中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场分析
团队合作
客户关系管理
销售技巧
产品知识
沟通能力
AI 估算 · 5k–8k
销售岗位底薪加提成，武汉地区平安集团提供基础底薪约5-8k，适合新人积累客户
职位详情
关于这个职位
这是中国平安在武汉的销售类咨询顾问岗位，主要负责向客户宣传公司产品、提供咨询服务并促成成交，同时维护客户关系、收集市场信息
适合有销售热情、善于沟通的求职者，在大型金融平台上积累客户资源并获得收入回报
最低要求
有相关工作经验者优先
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大型金融平台，品牌背书强，客户信任度较高
- 完善的培训体系和职业发展通道，适合销售新人入行
- 收入与业绩直接挂钩，多劳多得，上不封顶
- 销售压力较大，每月有明确的业绩考核指标
- 需要持续开发新客户，对心理抗压能力要求高
- 产品竞争激烈，需要不断学习更新金融知识
- 适合有销售热情、目标感强、善于与人沟通且能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 从初级顾问向高级销售顾问或团队小组长晋升，管理小团队
- 积累客户资源后可转向客户关系管理或业务拓展方向
- 在平安体系内有机会跨部门调动，如培训、运营等
- 向客户宣传并介绍公司金融产品，提供专业咨询服务并促成成交
- 收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务
- 维护现有客户关系，提高客户满意度和续保率
- 出色的沟通表达和人际交往能力，能够迅速建立信任
- 基本的金融产品知识，能清晰解释产品条款与优势
- 目标导向，具备抗压能力和销售驱动力
- 良好的团队协作意识，参与业务活动并互相配合
申请策略
- 了解平安集团业务板块和核心产品，在面试中展现对公司文化的认同
- 准备好回答关于如何处理销售压力和失败经历的问题
- 突出过往销售业绩或客户开发经验，如成交额、客户数量增长
- 强调沟通能力、抗压能力和团队协作的实例
- 如有金融行业背景或相关证书，重点标注
- 提前学习基础金融知识，尤其是保险、理财类产品
- 练习销售话术和客户异议处理技巧
面试指南
- 使用STAR法则描述销售案例：背景、目标、行动、结果
- 展现积极态度和解决问题导向，强调从拒绝中学习
- 请分享一个你成功说服客户的案例
- 遇到客户拒绝时，你会如何应对？
- 你对我们平安的哪款产品最感兴趣？为什么？
- 你如何看待销售岗位的业绩压力？
- 未来三到五年的职业规划是什么？
- 熟悉平安的主要金融产品（如保险、银行、投资）
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台销售岗位，收入与业绩挂钩，适合抗压型销售人才。
适合人群
适合重视薪酬回报和平台稳定性、能够承受业绩压力、对工作灵活性要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资为底薪+提成，底薪处于市场中等水平，但平安福利完善（如五险一金、商业保险），补偿性有一定吸引力。
薪资信号未披露 (5K-8K/月)
成长发展匹配
65中等
有培训体系和晋升通道，但销售岗位技能专精度有限，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，销售工作需外出拜访客户，时间灵活性差，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融保险行业具有一定的社会意义（提供风险保障），但主要目的是盈利，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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