中国平安
城市经理
城市经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
长沙市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
战略规划
团队管理
项目管理
销售管理
培训
系统维护
金融
保险行业
渠道管理
客户营销
AI 估算 · 15k–25k
大公司中层管理，保险行业薪资稳定，长沙生活成本适中，匹配5-10年经验
职位详情
关于这个职位
作为平安保险的城市经理，你将负责制定渠道发展规划、管理渠道对接和营销体系，统筹培训及系统维护，推动全渠道业务落地
这是一个需要5-10年保险行业经验的中层管理岗位，适合有渠道管理和团队领导经验的专业人士
最低要求
本科以上学历，在金融-保险行业，有5-10年工作经验，有在世界500强任职经历优先
担任战略与规划、销售管理、项目管理
熟悉营销与销售技能-渠道管理-销售渠道
工作职责
制定渠道发展规划和经营目标及渠道对接管理，制定各项业务管理制度
统筹规划全渠道发展，包括制定渠道发展策略、渠道服务资源管理，推动各渠道落地
统筹中介业务管理，培训推动、系统维护
统筹渠道的营销经营体系，统筹客户营销规划、活动及系统平台搭建
部门员工培养、员工成长及公司安排的其他各项工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台：中国平安为世界500强，提供稳定职业环境和丰富资源
- 管理经验：全面负责渠道和团队，快速积累综合管理能力
- 行业前景：保险行业稳步发展，专业人才需求持续
- 业绩压力：需达成渠道经营目标，考核指标明确
- 多任务并行：同时管理渠道、培训、系统等多方面工作
- 地域限制：基于长沙工作，发展机会可能受限于区域
- 适合有5年以上保险或金融行业经验、擅长渠道管理和团队领导、追求稳定发展平台的求职者
角色解读
- 向区域总监或销售副总经理方向发展，负责更大区域
- 横向转至总部战略规划或运营管理岗位
- 深耕保险行业，成为渠道管理专家或业务负责人
- 制定渠道发展规划和经营目标，管理渠道对接与合作
- 统筹全渠道发展策略，推动各渠道落地执行
- 负责中介业务管理、培训推动及系统维护
- 渠道管理：熟悉保险销售渠道，能制定并执行渠道策略
- 团队领导：具备团队培养和跨部门协调能力
- 销售管理：有营销体系搭建和客户营销规划经验
申请策略
- 了解平安的渠道体系和企业文化，在面试中体现匹配度
- 准备一个完整的渠道管理案例，展示从规划到落地的全过程
- 重点突出渠道管理成果，如渠道拓展数量、销售额增长等具体数据
- 强调团队培养和项目管理经验，展示领导力和协调能力
- 列出在金融或保险行业的工作年限和世界500强任职经历（如有）
- 学习数字化营销工具和数据分析方法，提升渠道效率
- 掌握保险产品知识和监管政策，增强专业度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调数据结果和量化指标，如渠道增长率、培训覆盖率等
- 体现系统性思维和跨部门协作能力
- 请描述一次你成功推动渠道落地的经历
- 如何制定渠道发展规划？关键考量因素有哪些？
- 你如何培养下属并提升团队绩效？
- 面对渠道冲突或业绩不达标，你会如何处理？
- 谈谈你对保险行业渠道发展趋势的看法
匹配度报告
69
综合匹配度
大平台中层管理岗，发展空间大，薪资稳定，但工作灵活度较低
适合人群
适合注重职业发展和薪酬稳定，能接受现场办公和一定工作压力的求职者
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
平安作为上市大公司，薪资福利具有竞争力，但JD未明确具体薪资，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
85较高
职位明确包含员工培养和成长，且有5-10年经验要求，发展空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会员工培养、员工成长
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及WLB或弹性工作，工作强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定成熟，社会价值中等，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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