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东直门支行服务经理岗
东直门支行服务经理岗
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
客户服务
活动组织
信用卡
贷款
客户经营
基金从业
投资理财
寿险渠道
AI 估算 · 8k–15k
金融行业初级销售岗位，大平台，薪资中等偏上，业绩导向有奖金
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在北京东直门支行向客户销售投资理财、信用卡、贷款等金融产品，同时组织客户活动、拓展新客，并协助寿险渠道服务
适合有1年以上金融行业经验、持有基金从业资格、善于沟通和抗压的求职者
最低要求
本科以上学历，持有基金从业资格证
年以上金融行业从业经验，了解金融产品体系及基本逻辑
普通话标准，沟通能力强，能承受一定的工作压力
具有客户经营、数据分析、电话营销经验优先
工作职责
向服务客户销售投资理财类产品、推荐信用卡、贷款产品，不断提升客户在我行的总资产，促进客户升级
组织支行现场客户活动及场外拓展客户活动，积极获客
综拓支行的理财服务经理根据业务需求，对寿险业务同仁提供支持，协助服务寿险渠道推荐客户
贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉
优先资格
具有客户经营、数据分析、电话营销经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安大型金融集团，平台稳定，资源丰富
- 岗位销售性质明确，业绩好则收入上不封顶，奖金丰厚
- 能积累金融行业客户资源和销售经验，职业发展路径清晰
- 工作地点在核心城区，客群质量较高
- 销售业绩压力较大，需完成月度/季度指标，不适合抗压能力弱者
- 工作内容重复性较高，主要为网点坐销和外拓，成长空间较窄
- 需面对客户投诉和合规要求，处理复杂客户关系
- 适合有1-3年金融销售经验，善于沟通、目标导向、希望在银行体系稳定发展的求职者
角色解读
- 横向发展：可转向理财经理、贵宾理财经理等专业销售岗位
- 纵向晋升：表现优异可晋升为支行行长助理、支行行长等管理岗位
- 内部转岗：有机会转到平安集团其他子公司如寿险、证券等业务线
- 在银行网点向客户销售理财、信用卡、贷款等金融产品，完成业绩指标
- 组织线上线下客户活动，拓展新客户资源，提升客户资产规模
- 与寿险渠道同事协作，服务推荐客户，推动综拓业务
- 遵守合规风控要求，处理客户投诉，确保服务质量
- 熟悉银行零售产品（理财、信用卡、贷款）及销售流程
- 优秀的沟通表达能力和客户服务意识，能建立信任关系
- 具备一定的客户经营和数据分析能力，能精准营销
- 抗压能力强，能应对销售业绩压力和多任务协调
申请策略
- 关注平安银行的文化和战略方向，面试中展示对业务的热情和稳定性
- 准备一个成功的客户销售案例，重点描述如何突破客户异议并达成成交
- 突出金融产品销售业绩，如理财销售额、信用卡发卡量等具体数据
- 强调客户经营和活动组织经验，体现获客和维护能力
- 注明基金从业资格证和其他金融资质
- 如有寿险渠道合作经验，务必列出
- 提前学习平安集团的产品体系，了解平安银行零售业务特点
- 提升电话营销和数据分析技巧，可通过线上课程快速补强
面试指南
- 行为面试题：使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，强调数据结果
- 压力测试题：先分析压力来源，然后提出具体应对计划，展现积极心态
- 产品知识题：提前研究平安的主要理财产品，展示你对公司的了解
- 请分享一次你成功销售理财产品的经历，如何打动客户？
- 遇到客户投诉时，你如何处理？请举例说明
- 如何完成较高的业绩指标？你会采取哪些策略？
- 你对我们平安银行的理财产品了解多少？
- 如果你向寿险渠道推荐一个客户，但客户拒绝，你会怎么办？
匹配度报告
54
综合匹配度
银行网点销售岗，大平台稳定，业绩压力大，薪资有弹性。
适合人群
适合追求稳定收入、愿意通过销售努力获得回报的求职者，不太适合追求工作生活平衡和高社会价值的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
65中等
薪资中等偏上，有业绩奖金，但底薪可能不高，福利方面JD未提及具体内容。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
技能成长有限，主要为销售技巧和客户积累，晋升路径明确但需要业绩支撑。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，网点工作时间固定，可能有下班后的客户活动，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
岗位偏向销售业绩导向，社会价值一般，行业稳定但创新性不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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