中国平安
产品经理（创新团队）
产品经理（创新团队）
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据驱动
项目管理
产品设计
沟通能力
团队协作
创新思维
客户分析
金融产品
教育培训
行业调研
AI 估算 · 18k–30k
上海金融科技产品经理，中级，市场薪资水平20-30k，考虑平安平台稳定但出差频繁，中位数24k合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安创新团队的产品经理，主要负责金融产品的设计与推广，需要频繁出差随访客户并推动成交
同时要主导创新产品与模式的设计，进行行业调研和客户群特征研究
适合有金融或教育行业背景、沟通能力强、愿意出差的人
最低要求
本科及以上学历（金融、财会、教育专业优先）
非常好的沟通能力，善于协调多方关系
良好的理解能力和总结能力
出色的学习和适应能力，能够快速适应新的组织文化
良好的数据分析及处理能力
工作职责
针对金融行业的理解，设计推广金融产品，并负责内外培训
协同公司内项目经理出差随访客户，并跟进产品的推广开拓和最终成交
（出差较为频繁）3、按照绩效要求，完成部门下达的创新指标，主导创新产品与模式的设计、行业调研、对应客户群（民办高校、高中）的特征研究
负责部门内战略创新事项的推进
优先资格
银行、融资租赁公司、证券公司等金融机构、教育领域有销售、产品、市场类岗位从业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业巨头，平台稳定、资源丰富，为职业履历增添背书
- 创新团队可接触前沿金融产品和教育场景，技能积累多元
- 频繁出差能快速拓展人脉，锻炼综合业务能力
- 出差频繁可能影响工作生活平衡，对家庭和个人时间要求高
- 需要同时处理产品设计、客户跟进和战略创新，多任务压力大
- 金融行业合规要求高，产品设计需兼顾创新与风险控制
- 适合精力充沛、喜欢挑战、愿意出差，并希望在大平台积累金融产品全流程经验的求职者
角色解读
- 内部可向高级产品经理、产品总监发展，或转向金融业务管理岗位
- 积累金融+教育行业经验后，可跳槽至金融机构或教育科技公司担任产品负责人
- 在创新团队积累的项目经验和创新方法论，有助于成为行业专家或独立顾问
- 负责设计金融产品并推动内外部培训，确保产品在金融机构和客户端的落地
- 频繁出差随访客户，协同项目经理完成产品推广和成交，需协调多方利益
- 主导创新产品与模式的设计，进行行业调研和客户群（民办高校、高中）特征研究
- 推进部门战略创新事项，包括新业务模式的探索和实施
- 具备金融或教育行业知识，能快速理解业务需求并转化为产品方案
- 强大的沟通协调能力，能有效连接公司内部团队与外部客户
- 良好的数据分析和总结能力，能从调研中提炼洞见支持决策
- 快速学习适应能力，能应对频繁出差和新环境挑战
申请策略
- 了解平安的创新战略和金融科技布局，在面试中展示个人见解
- 提前准备对频繁出差的态度说明，体现适应性和积极性
- 突出金融或教育行业的工作经验，尤其是产品设计或销售推广的成果
- 强调沟通协调和项目推动的具体案例，如成功促成客户合作
- 展示数据分析能力，如通过行业调研支撑产品决策的经历
- 补充金融科技相关知识，如区块链、智能投顾等创新模式
- 提升PPT和演示技巧，以应对内外部培训及客户沟通
面试指南
- 用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰陈述案例
- 先分析问题本质，再提出解决方案，强调沟通和数据的作用
- 展示积极心态和弹性工作安排，证明自己能适应出差节奏
- 请分享一个你设计并推广金融产品的案例，你如何协调多方资源？
- 你如何看待金融科技在教育领域的应用？请举例说明
- 如果你的产品在客户推广中遇到阻力，你会如何处理？
- 描述一次你通过数据分析发现市场机会的经历
- 你如何应对频繁的出差和高强度工作？
匹配度报告
59
综合匹配度
大厂创新团队，发展性好但出差多，薪资中等。
适合人群
适合强发展动机、能接受高强度和频繁出差、看重金融科技平台经验的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活30
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未公开但大厂标准，福利未提及，出差有补贴可能但稳定性一般。
薪资信号未披露 (18K-30K/月)
成长发展匹配
75中等
创新团队提供行业前沿机会，技能成长明确，但未提及内部培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活匹配
30较低
频繁出差导致WLB差，无远程或弹性办公信息，工作地点上海但出差为主。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
金融教育结合有一定社会价值，但以商业盈利为核心，创新程度中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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