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中国平安
风险经理
立即应聘

风险经理

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

苏州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
合规
风险识别
风险核查
对公信贷
面签
贷前贷中贷后
客户风险
抵质押登记

AI 估算 · 10k–15k

苏州风险经理1-3年经验,平安平台稳定,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为中国平安的风险经理,你将负责对公客户授信业务的全流程风险管控,包括贷前风险核查、贷中面签与抵质押核实、贷后预警督导

该岗位需要扎实的风险识别能力和合规意识,适合有1-3年风险经验、希望在成熟金融平台深耕的求职者

最低要求

本科以上学历,有1-3年风险经理工作经验

熟悉基础对公产品,具有良好的风险识别及防控意识
合规意识好、推动和执行力强、创新意识好、沟通协调能力强、抗压性强

工作职责

贷前核查:负责管户客户授信业务的贷前客户风险核查工作,并出具独立的风险核查报告,为授信审查审批人员提供支持信息,风险经理对风险核查报告内容的真实性负责,但不替代客户经理尽职调查职责以及授信审查审批人员的风险审批职责

贷中核实:负责参与管户客户授信业务的贷中法律文书面签和抵质押登记核实工作,并出具面签声明和抵质押登记证明文件办理情况的说明材料,风险经理对面签声明和抵质押登记证明内容的真实性负责,但不替代客户经理等人员在面签和抵质押登记中应承担的责任
贷后督导和管理:负责管户客户授信业务的贷后预警监控工作督导和管理,确保客户经理等岗位落实各项贷后规定动作要求并及时发现和化解风险,风险经理对自身督导与管理工作的及时性、准确性负责,但不替代客户经理等人员在贷后监控工作中应承担的责任

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为金融巨头,平台稳定,职业发展路径清晰
  • 岗位覆盖贷前、贷中、贷后全流程,能系统积累信贷风控经验
  • 苏州作为长三角重要城市,生活成本相对合理,工作生活平衡较好
  • 工作内容较为重复和细致,需要高度严谨和耐心,可能产生枯燥感
  • 需要频繁与客户经理、审批人员等多方沟通协调,对人际能力要求高
  • 风险经理对核查真实性负责,若出现操作失误可能承担较大责任
  • 适合注重稳定、愿意在金融风控领域深耕,做事严谨细致且具备较强沟通和抗压能力的求职者

角色解读

  • 可向资深风险经理或风险团队主管发展,积累信贷审批与组合管理经验
  • 横向可转至对公客户经理、授信审查审批等岗位,拓展业务视野
  • 长期可晋升至风险总监或区域风控负责人,负责更大范围的风险策略
  • 负责对公客户授信业务的贷前风险核查,独立出具风险核查报告,为审批提供支持
  • 参与贷中法律文书面签和抵质押登记核实,确保手续真实合规
  • 督导贷后预警监控,确保客户经理落实贷后规定动作,及时化解风险
  • 扎实的风险识别与防控意识,熟悉对公信贷产品和流程
  • 良好的合规意识,严谨细致,确保核查报告和面签材料真实准确
  • 较强的沟通协调和推动执行力,能有效督导客户经理执行贷后工作
  • 抗压能力强,能应对多笔业务同时推进的压力

申请策略

  • 关注平安银行对公业务方向,了解其贷后管理系统的特点
  • 面试时准备1-2个完整的风险案例,展示从识别到控制的完整思路
  • 突出1-3年风险经理或相关经验,用具体案例展示风险核查、贷后管理的成果
  • 强调熟悉对公信贷产品和流程,可列出负责过的业务类型和规模
  • 展示合规意识与执行力,如曾独立完成审核并发现重大风险点
  • 补充金融监管政策知识,如巴塞尔协议、银保监会规定等
  • 学习数据分析基础,提升用Excel或SQL进行风险指标监控的能力

面试指南

  • 用STAR法则描述具体案例:情境-任务-行动-结果,突出你的专业判断和沟通能力
  • 风险识别类问题:先分类列举(财务、经营、担保等),再结合具体指标解释
  • 冲突处理类问题:强调合规底线和沟通技巧,先核实再协调上报
  • 请谈谈你过去做过的贷前风险核查案例,遇到的最大风险点是什么?
  • 如何确保客户经理配合完成贷后规定动作?如果对方不配合怎么办?
  • 对公信贷中常见的风险信号有哪些?你如何识别和应对?
  • 面签过程中如果发现客户提供虚假材料,你会如何处理?
  • 描述一次你成功预警并化解风险的经历

匹配度报告

64
综合匹配度

稳定大平台,薪酬市场水准,全流程风控经验,WLB一般。

适合人群
最适合注重薪酬稳定性及职业安全感的求职者,对成长和意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活65
使命价值55

薪资福利匹配

75中等

平安作为上市公司提供稳定薪酬和福利,但JD未说明具体数字,薪资属市场水平。

薪资信号未披露 (10K-15K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位能积累全流程风控经验,但JD未提及培训或晋升路径,成长性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

65中等

苏州工作生活平衡较好,但JD未提及弹性或远程办公,推测为现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

风控岗位有一定社会价值,但金融行业风险管控对普通人影响间接,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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