中国平安
石家庄分行综合支行行长（储备）
石家庄分行综合支行行长（储备）
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
石家庄市 / 唐山市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
客户关系
团队建设
营销策略
业务拓展
合规管理
人才培养
金融产品
银行管理
支行运营
AI 估算 · 25k–45k
平安银行股份制商业银行，支行行长岗位综合薪酬较高，结合城市和职级估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责石家庄等地综合支行的全面经营管理，需制定经营计划并推动团队达成业绩指标，同时管理队伍建设、控制风险
要求本科以上、4年以上金融经验及团队管理能力，适合有银行背景的资深管理者寻求职业突破
最低要求
本科及以上学历
具备公司及零售业务经验，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案
从事金融工作4年以上，具备一定团队、支行管理经验，市场开拓意识和营销能力强
具备较强的管理能力、执行能力、团队建设能力，积极进取，能够达成经营目标
符合平安银行亲属规避政策
无严重违规违纪及不良从业记录
工作职责
主持支行经营管理工作，制定支行发展规划、经营策略并组织实施，达成各项经营指标
落实队伍建设各项要求，在授权范围内开展党建、干部管理、员工日常管理、人才梯队建设等工作，提高队伍综合素质和战斗力
执行合规及风险控制要求，开展案件防控、安全保卫、信息安全、消保和声誉风险管理等工作
加强与政府、监管、行业主管部门等单位沟通协调，建立和谐关系，树立品牌形象
完成上级行及条线分配的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
- 平台大：平安集团综合金融背景，资源丰富，品牌影响力强
- 职业发展清晰：银行体系有明确的晋升通道和培训体系
- 薪资福利优厚：基本薪资加年终奖金，整体薪酬竞争力强
- 锻炼综合能力：可全面接触业务、管理、风险、外交等多方面，积累人脉
- 业绩压力大：需完成多项经营指标，市场环境变化带来挑战
- 风险管理责任重：合规要求严格，任何疏忽都可能带来严重后果
- 工作地点可能需在多个城市间调动或出差，影响生活平衡
- 竞争激烈：内部晋升需持续证明能力，外部行业变革要求不断学习
- 适合有5年以上银行经验、渴望挑战管理岗位、具备较强抗压能力和业务拓展能力的资深金融从业者
角色解读
- 可晋升至更高层级的分行行长或区域总经理，负责更大范围的业务
- 向总行业务条线发展，成为产品专家、风险管理高管或战略规划负责人
- 积累资源和经验后，可能进入其他金融机构担任高级管理职务，或自主创业
- 主持支行全面工作，制定经营计划并推动执行，确保完成存款、贷款、利润等各项指标
- 管理团队，包括招聘、培训、考核，提升队伍战斗力和凝聚力
- 负责风险控制和合规管理，防范操作风险，处理客户投诉和突发事件
- 维护外部关系，如政府、监管机构、重点客户，树立品牌形象
- 综合金融业务能力，熟悉公司银行和零售银行产品，能够提供综合金融解决方案
- 团队管理和领导力，能够有效激励下属、推动团队达成目标
- 市场开拓和营销能力，具备敏锐的市场洞察力和客户拓展经验
- 风险意识和合规知识，熟悉银行监管政策和内控要求
申请策略
- 了解平安银行战略重点，如零售转型、科技赋能、综合金融，并在申请中体现契合
- 准备好针对支行发展规划的思路和方案，展现前瞻性和执行力
- 注意亲属回避政策，确保个人及家庭无利益冲突
- 突出业绩数据：如存款增长额、贷款规模、利润贡献率、市场份额提升等量化成果
- 强调团队管理经验：团队人数、培养案例、人员稳定性、获奖情况
- 展示风险控制成果：无重大违规事件、不良率降低、成功处理风险案例
- 提及当地资源：政府、企业客户关系，社会关系网络
- 强化综合金融知识，尤其是公司银行和零售银行产品，了解平安银行特色业务
面试指南
- 使用STAR法则：阐述情境、任务、行动和结果，突出量化成果和可复制经验
- 展现积极进取和解决问题的态度，同时体现风险意识和合规底线
- 结合平安银行实际业务特点，展示你对公司的了解和认同
- 您如何制定支行的年度经营计划？请举例说明
- 请分享一个您带领团队完成艰难业绩目标的案例
- 如何处理风险事件或严重的客户投诉？
- 您如何看待当前银行业竞争环境，平安银行如何脱颖而出？
- 描述您的团队管理风格，以及如何激励不同性格的员工
匹配度报告
66
综合匹配度
平安银行支行行长，高薪高压，发展通道明确，适合有抱负的金融管理人才。
适合人群
适合追求高薪和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值75
薪资福利匹配
80较高
薪资优厚，年终奖金较高，但业绩压力影响稳定感。
薪资信号未披露 (25K-45K/月)
成长发展匹配
70中等
有明确晋升路径，培训体系完善，但提升依赖业绩表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
固定办公地点，但行长工作时间可能较长，节奏紧凑。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
银行对地方经济有支持作用，但传统银行业务创新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs