中国平安
诉讼管理岗
诉讼管理岗
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
诉讼管理
风险监测
PPT
贷后管理
金融法务
合规投诉
AI 估算 · 8k–12k
武汉大公司法务岗，市场薪资中等偏上，1-3年经验合理
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责平安集团在武汉地区的诉讼管理事务，包括贷后业务的法律支持、诉讼流程推进、风险监测及合规投诉处理
工作内容专业性强，流程化程度高，适合有1年以上诉讼经验、希望在金融法务领域稳定发展的求职者
最低要求
本科以上学历（法学相关专业优先）
有1年以上同业相关诉讼工作经验
熟练使用EXCEL、PPT办公软件
工作职责
涉诉类贷后业务支持、推动
诉讼流程管理，材料准备、用印等
诉讼风险监测
合规投诉管理
日常事项支持
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台，平安集团品牌背书，职业稳定性高
- 接触专业的诉讼管理和金融贷后业务，技能可迁移性强
- 工作内容明确，流程化程度高，容易积累经验
- 诉讼管理涉及大量流程性工作，可能较为繁琐
- 需要处理一定的合规投诉压力
- 金融行业法务工作节奏较快，可能面临加班
- 适合有1-2年诉讼经验，希望在金融领域深耕的法务人才，偏好稳定大平台和清晰工作流程的求职者
角色解读
- 可向资深诉讼管理专家或法务经理发展
- 也可转向合规管理与风险控制方向
- 在大型金融集团内部有清晰的职级晋升通道
- 负责逾期贷款的法律诉讼流程管理，包括材料准备、用印等
- 监测并预警诉讼风险，参与合规投诉处理
- 支持日常贷后业务，推动涉诉案件高效解决
- 扎实的法学基础，熟悉诉讼程序
- 年以上同业诉讼经验，了解贷后业务
- 熟练使用Excel和PPT进行数据汇报和文档处理
申请策略
- 了解平安集团的企业文化和诉讼管理流程
- 面试中强调严谨细致和抗压能力
- 突出诉讼案件管理经验，特别是案件数量和金额
- 强调贷后业务背景或金融行业法务经历
- 展示Excel和PPT处理能力，如数据报表、案件分析报告
- 补充对金融借贷法规的了解，如民法典、催收规范
- 学习贷后管理系统或诉讼管理平台操作
面试指南
- 用STAR法则描述案件：情境、任务、行动、结果
- 风险识别从合同条款、债务人状态、法规变化等角度
- 合规投诉处理需记录、上报、整改，形成闭环
- 请描述你处理过的一个典型的诉讼案件流程
- 如何识别和监测诉讼风险？
- 遇到合规投诉，你如何应对？
- 如何用Excel进行诉讼数据统计分析？
- 为什么选择金融行业的法务岗位？
匹配度报告
55
综合匹配度
大平台法务岗，薪资稳定，工作流程明确，但成长空间有限。
适合人群
适合看重薪资稳定性和职业保障的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值40
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确但平安大平台提供市场水准薪资和稳定性，福利未提及但推测有基本保障。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
50较低
技能成长空间有限，诉讼管理偏向传统成熟领域，JD未提及培训或晋升。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
现场办公，无明确WLB信息，但平安作为大公司可能保障双休，整体中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
金融行业稳定成熟，社会影响中性，创新程度传统。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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