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中国平安
政保业务行销总监
立即应聘

政保业务行销总监

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场分析
项目管理
产品创新
客户关系
政策解读
医疗险
健康险
政保业务

AI 估算 · 25k–45k

总监级别,平安大平台,政保业务有补贴,月薪25k-45k合理,14薪,高于市场平均水平

职位详情

关于这个职位

该职位负责政保业务的整体规划与市场开拓,需与政府部门、医疗机构等建立合作,推动政策类保险项目落地

同时关注政策动态,参与产品创新,要求具备5年以上相关经验和较强的市场分析能力
适合有政策保险资源且希望在大型平台发展的资深销售管理者

最低要求

具备5年政策类保险工作相关经验,有落地政策类保险项目经验

熟悉政保业务的运作模式及政策法规,具备较强的市场分析能力和政策解读能力
熟悉健康险、医疗险等相关产品,具备一定的产品创新能力

工作职责

业务规划与目标达成:制定并实施政保业务的年度及长期发展规划,确保业务目标的达成

负责政保业务的市场分析、需求调研及策略制定,推动业务增长
政策类业务开拓与维护:负责与相关部门、医疗机构及社会组织的沟通与合作,建立并维护良好的政企关系
深入挖掘政策类项目合作机会推动项目落地
政策解读与产品创新:关注国家及地方政策动态,解读政策文件,为业务发展提供政策支持
参与政策类保险产品的设计与优化,推动符合市场需求的创新型产品的开发

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安集团品牌背书,平台资源雄厚,利于业务拓展和资源积累
  • 政保行业受政策支持,稳定性强,职业发展天花板高
  • 涉及政府与医疗机构合作,能建立优质人脉网络
  • 参与产品创新,有一定主导权和成就感
  • 政保业务周期较长,项目落地需要耐心和持续跟进
  • 需频繁与政府部门沟通,对政策敏感度和关系维护要求高
  • 市场竞争激烈,产品同质化,需要持续创新
  • 适合有5年以上政保经验、擅长政府关系维护、希望稳定且高收入的销售管理者

角色解读

  • 业务深耕:成为政保领域专家,晋升为区域业务总经理或更高管理层
  • 横向拓展:转向健康险、医疗险等产品线总监,或进入公司总部战略部门
  • 行业转型:凭借政府资源和行业经验,进入政府或大型医疗机构担任顾问
  • 制定政保业务的年度和长期规划,并分解目标推动团队达成
  • 开拓政府部门、医疗机构等渠道,建立长期合作关系并推动项目落地
  • 持续跟踪政策动态,解读政策文件,为产品设计提供方向支持
  • 参与健康险、医疗险等产品的创新设计,使产品更贴合政策与市场需求
  • 政保业务经验:熟悉政府保险项目运作模式和法规
  • 政策解读能力:能快速理解国家及地方政策并转化为业务机会
  • 市场分析能力:通过数据洞察市场趋势,制定有效策略
  • 产品认知:对健康险、医疗险有深入了解,能参与产品创新

申请策略

  • 了解平安政保业务板块的近期动态和重点方向,在面试中展示匹配度
  • 准备一个模拟的政保业务拓展计划,体现你的策略思维
  • 突出成功落地的政保项目案例,包括项目规模、合作方和成果
  • 强调与政府、医疗机构合作的资源与经验
  • 展示政策解读和产品创新的具体成果,如参与设计的产品或解决方案
  • 提及团队管理经验,包括团队规模和业绩提升数据
  • 补充健康险及医疗险的深度知识,关注最新政策变化
  • 学习政府招投标流程和项目管理认证(如PMP)

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的角色和量化成果
  • 政策解析框架:先概括政策核心,再分析对业务的影响,最后提出具体应对措施
  • 合作维护框架:展示沟通技巧、长期维护策略以及解决问题能力
  • 请分享一个你最成功的政保项目,你是如何推动落地的?
  • 如何解读最新的医保政策,并转化为产品创新点?
  • 你如何与政府部门建立并维护良好关系?
  • 如果让你制定年度政保业务规划,你会从哪些方面入手?
  • 平安的政保产品与竞争对手相比,你认为优势在哪里?

匹配度报告

71
综合匹配度

平安大平台,政保总监岗,薪资优厚,社会价值高,但需频繁出差和应酬。

适合人群
适合追求高薪稳定、看重公司平台和社会价值,但对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

85较高

薪资水平较高,平安福利体系完善,但JD未提及具体福利,未披露薪资,但总监级别预估优厚。

薪资信号未披露 (25K-45K/月)

成长发展匹配

70中等

公司平台大,有内部晋升机会,但JD明确提及了产品创新和业务开拓,技能成长空间较好,但未提培训或导师制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

未提及远程或弹性工作,政保业务可能需要频繁出差和应酬,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

政保业务具有社会价值,推动医疗保险覆盖,行业稳定,使命感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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