中国平安
【南区投资】市场拓展/售前岗
【南区投资】市场拓展/售前岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
资产管理
银行
关系维护
金融科技
保险
信托
基金
券商
机构客户拓展
金控集团
AI 估算 · 20k–40k
大平台销售岗，底薪加提成，具备客户资源者薪资较高，综合收入有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责拓展银行、保险、券商等金融机构客户，销售公司同业/资管类产品，维护客户关系并完成收入指标
适合有金融行业客户资源、沟通能力强、熟悉资管业务的市场拓展人才，平台大、薪资有竞争力
最低要求
本科及以上学历
年龄35岁以下（优秀候选人可适当放宽）
具备良好的沟通和表达能力，学习能力强，团队意识强
熟悉机构同业/资产管理业务，具备较强的市场拓展能力，对项目前期有一定管理能力
工作职责
负责银行、保险资管、券商、基金、信托、金控集团等各类机构客户拓展及关系维护
快速熟悉公司同业/资产管理/财富管理类产品，学习相关业务背景，理解客户需求，抓住客户痛点进行业务拓展
与行业内客户保持良好的沟通，关注和行业政策信息
关注行业内的项目信息，及时准确地收集相关资料，确保项目顺利落地
完成公司下达的收入指标
优先资格
有银行/金控集团客户资源或过往有较为突出的机构同业/金融科技销售业绩者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为大型金融集团，平台资源丰富，品牌认知度高
- 接触高端金融机构客户，积累优质人脉资源
- 薪资结构包含提成，业绩优秀者收入可观
- 业绩压力较大，需要持续拓展新客户并完成收入指标
- 需要快速熟悉复杂金融产品，学习门槛较高
- 市场竞争激烈，需要不断维护客户关系以应对竞争对手
- 适合拥有金融行业客户资源、善于人际交往、抗压能力强、追求高薪的求职者
角色解读
- 从客户经理到高级客户经理，负责更大客户或更复杂产品
- 向销售团队管理方向发展，晋升为区域销售总监
- 积累客户资源后，可转向业务管理或产品端岗位
- 负责拓展银行、保险、券商等金融机构客户，建立并维护合作关系
- 驾驶公司同业/资管产品，理解客户需求，完成业务拓展和项目落地
- 跟踪行业政策与项目信息，确保完成公司下达的收入指标
- 熟悉资管业务及金融市场产品，具备较强的市场拓展能力
- 优秀的沟通表达和客户关系维护能力，能快速与机构客户建立信任
- 学习能力强，能快速掌握新产品和行业动态
申请策略
- 提前了解平安集团各子公司业务线，明确自身资源匹配方向
- 面试时准备具体的客户资源清单和成功案例
- 突出过往机构客户拓展案例，尤其是银行、保险等渠道
- 强调销售业绩数据，如完成的收入、客户数量等
- 列出熟悉的产品类型（资管、同业、金融科技）和行业知识
- 系统学习资产管理及金融机构业务流程
- 提升商务谈判和方案制作能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 强调数据量化结果，如“实现XX万收入，客户续约率XX%”
- 展现对金融行业的热情和学习能力
- 请分享一个你成功拓展金融机构客户的案例
- 你如何维护长期客户关系？遇到客户流失如何处理？
- 你对当前资管或同业市场有哪些了解？
- 你如何看待销售业绩目标？如何制定计划？
- 研究中国平安的资管产品线和同业合作模式
匹配度报告
55
综合匹配度
大平台、高提成、需业绩导向，生活平衡一般。
适合人群
该职位最适合追求高薪和职业发展机会、能承受一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确但大平台有竞争力，业绩导向收入弹性高，福利未提及但国企背景通常较完善。
薪资信号未披露 (20K-40K/月)
成长发展匹配
60中等
非技术岗，成长依赖于客户资源积累和销售经验，公司有内部培训机会但未明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
深圳现场办公，未提及弹性工作，销售岗位可能涉及出差和加班，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业成熟稳定，但岗位以商业盈利为目的，社会影响中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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