中国平安
四级机构团体高级营销经理
四级机构团体高级营销经理
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
三明市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
团队管理
政府关系
销售管理
营销
金融
业务拓展
保险
人脉资源
公关拓展
AI 估算 · 12k–20k
高级营销经理岗位，平安平台大，三明市薪资水平中等，综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
作为平安集团在三级机构的高级营销经理，您将负责政府关系搭建与核心部门公关拓展，同时管理大客户业务全流程
该职位要求您具备丰富的人脉资源和销售管理经验，适合希望在保险行业深耕、善于拓展高端渠道的资深人士
最低要求
全日制大专以上学历，有3-5年团体高级营销经理工作经验
有较强的人脉资源，同业高层管理或业务能力较强的人员优先
工作职责
负责机构政府关系搭建及核心部门公关拓展
负责自有客户的业务拓展与客户全流程服务
优先资格
同业高层管理或业务能力较强的人员优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，品牌和资源为业务拓展提供强力支撑
- 岗位涉及政府关系，有助于积累高端人脉资源
- 职业晋升路径清晰，表现优秀者可快速成长
- 人脉资源要求高，前期开拓压力较大
- 业绩考核严格，需要持续产出
- 政府关系维护需要较高的情商和应变能力
- 适合拥有政府或企业高层人脉、擅长社交和业务拓展、抗压能力强的销售精英
角色解读
- 可晋升为机构负责人，统管区域业务
- 向更高层级的营销管理岗位发展，如区域总监
- 横向转岗至集团其他核心业务部门
- 搭建与维护政府关系，拓展核心部门合作渠道
- 负责大客户业务开发与全流程服务，完成销售目标
- 管理销售团队，提升业务能力和业绩
- 出色的公关能力和政府沟通技巧
- 丰富的团险业务拓展经验和客户资源
- 团队管理和跨部门协调能力
申请策略
- 准备一份详细的人脉资源清单，展示渠道拓展能力
- 面试前了解平安在三明地区的业务重点，体现针对性
- 突出政府关系成功案例，如合作项目、渠道拓展成果
- 量化业务成绩，如团队业绩增长率、客户签单总额
- 强调管理经验和团队培养成果
- 学习最新保险政策与政府合作模式
- 提升商务谈判和演讲能力
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的资源利用和问题解决能力
- 请分享一个你成功拓展政府关系的案例
- 你如何管理销售团队并达成业绩目标？
- 面对竞争激烈的团险市场，你的业务策略是什么？
- 如何处理客户与公司利益之间的冲突？
- 整理过往3个最有代表性的业务案例
- 了解平安的产品体系和竞品情况
- 准备一份针对三明市场的初步业务规划
匹配度报告
61
综合匹配度
平安平台大、薪资有竞争力、发展清晰，但需强人脉和业绩驱动，工作生活平衡一般。
适合人群
适合重视薪资和职业发展，能接受较大工作压力和现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资水平有竞争力，但JD未明确薪酬和福利，综合评估中等偏上。
薪资信号未披露 (12K-20K/月)
成长发展匹配
65中等
有明确的晋升空间，但JD未提及培训和发展支持，需主动探索。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公且未提及弹性工作，三明市生活节奏适中，但业绩压力可能影响WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，但社会影响力一般，岗位更偏业务导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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