中国平安
代理人销售经理
代理人销售经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
广州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
市场信息收集
营销策划
关系维护
渠道拓展
代理人管理
理赔协调
续保追踪
AI 估算 · 10k–18k
销售管理岗，底薪加绩效，广州市场中等水平，公司平台大但经验要求不高。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责与合作伙伴建立和维护关系，推动业务指标达成，并协调处理销售及理赔中的问题
适合有1-3年代理人销售管理经验、擅长沟通和营销策划的求职者
最低要求
本科以上学历，有1-3年代理人销售经理工作经验
工作职责
负责所辖合作伙伴新拓与关系维护，及各项指标、业务达成
负责市场同业信息收集、续保追踪、线上合作推动、合作伙伴痛点挖掘与协助解决、营销策划等
协调处理合作伙伴销售、理赔过程中的简单问题
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AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安为行业龙头，平台稳定，品牌背书强
- 销售管理岗，业绩导向，收入与能力挂钩，发展空间大
- 积累保险行业渠道资源和客户关系，职业前景广阔
- 需频繁与合作伙伴沟通，处理各种突发问题，工作节奏较快
- 行业竞争激烈，需要持续学习市场动态和产品知识
- 适合有1-3年保险销售管理经验、善于沟通、目标导向、希望在大型平台稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需要较强的抗压能力和目标达成能力
角色解读
- 可向区域销售经理或渠道总监发展，管理更大范围的合作伙伴
- 也可转向保险产品运营或市场策划方向，积累行业经验
- 在中国平安这样的大平台，内部晋升和转岗机会较多
- 拓展并维护与保险代理人的合作关系，推动业务指标达成
- 收集市场同业信息，追踪续保情况，策划营销活动
- 协调处理销售和理赔中的简单问题，提升合作伙伴满意度
- 具备1-3年代理人销售管理经验，熟悉保险渠道运作
- 优秀的沟通协调能力和关系维护能力
- 具备营销策划和市场信息分析能力
申请策略
- 在面试中展现对保险行业的热情和长期发展意愿
- 准备1-2个过往成功的渠道管理案例，用数据说明成果
- 突出代理人渠道管理经验，包括新拓和关系维护的具体案例
- 强调营销策划和活动执行成果，如提升续保率或业务增长数据
- 展示市场信息收集和分析能力，以及解决销售问题的实例
- 提前了解中国平安的产品体系和渠道政策
- 学习基础的保险理赔流程，以便更好协调问题
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 强调数据驱动：用具体数字说明业绩提升或问题解决效果
- 展现主动性和创新：提及你主动策划的营销活动或改进措施
- 请分享一次你成功拓展新代理人的经历
- 如何维护现有合作伙伴关系并提升其业绩？
- 面对竞争对手的优惠策略，你会如何应对？
- 描述一次你处理合作伙伴投诉或理赔纠纷的过程
- 你对保险行业未来渠道发展的看法？
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台销售管理岗，薪资有竞争力，但工作强度较大，WLB一般。
适合人群
适合追求稳定平台和销售业绩回报、对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资面议，但大公司通常提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性高。
薪资信号面议 (10K-18K/月)
成长发展匹配
65中等
职位提供销售管理经验积累，但未明确提及培训或晋升通道，成长路径依赖个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB信息，销售岗位可能面临一定加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，但职位本身社会影响力一般，更多是商业驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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