压力可能较大

角色解读

  • 在合规条线纵向发展,从反洗钱专员到反洗钱经理、合规总监
  • 横向可转向其他合规领域(如制裁合规、数据合规)或风险管理岗位
  • 积累经验后有机会进入监管机构或咨询公司从事金融合规顾问工作
  • 统筹指导和协调业务部门落实反洗钱各项工作,确保合规运营
  • 根据监管要求和内部情况制定、更新反洗钱制度和流程,完善内控体系
  • 对新业务、新产品进行洗钱风险评估,出具专业评估意见
  • 组织反洗钱宣导培训,编写警示案例和新规解读材料,提升全员合规意识
  • 熟悉反洗钱相关法律法规及监管要求,如《反洗钱法》、FATF标准等
  • 具备风险评估与内控管理能力,能够独立分析业务洗钱风险
  • 良好的沟通协调和文字表达能力,能编写制度、报告和培训材料
  • 持有法律职业资格或国际反洗钱师证书者优先,体现专业深度

申请策略

  • 关注平安集团反洗钱工作动向和合规文化,在面试中展现对监管趋势的理解
  • 提前准备一个自己处理过的反洗钱案例,展示分析能力和处理经验
  • 突出反洗钱相关工作经验,如在金融机构负责过反洗钱系统建设、可疑交易分析或监管报送
  • 强调法律或金融专业背景,以及获得的专业证书(法律职业资格、CAMS等)
  • 展示合规意识和风险判断能力,例如参与过产品风险评估或制度制定
  • 体现培训或宣导经验,如组织过反洗钱培训活动
  • 备考国际反洗钱师(CAMS)证书,提升专业资质竞争力
  • 学习国内最新反洗钱监管政策(如人行3号令、FATF评估报告)

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题:情境、任务、行动、结果,突出专业判断和沟通协调能力
  • 对于政策理解类问题,要结合具体监管文件(如《金融机构反洗钱规定》)和行业案例
  • 对于平衡类问题,展现风险为本的原则,提出分层分类管理思路
  • 请谈谈你对当前国内反洗钱监管趋势的理解
  • 描述一次你参与或主导的反洗钱风险评估过程
  • 如何平衡业务发展与反洗钱合规要求?
  • 如果你发现某业务存在潜在的洗钱风险,你会如何处理?
  • 请举例说明你如何开展反洗钱培训,效果如何?

匹配度报告

71
综合匹配度

稳定大厂、专业合规岗,薪资福利较好,但现场办公且未明确WLB。

适合人群
适合重视薪资福利和职业稳定性的求职者,且对合规工作有热情,能接受现场办公。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

中国平安为上市巨头,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资与福利,因此补偿性动机满足度较好但非最高。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位专业性强,涉及合规管理、风险评估和培训,能积累稀缺技能,但JD未提及晋升通道或培训计划,发展性良好但有提升空间。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

深圳办公且仅现场办公,未提及弹性或WLB,金融合规岗位通常强度较高,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

反洗钱具有社会价值,打击金融犯罪,行业稳定,但非直接创新,意义感动机中等偏上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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